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技術職（電気通信エンジニア） の求人情報求人ID:e8f0918a

技術職（電気通信エンジニア） 【札幌】情報通信業界北海道最大手＜つうけんグループ＞で地域の情報インフラを守る『電気通信エンジニア』として活躍しよう 【当社について】 当社は、北海道内の情報通信業界最大手である株式会社つうけんの100％出資会社として、官民の各種ネットワークの構築・運用・メンテナンスから、ビジネスフォン、複合機などのオフィス機器の販売や設置まで一貫したサービスを展開し、安定した基盤を築いてきました。 北海道内に23拠点を構え、全道の情報通信インフラを支えています。 今回募集するのは『電気通信エンジニア』。 主に電話交換機・ビジネスホン・ＰＣ・サーバ機器及び、ネットワーク等の設計・施工・メンテナンスなどを担当していただきます。 ◆総合型（道内・首都圏への転勤あり）と地域型（広範囲の転勤なし）のどちらかを希望に応じて採用いたします。 ※入社後のコース転換も可能です。 ◆入社時に必要なのは「やる気」と運転免許だけ 準中型免許や電気工事士など必要な資格は全て入社してからの取得でOK （費用は会社負担）研修制度も充実しています。 ほとんどの社員が未経験からスタートし全員が一人前に成長しています。 もちろん経験者・有資格者の方も大歓迎 ◆NTT案件をほぼ専任で受注 北海道のNTT案件を一手に引き受けています。 そのため競合もなく安定した業務量を担保しています。 安定した企業で働きたいという人にもピッタリです。 ◆残業ほぼなし 賞与年2回支給 賞与支給実績は年4ヶ月分。 残業もほぼ無し、週休二日 ワークライフバランスも保てるので家庭や趣味の時間もきちんと確保できます。 当社の電気技術エンジニアは約300人。従業員の約半数がエンジニア職です。 これからエンジニアに挑戦したいという方に最適な環境を用意しております。 電話・インターネット・モバイル通信・無線などの情報通信サービスは、現代社会の中ですっかりインフラとして定着し、私たちの生活にとってなくてはならないものです。 自然豊かで厳しい冬も長い北海道だからこそ、道内の情報通信網とはそのまま地域生活の命綱にもなります。 「生まれ育ったマチの安心を守りたい 」「北海道の豊かな自然環境を味わいながら地域生活にも貢献したい 」そんな皆さまからのご応募お待ちしております 【仕事内容】 【主な業務】 ◎電話交換機、ビジネスホンの施工・メンテナンス ◎ＰＣ、サーバー機器及びネットワーク等の設計・施工、メンテナンス ◎大手通信事業者各種設備の施工およびメンテナンス 【1日の流れ】 ◎ 8:30朝礼 ▼ ◎ 9:00電気工事やメンテナンスのため外出 ▼ ◎16:00帰社・事務作業 ▼ ◎17:00帰宅 ※勤務地によっては8:30～17:00のケースもあります。 【入社後は】 半年～1年ほど研修と先輩に同行して学びます。 並行して資格取得のための勉強をしていただきます。 一人前になるまでは5年を想定しています。 ※就業場所でのOJT前にグループ内の研修施設にて集中的な研修期間（待遇等変更なし）を設けることも可能なので全くの未経験でもご安心ください。 【労働環境】 年間休日120日以上、週休二日、残業少とライフワークバランスが保てる働きやすい環境です。 【給与】 【基本給】 175,000円～203,000円 ※年齢や経験年数や資格等を考慮して決定致します。 【手当（規定支給）】 ・役職手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 (休日・深夜は別途) ・家族手当 【賞与】 年2回 ※前年実績：4ヶ月分（夏2ヶ月、冬2ヶ月）支給 【昇格】 人事考課制度に基づき、年一回検討 【勤務地】 北海道札幌市中央区 札幌市電「石山通駅」または「東屯田通駅」より徒歩4分 【勤務期間】 定めなし 【勤務時間】 8:00～16:30 ※8:30～17:00のケースもあり ※実働7.5時間 ※残業はほとんどありません (チームで声を掛け合い仕事を進めるため、 定時帰宅しようという社風です) 【待遇】 【試用期間】 3ヶ月～1年以内 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・健康診断 ・資格取得報奨金制度 ・各種研修制度 ・表彰制度 ・借り上げ社宅制度(総合型社員の異動時) ・携帯電話、社有車の貸与 ・時短勤務制度（実績あり） 【年次有給】 入社時、入社月に応じて最大17日、入社1年後からは20日付与します。 【応募資格】 【学歴】 不問 【経験・知識・技能等】 ▼以下のような方、特に優遇いたします。 ・電気通信設備系の施工経験をお持ちの方 ・何らかの施工管理経験をお持ちの方 【必要な免許・資格】 普通自動車運転免許(AT限定不可) 「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」「有期労働契約を更新する場合の基準」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 【応募方法】 最後までお読み頂き、ありがとうございます。 【応募方法】 メールにて、以下書類のご提出をお願い致します。 【送付先】 本社経営企画部採用担当 recruit@tsuken-active.com 【提出書類】※データ 写真付き履歴書 職務経歴書 【選考の流れ】 １．書類選考（書類選考結果、面接可能候補日は追って1週間以内にご連絡いたします） ２．面接（Web面接可） ３．内定 入社日はご相談に応じます。 連絡先 本社経営企画部採用担当 011-596-8681 【担当】 本社経営企画部採用担当