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愛知県刈谷市 臨時社員の求人
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積極採用中
名古屋市千種区
愛知県
東山線 池下駅 徒歩10分 JR東海 春日井駅 車30分 ～日進市、長久手市、尾張旭市、春日井市からもアクセス◎～
保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _ぽっぽ保育所
時給1100円〜1300円
（1）18:00～翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間（内1時間有給）
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
名古屋市千種区
愛知県
東山線 池下駅 徒歩10分 JR東海 春日井駅 車30分 ～日進市、長久手市、尾張旭市、春日井市からもアクセス◎～
園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション _ぽっぽ保育所
月給260000円〜304400円
（1）[日勤]07:15～19:45内のシフト制 [夜勤]18:00～08:00 ※予告ありで月に数回程度、～21:45までの延長あり※実績なし ※夜勤は月2回程度 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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名古屋市千種区
愛知県
東山線 池下駅 徒歩10分 JR東海 春日井駅 車30分 ～日進市、長久手市、尾張旭市、春日井市からもアクセス◎～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _ぽっぽ保育所
時給1100円〜1300円
（1）18:00～翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間（内1時間有給）
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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名古屋市千種区
愛知県
東山線 池下駅 徒歩10分 JR東海 春日井駅 車30分 ～日進市、長久手市、尾張旭市、春日井市からもアクセス◎～
園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション _ぽっぽ保育所
月給260000円〜304400円
（1）[日勤]07:15～19:45内のシフト制 [夜勤]18:00～08:00 ※予告ありで月に数回程度、～21:45までの延長あり※実績なし ※夜勤は月2回程度 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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名古屋市千種区
愛知県
東山線 池下駅 徒歩10分 JR東海 春日井駅 車30分 ～日進市、長久手市、尾張旭市、春日井市からもアクセス◎～
保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _ぽっぽ保育所
時給1100円〜1300円
（1）18:00～翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間（内1時間有給）
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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