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契約社員

集金スタッフ　メンテナンススタッフ の求人情報求人ID:e7f2d636

集金スタッフメンテナンススタッフ ＜病院のTV集金・メンテナンススタッフ(社員登用制度有)＞専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。 医療用・介護用ベッドの国内シェア1位のパラマウントベッドHD100％出資子会社なので安心・安定した環境で勤務いただけます。 病院勤務なのでお医者様、看護師様、患者様にも感謝される、やりがいのある仕事です。 ■2週間の新入社員研修、その後はOJT研修と豊富な研修内容ご用意しておりますので、 未経験でも安心して働けます。 ■交通費支給、社会保険完備 ■残業代全額支給 ■年間休日128日（完全週休二日制） ■賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） ■職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しています。 ＜働いている方の声＞ ・ほぼ毎日病院でのお仕事となりますので、医療現場を実際に肌で感じる事ができ、 病院運営の一端ではありますが確実にお客様(病院)を支える一つの役割を担っていることを 実感し、充実した毎日を過ごしています。 ・修理業務を行い、直った際には患者様や病院様から「いつもありがとう」 「本当に助かりました」といったお言葉をよく頂いており、 お客様へ貢献できている実感が持つ事ができ、やりがいを感じられます。 【仕事内容】 ＜病院のTV集金・メンテナンススタッフ＞ ■正社員登用制度有 ※正社員約320名のうち約240名が契約社員からの登用実績。 ※年二回登用試験を実施しております。 ※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。 （勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、 上長の推薦があれば登用資格が与えられます。） ■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。 ■お客様先(病院、介護施設が中心)へ訪問いただき、下記業務を実施いただきます。 ・TVカード売上金回収作業、精算機の精算金硬貨補充作業(1日1～3件) ・回収作業の事前、事後事務処理(売上報告等) ・テレビ台及びテレビ台に付随する製品の修理対応(TV、冷蔵庫、カードタイマー等) ・業務に必要な備品の管理、補充 ・集金スケジュールの作成(将来的にご担当いただく可能性があります) 【1日の流れ(例)】 9:00集金や修理対応の準備をして出発 10:00集金、修理対応(1件目) 12：00～13:00昼食・休憩 13:30集金、修理対応(2件目) 16：30帰社し事務処理・回収金集計 ※日中に回収した金銭を、拠点に戻ってから専用の機械にて集計・保管 17：20退社 ※出発や到着の時間、また、作業時間も各病院での作業量により異なります。 上記は標準的な一日の流れになります。 【作業量の目安】 ・集金件数：16～18件/月 ・修理件数：1～2件程度/日 ・集金、修理の作業時間：1～3時間/1件 ■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。 ■静岡県に月1回程度の出張（日帰り、もしくは1泊2日）があります。 ※将来的に3ヶ月に1回になる予定です 【研修について】 ・入社後3～6ヶ月程度、先輩社員とのマンツーマンでのOJT研修があります。 修理作業は、落ち着いて取り組めば工具に不慣れな方も必ずできるようになります。 ご本人の習熟度に応じて不安がなくなるまでサポートいたしますので、ご安心ください。 ・通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。 ※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で 研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。 （研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、 朝食・昼食・夕食も支弁されます。 ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。 また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、 研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。） ※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。 【募集要件】 ■必須 ・車の運転ができる方、慣れている方(ペーパードライバー不可) ■歓迎 ・車の運転が好きな方 ・簡単なExcel入力が出来る方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務にあたれる方 【職場体制】 社員：26名、パート：3名 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません） 【給与】 【契約社員】 月給：221,500円 ※事業場外のみなし労働時間制度適用 ・固定残業代あり 固定残業代：29,895円（1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,515,115円（15時間を越える残業代、通勤手当、日当等除く） ・試用期間なし 【勤務地】 東京都町田市 東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」駅より徒歩10分 【勤務期間】 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません） 【勤務時間】 ＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は15時間程度/月（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日128日（有給休暇は別途取得） ※大型連休や年末年始等、間に出勤をお願いする場合があります。 （後日振替休日を取得いただきます） 【待遇】 交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業代 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 【応募資格】 高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可） 車の運転ができる方、慣れている方 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳） 【応募方法】 ここまでお読みいただきましてありがとうございます。 当社にご興味をお持ちいただけた方はお電話、 又は以下の「応募する」ボタンからご応募お願い致します。 ※WEB応募であれば24時間受付可能。採用担当者より追ってご連絡いたします。 （電話、又はメールでご連絡いたしますので、着信拒否設定にご注意ください。） 【担当者より】 まずはお問い合わせだけでも大歓迎です。 不安や疑問がある場合は是非御相談下さい。 ※応募書類は選考終了後、当社で責任をもって破棄処分致しますので、 予めご了承ください。 採用センター:03-6735-9633 (電話受付時間：平日9：00～17：00 ) ※営業電話はお断りしております 御応募お待ちしております。 【応募先電話番号】 03-6735-9633 【担当】 採用担当：小平