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Kids corporation_タムロンキッズ保育園(新制度)の保育士 | 扶養内OK(家事育児との両立可能!)の求人

東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

Kids corporation_タムロンキッズ保育園(新制度)

アルバイト/パート

保育士 | 扶養内OK(家事育児との両立可能!) の求人情報求人ID:5da074ac

時給1200円〜1400円

(1)[早番]7:15~:6時間以上 [遅番]~18:45:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 通常時給:1200円〜1400円

保育士 | 扶養内OK(家事育児との両立可能!)

Kids corporation_タムロンキッズ保育園(新制度)

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) 【認可保育園:大空と大地のなーさりぃ】 https://oozora-daichi.jp/ 施設名の意味は、大地が抱く乳児期、大空へと羽ばたく幼児期 未来を担う子どもたちの「大空と大地」を意味しております。 <ハローワークにも掲載中の求人です>

仕事内容:・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 (外あそび・おさんぽ・室内あそび) ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等

勤務地:Kids corporation_タムロンキッズ保育園(新制度) 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1379-1 東武野田線 七里駅 徒歩10分 上野東京ライン 東大宮駅 車10分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

給与/勤務時間:(1)[早番]7:15~:6時間以上 [遅番]~18:45:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 通常時給:1200円〜1400円 時給1,200円~1,400円 ※平日~8:00、18:00~は時給+100円 ※土曜は終日時給+100円 ※お盆は終日時給+200円 ※手当あり(保険なし1,700円/月) <給与モデル例> 平日週3日、月12日勤務 12:45~18:45の6時間勤務 月収86,400円

待遇・福利厚生・歓迎条件など:シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、副業・WワークOK ○● 休日休暇 ●○ シフト制,有給休暇,産前産後休暇,介護休暇,育児休業,生理休暇,子の看護休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○交通費※上限あり,処遇改善費一括支給※実績あり,契約更新時に経験加算あり,車通勤可※駐車場無料,時給割増,ユニフォーム支給,入社時・入社後健康診断代全額会社負担,インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり,慶弔見舞金支給※規定あり,社会保険完備 ○●応募資格●○ 保育士資格 ○● 応募要件 ●○ 学歴不問,ブランク可,未経験可,即日入職可 ○● 試用期間 ●○ 3カ月(条件変更なし) ○● 契約期間 ●○ 期間の定めあり 年度末(原則更新) ○● 選考プロセス ●○ 【選考までの流れ】 [1]ご応募(WEBまたはお電話)  ※応募数により書類選考をする場合あり [2]面接/見学 原則1回 (オンラインまたは現地) [3]合否連絡 [4]お仕事スタート! ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 [1]履歴書(写真貼付) [2]資格証のコピー [3]筆記用具 [4]印鑑 お問い合わせも大歓迎です! まずは、ご連絡をお待ちしております! 【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

企業情報:株式会社 キッズコーポレーション

関連リンク:https://www.kids-21.co.jp/

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(1)~18:45:4時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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