地域密着型特別養護老人ホームふる里えにわ

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介護職員 の求人情報求人ID:4c7f1d16

介護職員 【移住支援金対象求人】【正規職員募集】【小規模事業所ならではの活躍機会】条件に合わせて働ける介護現場 祝金あり 【移住支援金対象求人】 ■ 仕事内容 ●入居利用者の方への生活介護支援を行います。 役割や自己決定を促す関わりにより自立と生きがいを感じていただけるような関わりを行います。 ●各種季節行事の企画運営を行ってもらいます。 ●月1回の会議、勉強会に参加していただきます。 ●入居者の生活、想い、希望に関する「気づき」や日々の介護業務における工夫、 改善に関する「気づき」を提案してもらいます。 ■ 応募資格 未経験者でも一からスタートできます。 経験者・ブランクのある方でも早くて2～3か月で覚えられます。 ■ 事業所の夢・想い 「職員本位」のサービスを行っていては入居利用者にとってつらい生活になっちゃいます。施設全体、そして職員一人一人が『利用者本位』での視点を常に持ち続けることで、そこで暮らす方々の生活にもたらす影響や変化は違ってくると思います。 『職員自分自身が住みたいと思える環境』となり得るよう日々研鑽し努力しております。 ■ こだわり・自慢（1） 「利用者本位」のサービスを目指す為、基準を上回る人員配置態勢をとっております。 小規模事業所ならではの職員からの様々な提案、意見、改革案などが通りやすい風土と言えます。 「時間に追われるサービス」から「利用者に合わせた」理想追求型サービスを目指しています。 ■ こだわり・自慢（2） 未経験、経験者問わず、先輩職員が研修期間中をサポートしますので不安を解消しながら習熟できる仕組みです。 習熟段階に応じてキャリア形成のための研修もあります。 小規模事業所の強みとして職員数が少ない事から、自身の頑張りよって管理職への登用機会もあります。 ■ こだわり・自慢（3） 働きながらの資格取得や小さなお子さんを抱えた方への支援など職員の様々なステージに応じた支援を行っております。年間優秀職員には海外旅行も。また、職員向けに無料でマッサージの施術が受けられたり、職員同士の交流機会や健康増進としてミニバレー等の活動も行っております。 ■ 職場の雰囲気 大規模施設と違い、職員の絶対数が少ない為 関わる割合が多く関係が築きやすいと思います。 また、自ら考える入居者支援に関する事や、業務関係に関することなどの提案、意見など反映されやすく、 「仕事の達成感」を感じられる環境と言えます。 各年代の職員がそれぞれおりますので安心です。 親睦会やスポーツ活動などを通じ職場以外の一面を知りえることで仕事にもプラスに働いています。 ■ どんな職員が活躍しているか 介護職員の男女構成比：男性6人、女性19人、平均年齢37.6歳 年齢構成：20代7人、30代5人、40代10人、50代2人、60代1人 この仕事が初めてという職員と実務経験がもともとある職員との割合は半々です。 育児を行いながらの職員や、これから出産を迎える職員など様々です。 働きながら資格取得した職員も多数おります。 ■ スキルアップ・教育制度 働きながら資格取得できるよう勤務及び金銭的にもサポートいたします。 毎月1回の会議開催や、社内勉強会または、必要に応じて外部研修への参加も行いスキルアップを目指しています。 ■ PRポイント ご見学していただき、働く職員の挨拶、振る舞い、表情をご確認ください。 そして、入居利用者のそれぞれの表情をご覧になっていただくことで、そこで行われている介護支援内容をご想像してみてください。 働きやすさをきっと感じ取っていただけると思います。 ■ 福利厚生 ◎交通費支給（2km以上規程による…上限15,000円） ◎勤勉手当（賞与）年2回 ◎資格取得時祝い金有 （介護福祉士・介護支援専門員資格取得時） ◎研修費用助成制度 有 ◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ◎北海道民間社会福祉事業職員共済会による福利厚生施設利用助成等（正規職員のみ） ◎職員厚生会（親睦会） ◎月2回程度のミニバレー、バドミントン等の運動機会（希望者） ◎地元生産野菜の支給（年数回、収穫状況による） ■ 祝い金関係 ◎就労定着祝い金有…就業6か月勤務後にお支払いいたします。 ◎地元優遇支援金有…就業6か月勤務後にお支払いいたします。 ■ 休日関係 〇月8～9日間（30日の月の場合は8日間、31日の月の場合は9日間） 〇有給休暇（6か月経過後10日間より。以降法律の範囲内） 〇育児休暇・介護休暇 ■ 採用・選考の流れ ■応募後、メールにて別途ご案内をお送りいたします。 ■その後、書類選考を行い、書類選考の結果について必要書類ご提出後3日以内を目安に電話又はメールにてご連絡いたします。 URL：http://kenbikai.or.jp/ 【仕事内容】 介護職員募集 【正規職員】月給180,000円～213,000円 ※【正規職員】基本給：153,000円～182,000円 ※別途、夜勤手当4,500円／1回（月6回～7回） ※夜勤は2名1組で行います （給与目安） ＊介護福祉士185,000円～218,5000円 （実務経験10年以上や能力給として＋3,000円～10,000円） ＊実務者研修183,000円～188,000円 ＊介護職員初任者研修180,000円～185,000円 ※試用期間3ヶ月中は、別に定める給与条件となります。 ※年2回勤勉手当（賞与）・処遇改善手当支給・特定処遇改善手当 （支給金額は経営状況による） 就労定着祝い金 実務経験（5年10,000円・6年20,000円・7年以上30,000円）により、 入社後6か月後に支給します。 地元優遇支援金 恵庭市内在住者には入社後6か月後に5,000円を支給します。 【パート1】時給861円～1,150円 ※【パート】時給：861円～1,150円 ※扶養の範囲内での勤務を調整いたします。 （給与目安） 介護福祉士900円～1,100円（実務経験5年以上で920円～）実務者研修861円～ 950円（実務経験5年以上で900円～）介護職員初任者研修861円～900円（実務経験5年以上で880円）無資格者861円 （働きながら資格取得が可能で、通学期間中も賃金を支給いたします。） 【パート2】時給1,076円～1,375円 ※【夜勤専門職員】時給：1,076円～1,375円 ※夜間割増分込みの時給（実働16時間すべて割増賃金となります） 月10回の夜勤の場合、（1,076円～1,375円）×1回16時間×10回 ＝172,160円～220,000円／月 ※月7回～11回の夜勤回数 ※夜勤専門でも正規職員への登用あり ＊＊勤務時間＊＊ ①【正規職員】 【変則労働時間制】シフトによりフルタイム勤務していただきます。 早番：8:00～17:00 日勤：9:00～18:00 中番：10:00～19:00 夜勤：17:00～翌10:00 ②【非正規職員パート】 8:00～19:00までの間の1日5時間～6時間内、週3日～5日（月100時間前後） 例）9:00～13:00 11:00～16:00 14:00～19:00等 ③【夜勤専門職員】 １7:00～翌10:00（実働16時間） 月160時間前後を目安に、回数は相談に応じます。 ＊夜間帯（19時～8時）までの間は2人一組で夜勤を行います。 【給与】 月給180,000～213,000円 各種保有資格、経験により手当等変わります。 〇夜勤手当：1回あたり4,500円（月6～7回※夜勤回数を多くしたい場合は10回） 〇年末年始出勤手当（12/31、1/1、1/2、1/3出勤者に手当あります） 【勤務地】 北海道恵庭市 JR千歳線「島松駅」下車徒歩7分 【勤務期間】 定めなし 【勤務時間】 09：00～18：00 【待遇】 週4以上OK 資格取得支援 シニア歓迎 学歴不問 バイク・車通勤OK PCスキルGET 服装自由 経験者優遇 社員登用あり 扶養控除内OK 研修あり 交通費支給 大量募集 外国人歓迎 ブランクOK 土日祝のみOK 社会保険あり 40代活躍中 給与手渡しOK 1日4ｈ以内OK 昇給あり 体を動かす 平日のみOK 主婦・主夫歓迎 【応募資格】 「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」「有期労働契約を更新する場合の基準」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 【応募方法】 ここまでお読みいただきましてありがとうございます。 当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから必要事項をご入力の上、送信お願いいたします。 ◎電話でのご応募、お問合せも受け付けております。 【応募先電話番号】 0123-21-8855 【担当】 採用担当