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京都府 京都市右京区 時給1100円以上 接客業の求人
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積極採用中
京都市右京区
京都府
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 山ノ内（京都府）(嵐電嵐山本線)(約8分)
接客スタッフ / 未経験者歓迎・女性向け
アルバイト/パート
株式会社 クレイン ジュエルカフェ 京都ファミリー店
時給1200円〜1400円
（1）■週3日～OK ■フルタイム勤務できる方歓迎 ■土日勤務できる方歓迎 ■シフトは毎月ごと提出 (希望休は3日程度可、長期休み応相談可で予定も組みやすい◎) ★シフト削減はほぼありません！ ★安定した収入を得られます
髪型・髪色自由
未経験・初心者OK
研修制度あり
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
+4
【未経験歓迎】95％の方が未経験からスタート！日本、海外に250店舗以上直営展開する業界大手のジュエルカフェで新規スタッフ募集中です★ ／ 【働く全スタッフさんに聞いてみた】 ・ジュエルカフェに決めた理由 ・おすすめポイント ＼ ▼ジュエルカフェに決めた理由TOP5 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1位：未経験OK 2位：通勤が便利 3位：給与 4位：髪色自由・ネイルOK、シフトの融通…
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積極採用中
京都市伏見区
京都府
東海道本線 長岡京駅 車12分 京阪本線 伏見桃山駅 車16分 車通勤OK（無料駐車場あり）
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _ドナルド保育園
時給1200円〜1300円
（1）［早番］07:45～：5時間以上 ［遅番］～17:45：5時間以上 ［通し］07:45～17:45 ※前後の場合あり、選択可 ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
京都市伏見区
京都府
東海道本線 長岡京駅 車12分 京阪本線 伏見桃山駅 車16分 車通勤OK（無料駐車場あり）
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _ドナルド保育園
時給1100円〜1300円
（1）［早番］07:45～：5時間以上 ［遅番］～17:45：5時間以上 ※前後の場合あり、選択可 ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _ドナルド保育園
時給1100円〜1300円
（1）［早番］07:45～：5時間以上 ［遅番］～17:45：5時間以上 ※前後の場合あり、選択可 ※休憩は法定通り
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制服貸与
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経験者・有資格者歓迎
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アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _ドナルド保育園
時給1200円〜1300円
（1）［早番］07:45～：5時間以上 ［遅番］～17:45：5時間以上 ［通し］07:45～17:45 ※前後の場合あり、選択可 ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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京都市伏見区
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東海道本線 長岡京駅 車12分 京阪本線 伏見桃山駅 車16分 車通勤OK（無料駐車場あり）
保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _ドナルド保育園
時給1200円〜1300円
（1）［早番］07:45～：5時間以上 ［遅番］～17:45：5時間以上 ［通し］07:45～17:45 ※前後の場合あり、選択可 ※休憩は法定通り
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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