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株式会社スタッフサービス メディカル事業本部 名古屋医療オフィスの【岡崎市◆病院での看護助手のお仕事◆日勤のみOK!◆資格経験問いません◆派遣ではたらく】の求人

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【岡崎市◆病院での看護助手のお仕事◆日勤のみOK!◆資格経験問いません◆派遣ではたらく】 の求人情報求人ID:defee54c

【岡崎市◆病院での看護助手のお仕事◆日勤のみOK!◆資格経験問いません◆派遣ではたらく】

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仕事内容:【岡崎市◆病院での看護助手のお仕事】 ◇・◇・・ 岡崎市の病院での看護助手のお仕事 ・・◇・◇ 食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、シーツ交換、患者さんの移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳、看護師さんのサポートなどをお願いします。 ◆未経験・無資格でも安心してスタートいただけます! 【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【契約期間】内定時までに開示

勤務地:株式会社スタッフサービス メディカル事業本部 名古屋医療オフィス 愛知県岡崎市 ■最寄り駅:名鉄名古屋本線東岡崎バス26分 ※その他にも愛知県岡崎市に案件多数!!まずはお気軽にご応募ください。

給与/勤務時間:(1)8:30~17:15 通常時給:1350円〜 ○● 給与備考 ●○ 時給:1350円以上 交通費:別途支給 賞与:支給なし

勤務期間:3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など:シフト制勤務、土日祝勤務歓迎、交通費規定内支給、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、即日勤務OK、服装自由、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ※週5日~/※シフト制 フルタイム勤務可/日勤のみ可/週4日以上OK ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・シフト勤務有無 ・急募 ・禁煙オフィス ・マイカー通勤 ・バイク通勤OK ・交通費支給 ○● 応募資格・条件 ●○ 地域の皆様の医療ニーズにお応えし、 信頼される安全・安心な看護を提供できるよう、 急性期から回復期慢性期までを支援されている地域密着型の病院です☆ ◆未経験だから・・・と思ってた方必見!資格経験不問! ◆初めの一歩をスタートできる職場です! ◆マイカー通勤OK♪ 未経験可/経験者優遇/資格不要/中高年歓迎/ブランク歓迎/資格保有者歓迎/主婦・主夫歓迎/フリーター歓迎/ミドル活躍中/学歴不問

企業情報:株式会社 スタッフサービス メディカル事業本部 労働者派遣事業(派13-011061) 職業紹介事業(13-ユ-010724)

関連リンク:https://www.staffservice-medical.jp/

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時給1200円〜

(1)8:45~17:00  (2)7:00~15:15  (3)10:00~18:30 

即日勤務OK

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時給1300円〜

(1)16:00~9:00 

即日勤務OK

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時給1223円〜

(1)8:00~17:00  (2)9:00~17:00 

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時給1223円〜1350

(1)8:30~17:30  (2)7:00~16:00  (3)12:00~21:00 

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時給1100円〜1300

(1)10:15~16:15の固定勤務 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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株式会社 キッズコーポレーション _みたキッズ

月給215500円〜260000

(1)[日勤]7:15~19:45の内シフト制 [夜勤]18:00~翌8:00 ※6:45からの勤務が月1~2回程度、早番シフトは7:15~8:00の間で出勤がメイン ※1人あたりの夜勤勤務は月0~2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間 

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経験者・有資格者歓迎

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時給1100円〜1300

(1)10:15~16:15の固定勤務 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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月給215500円〜260000

(1)[日勤]7:15~19:45の内シフト制 [夜勤]18:00~翌8:00 ※6:45からの勤務が月1~2回程度、早番シフトは7:15~8:00の間で出勤がメイン ※1人あたりの夜勤勤務は月0~2回程度 ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間 

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月給255500円〜300000

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時給1100円〜1300

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月給255500円〜300000

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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