ファミリーマート　富山豊田本町店

アルバイト・パート

スタッフ（アルバイト＆パート） の求人情報求人ID:80fc3299

(1)コンビニスタッフ(2)店長候補 アルバイトとプライベートを両立させるならファミマが１番 仕事内容 カウンターでの接客業務、商品の陳列、補充、店内の清掃などをお任せします。 事前の研修があるので未経験の方もご安心ください 商品の陳列、補充や接客など丁寧にお教えします。 対象となる方・資格 高校生OK・主婦(夫)歓迎 留学生・学生・フリーターも大歓迎 30代、40代、50代、6…

コンビニスタッフ 【急募】夕方~夜勤のスタッフ募集中 こんにちは ご覧いただきありがとうございます。 高校生、大学生、フリーター、主婦・主夫、未経験の方、土日祝勤務できる方、大歓迎 短時間勤務、Ｗワーク、バイク通勤、自動車通勤、可能です 昇給制度、社員登用制度、あり 週1回3時間の短時間から勤務可能。未経験の方も安心して勤務していただけます。 県内10店舗以上運…

コンビニスタッフ あなたの笑顔でお客様を、お店を、地域を笑顔にしよう これを読んでくれている「あなた」 これから始めるアルバイトに不安を抱えていませんか？ でも大丈夫 安心してください。 ファミマで頼もしく働いているスタッフも皆、はじめての時期があり、その経験があって今の姿があります。 お互い助け合って、楽しいお店にする、 だから当店はチームワークが良く和気あいあい。 その方がお…

コンビニスタッフ 初心者、アルバイトが初めての方大歓迎 こんにちは ファミリーマート新根塚町二丁目店です 私たちはお客さまを笑顔にするお手伝いをしてくれる方を募集しています。 学生、Wワーカーなどさまざまな方が活躍しており、ご自身の都合に合わせ、週１日～、1日１時間～働けます。 面接時にお気軽にご相談ください。 優しい先輩スタッフが親切に教えますので、コンビニバイトがは…

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業45年を迎え、 地元・富山県では、 指折りの安定企業として知られるようになりました。 ノースランドに入社すれば、 マイホームだって夢ではない。 社員のマイホーム比率は高く、 絶対的な安定感かつキャリアアップとともに高収入が叶うためです。 転勤についても、 富山県内の異動しかありません。 今後も県外への出店予定はな…

▼企業の魅力ポイント ・富山県下の圧倒的シェア│地域に密着して働ける ・・社員寮完備│生活費を抑えて豊かな生活 ・引越し費用負担あり│20万まで負担で初期費用軽減 ・スピード昇格可│年2回の昇格制度でキャリアアップ ▼働くメリット ・県外の転勤がなくマイホームを持つことも可能 ・月残業の平均が4.5時間と非常に少ない ・クリーニング店等グループ店舗社員割引あり ・男性の育児取得を推奨しており働き…

▼▼『ママさん』に働きやすい就業環境をご用意▼▼ 『子育て・育児との両立を一番にサポ―トしております！』 ◎無料で使える保育所あり（お子さんを預けながら勤務可能♪） ◎未経験OK（ノルマ―など一切ありません×ママ同士でフォローし合っています♪） ◎平日/日中のみOK（土日祝日休み×日中だけ勤務などご自身のペースで勤務可能♪） 扶養内OK / 急なお休みもママさん同士でサポート / 成果報酬型で高…

収入補償：月給110000円～なので安心 ヤクルトお届けスタッフ＼育児・子育ての両立OK ／ ＼土日休み 短時間勤務OK 職場見学OK／ 感染対策もしっかりしているので、安心して働けます ●子育て支援制度 小さなお子さんがいらっしゃる方でも 安心して働くことができる職場環境です。 ・保育所 ・保育料助成制度 （詳細は、待遇欄をご参照ください。） ●平日のみＯＫ 土日・…

コンビニスタッフ 2024年3月22日にリニューアルオープン オープニングスタッフ募集中です。 2024年3月22日に全面改装でリニューアルオープン オープニングスタッフを募集しております。 仕事内容 カウンターでの接客業務、商品の陳列、補充、店内の清掃などをお任せします。 事前の研修があるので未経験の方もご安心ください 商品の陳列、補充や接客など丁寧にお教えします。 対象とな…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…