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株式会社キッズコーポレーション_リパリア保育園の保育士 | 持ち帰り仕事なし!(子どもたちに専念できる環境!)の求人

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仙台市営南北線 北四番丁駅 徒歩7分 ※車通勤OK(駐車場無料)

株式会社キッズコーポレーション_リパリア保育園保育士 | 持ち帰り仕事なし!(子どもたちに専念できる環境!) の求人情報求人ID:dfbe96af

月給210000円〜254500円

(1)7:15~19:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※21時まで延長の場合あり(現状なし) 通常月給:210000円〜254500円

保育士 | 持ち帰り仕事なし!(子どもたちに専念できる環境!)

株式会社キッズコーポレーション_リパリア保育園

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園とは異なる保育業務に従事することが可能です♪♪ 各園のコンセプト・育児方針につきましては、気軽にお問合せくださいませ☆

仕事内容:・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 (外あそび・おさんぽ・室内あそび) ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません。

勤務地:株式会社キッズコーポレーション_リパリア保育園 宮城県仙台市青葉区広瀬町2-33 仙台市営南北線 北四番丁駅 徒歩7分 ※車通勤OK(駐車場無料)

給与/勤務時間:(1)7:15~19:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※21時まで延長の場合あり(現状なし) 通常月給:210000円〜254500円 月給210,000円~254,500円 ※経験により給与優遇 ※諸手当9,000円含む ※住宅手当一律5,000円含む ※固定残業代15時間分含む(21,200円~25,700円分) ※基本的にはありませんが超過分別途支給

待遇・福利厚生・歓迎条件など:シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎 ○● 休日休暇 ●○ 週休2日制,シフト制,有給休暇,産前産後休暇,介護休暇,傷病休暇,慶弔休暇,アニバーサリー休暇,育児休業,生理休暇,子の看護休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 交通費※上限あり,賞与年2回,昇給年1回,決算賞与※実績あり,退職金制度,車通勤可※駐車場無料,ユニフォーム支給,入社時・入社後健康診断代全額会社負担,インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり,慶弔見舞金支給※規定あり,社会保険完備 ○●応募資格●○ 保育士資格 ○● 応募要件 ●○ 学歴不問,ブランク可,未経験可,即日入職可 ○● 試用期間 ●○ 3カ月(条件変更なし) ○● 契約期間 ●○ 期間の定めなし ○● 選考プロセス ●○ 【選考までの流れ】 [1]ご応募(WEBまたはお電話)  ※応募数により書類選考をする場合あり [2]面接/見学 原則1回 (オンラインまたは現地) [3]合否連絡 [4]お仕事スタート! ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 [1]履歴書(写真貼付) [2]資格証のコピー [3]筆記用具 [4]印鑑 お問い合わせも大歓迎です! まずは、ご連絡をお待ちしております! 【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

企業情報:株式会社 キッズコーポレーション

関連リンク:https://www.kids-21.co.jp/

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未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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