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契約社員

医療用ベッド、TVシステムメンテナンス の求人情報求人ID:94a7aa84

医療用ベッド、TVシステムメンテナンス ＜病院の備品点検・メンテナンススタッフ(社員登用制度有)＞専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。 医療用・介護用ベッドの国内シェア1位のパラマウントベッドHD100％出資子会社なので安心・安定した環境で勤務いただけます。 病院勤務なのでお医者様、看護師様、患者様にも感謝される、やりがいのある仕事です。 ■2週間の新入社員研修、その後はOJT研修と豊富な研修内容ご用意しておりますので、 未経験でも安心して働けます。 ■交通費支給、社会保険完備 ■残業代全額支給 ■年間休日128日（完全週休二日制） ■賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） ■職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しています。 ＜働いている方の声＞ ・業務を行う中で関わる方たちから「ありがとう」と言われるととても嬉しい。 ・独り立ちをしてからは、自身で業務スケジュールを立てるので、 うまく業務を捌けた時はとても達成感がある。 ・講習会に参加する等、専門的な知識・技術を得ることもできる。 【仕事内容】 ＜病院設置のテレビ台、備品の点検・メンテナンススタッフ＞ ■正社員登用制度有 ※正社員約320名のうち約240名が契約社員からの登用実績。 ※年二回登用試験を実施しております。 ※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。 （勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、 上長の推薦があれば登用資格が与えられます。） ■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。 ■病院や介護施設を訪問いただき、下記作業をご対応いただきます。 ①メンテナンス業務 ・パラマウント製品の修理・点検 ・病院内の備品（ベッド、車いす、ストレッチャー等）の年次点検 ※年度によって点検対象備品が変更になることがあります。 ・病院内備品の突発修理対応 ②TV売上回収業務 ・TVカード売上金回収作業、精算機の精算金硬貨補充作業 ・回収作業の事前、事後事務処理(売上報告等) ※①と②の業務割合は、半々の予定です。 基本は①と②は別日に行う予定ですが、場合によっては①修理訪問後に②回収業務が 発生する可能性もございます。 【1日の流れ(例)】 ①1日に4～5件の修理訪問（病院・施設・個人宅等）を行い、その後直帰 もしくは夕方(16時頃)拠点に戻り事務作業を行い帰宅 ②1日に1～2件程度 支店から両替金を持参し、現地にて補充及び回収・点検を行い、拠点に戻り回収金を集計 【作業量の目安】 ①ベッド修理…1台あたり60分程度 ②売上金回収…1病院あたり約2時間程度（1日1～2件程度）※病院規模によって異なります ■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。 ■弊社サービスの紹介を病院に行っていただく場合もございます。 ※直行や直帰で会社に来ない日もございます。 ※故障台数が多い場合は、終日同じ施設にいることもあります。 ※担当エリアは、愛知県・岐阜県・三重県です。 週に1泊2日～2泊3日程度の出張があります。（週の予定により、出張が全くない週もあり） 【研修について】 入社後1～2ヶ月程度、先輩社員とのマンツーマンでのOJT研修があります。 通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。 ※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で 研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。 （研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、 朝食・昼食・夕食も支弁されます。 ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。 また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、 研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。） ※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。 【職場体制】 社員：24名 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません） 【給与】 【契約社員】 月給：218,500円 ※事業場外のみなし労働時間制度適用 ・固定残業代あり 固定残業代：29,490円（1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,467,505円（15時間を越える残業代、通勤手当、日当等除く） ・試用期間なし 【勤務地】 愛知県名古屋市東区 名古屋地下鉄「高岳」駅より徒歩6分 【勤務期間】 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません） 【勤務時間】 ＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は20-30時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日128日（有給休暇は別途取得） ※4日以上の連休がある場合は、中日に出勤の可能性があります（後日代休所得） 【待遇】 交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業代 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績)を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり 【応募資格】 高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可） 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方・人当たりが柔らかく、人と接することが楽しいと思える方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳） 【応募方法】 ここまでお読みいただきましてありがとうございます。 当社にご興味をお持ちいただけた方はお電話、 又は以下の「応募する」ボタンからご応募お願い致します。 ※WEB応募であれば24時間受付可能。採用担当者より追ってご連絡いたします。 （電話、又はメールでご連絡いたしますので、着信拒否設定にご注意ください。） 【担当者より】 まずはお問い合わせだけでも大歓迎です。 不安や疑問がある場合は是非御相談下さい。 ※応募書類は選考終了後、当社で責任をもって破棄処分致しますので、 予めご了承ください。 採用センター:03-6735-9633 (電話受付時間：平日9：00～17：00 ) ※営業電話はお断りしております 御応募お待ちしております。 【応募先電話番号】 03-6735-9633 【担当】 採用担当：小平