株式会社ポトマック 神戸本社

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エリアマネージャー候補 の求人情報求人ID:68f072d0

エリアマネージャー候補 【飲食経験が活かせる】SV・マネージャー候補募集 月8～9日休み/充実の福利厚生 ＼神戸・大阪エリアマネージャー候補募集／ 約5年ぶりの求人掲載となる マネージャーポジション 今後の出店戦略や事業拡大へ向けた 体制強化のための採用です。 スーパーバイザーやエリアマネージャー、 兼任店長のご経験がある方は スグにご経験を活かしてご活躍頂けます。 店長経験があり、今後キャリアアップ目指す方も歓迎◎ ●飲食業での経験を活かせる、学べる 当社ポトマックでカフェ・レストラン業態を 展開する事業部にてこれまでのご経験を活かし、 マネジメントからブランディングまで広く深く関わって頂きます 当事業部は神戸で長年愛される 「ニューラフレア」「Bar & Bistro 64」や、 大阪ではイタリアの老舗トラットリア 「TRATTORIA AL POMPIERE」などの 本格的な料理を肩ひじ張らずに楽しめる オンリーワンなお店を神戸市内・大阪で 10店舗以上運営しています。 1店舗ごとに全く異なる個性・魅力を持つ 店舗展開だからこそ構築からマーケティングまで 幅広く学ぶことが出来ます。 ●入社後イメージ 入社～3か月 配属店舗にて、ホール・キッチン業務をお願いいたします。 まずは、現場のオペレーションや客層、 店舗の強み、弱みをご自身で把握頂きます。 業務に慣れていただきましたら、 順次マネジメント業務をお任せします。 3か月～9か月 配属店舗の売上・損益管理、人材育成・管理等 店長としてのマネジメント業務をお願い致します。 マネージャーや店舗スタッフとコミュニケーションをとりながら 当社のお店づくりやブランディング深く理解、 スタッフへ浸透させご自身のチームを形成いただく期間です。 9カ月～ 複数店舗の売上・損益管理、 人材育成・管理などのマネジメント業務。 その他にもチームの課題抽出から解決、 各店の販促戦略・実行など組織の生産性向上、 従業員のエンゲージメント向上に 裁量をもって取り組んで頂きます。 ※各人の経験・能力に合わせたスピードでお任せいたします。 ●運営会社株式会社ポトマック 「人々を楽しませることを心から楽しむ」 がポトマックの企業理念。 飲食店運営、ブランドプロデュースやデザイン、 ホテル運営などオリジナリティある事業を行っております。 「こなな」「TOOTH TOOTH」「THE ALLEY」 「PEANUTS Cafe/HOTEL」など、 全国30ブランド以上を展開。 ブランディング、店舗・メニューデザイン・施工、 商品開発・プロモーションを一貫して自社内で行い その街のアイデンティティとなるお店を 全国約100店舗運営しています。 23年度には年商100億円を突破し、 新規出店が続々決定している成長企業です 東京、横浜、大阪、神戸、名古屋と 幅広いエリアで展開しているので、 ライフスタイルの変化で転勤が必要な場合も 今までのキャリアを活かして働き続けることもできます 【会社HP:https://www.potomak.co.jp/】 企業説明会・カジュアル面談のご案内 企業説明会・カジュアル面談を実施しています ポトマックについて詳しく知りたい 人事採用担当から直接話を聞いてみたい、 知りたい・気になることがある方、 ぜひお気軽にお申込みくださいませ。 説明会では質疑応答の時間もございますので お一人お一人のお話をしっかりお伺いいたします。 企業説明会・カジュアル面談の 詳細とご予約は下記URLよりご確認ください。 ご参加をお待ちしております https://potomak.saiyo-job.jp/csaiyo/qjbz/pc_job/show/po01/515 ※求人への応募・選考に際し、ご参加は必須ではございません ※ご応募を確認次第、担当者より折り返しご案内いたします 【仕事内容】 当社での管理スキームに則り、 運営マネジメント業務をお願い致します。 店舗スタッフ、本部マネージャーとの連携を常に欠かさず ブランド価値向上、売上貢献、組織体制強化へ 一気通貫で関わることができるポジション。 ●具体的には・・・ 売上・利益を生み出す為の販促施策、実行管理 チーム全体の課題抽出から解決への施策、実行管理 スタッフの成長につながる、適切な人材配置計画・評価 組織体制強化を見越した計画的な人材育成 スタッフのモチベーション維持・向上のためのコーチング 店舗の有事対応、指示、サポートなどをお任せします。 ●働く環境 事業部内の指揮系統や報告・決算経路がシンプルなため マネジメント業務の進行がしやすい環境 リモート会議や管理ツールを用いて、 効率的かつ密に業務の確認・共有を行っております。 マネージャー、店舗社員ともに、 20代～30代のメンバーが主に在籍。 社員採用の80％が中途入社のため、 年齢、キャリア関係なく働ける環境です。 ●評価・成長 OJTはもちろんのこと全社員への職位別研修制度を導入。 飲食業で必要なスキル・知識はもちろんのこと、 コーチングやリスクマネジメントなどの講習もあるため 社会人として必要なスキル習得やステップアップが叶います。 また個人での目標を基準とした評価制度も導入。 店舗間や同僚と比べられることなく、 安心して評価される環境です。 事業開発や商品開発職、人事部など 現場からのキャリアチェンジ事例もあり、 やる気と実力次第で活躍できる幅を広げることができます ～当事業部が運営する店舗の一部ご紹介～ ●ニューラフレア 1階～3階までまるごと1棟カフェ。 普段のカフェ利用はもちろん、 3階はウェディングの二次会や、ライフイベント、各種宴会に ご利用頂ける貸切フロア さらに２階は2024年6月にリニューアルし、 韓国ダイニング「晴レ時々タッカンマリ食堂」がOPEN ●Bar & Bistro 64 名物のナポリタンをはじめ夜には お酒も楽しめるカフェ・ビストロ。 心地良い時間と空間をお楽しみいただけます。 ●BARBARA market place GRAND ROYAL 2429 中崎本店 東京にも進出するヨーロッパの市場の様な 活気あるマーケットレストラン 「BARBARA market place」の本店。 豪快な肉・魚料理や四季折々の食材を使用した タパスなど豊富なお酒と一緒に楽しめるメニューを多数ご用意。 ご担当いただく店舗やエリアは 希望・経験・スキル・お住まいなどを加味し、 総合的に決定いたします。 面接、面談にて必ずご相談させていただきますのでご安心ください。 【給与】 想定月給目安 ￥264,000＋時間外手当￥66,675＝￥330,675 +通勤手当+扶養手当+賞与年2回（業績による23年支給実績あり） ※飲食店長業務経験者を対象とした給与 ※時間外手当には月間35時間残業が含む。 ※残業代は1分単位で全額支給 ※経験・能力等により給与を決定いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり（試用期間中の給与設定あり・扶養手当のみ対象外となりますがその他は変わりません） 店長経験未経験の方は以下の目安からご案内する場合がございます。 経験者給与目安￥250,000～ （時間外手当には月間20時間残業が含まれます） 店長給与目安￥280,000～ （時間外手当には月間35時間残業が含まれます） 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区 神戸市内・大阪府 【勤務期間】 3カ月以上 契約期間に定めなし 【勤務時間】 10:00～23:00 シフト制 年間105日(月8～9日休み) 有給休暇 連休取得可能 【待遇】 【休日】 年間105日(月8～9日休み) 有給休暇 結婚・出産等慶弔休暇 配偶者出産の特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：賞与年2回（業績による） 【加入保険】 社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【諸手当】 通勤手当（実費支給により月上限45,000円） 扶養手当（試用期間は除く） 深夜手当 時間外手当（残業1分単位） 食事手当 エリア手当(勤務地が東京、埼玉及び神奈川の場合) 【福利厚生】 財形貯蓄、確定拠出年金、賄いあり、社員割引、 結婚・出産等慶弔金支給 勤続功労金支給、退職金制度、借上社宅制度 資格取得補助制度、リファラル採用制度、社内表彰制度 定期健康診断、がん検診補助 インフルエンザ予防接種補助 ベビーシッター補助、転勤補助制度 クリスマスプレゼント (スタッフ・高校卒業までの家族向け)他 【受動喫煙対策】については求人票に記載が無い場合、雇用契約締結前までに開示します 【応募資格】 ◆高卒以上 ◆飲食店店長業務経験者 ◆資格不要 ◆食べることが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と会話するのが好きな方 ＊スキル・キャリアアップできる環境ですので 飲食微経験・マネジメント経験がない方も大歓迎◎ 【応募方法】 『かんたん応募』よりご応募ください。 追ってこちらからご連絡させていただきます。 WEB応募は24時間受付中◎ 〈面接について〉 ご応募→面接→採用 ※面接前に履歴書をご提出頂きます。 ※選考状況により2次面接をさせて頂く場合がございます。 また、応募多数の場合は面接前に書類選考をさせていただく場合がございます。 ※選考状況によって対面面接となる場合がございます 【応募先電話番号】 03-6455-0311 【担当】 採用担当