イーストライズ株式会社 札幌オフィス

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プログラマー の求人情報求人ID:6d8233d

プログラマー 地方よりITを通じて顧客にValueを提供する 自然豊かな地方にいながら最新の技術を習得し全国へ発信できる会社です。 私達は様々なWEBシステム開発からIoT、AI、RPA等の最新技術に関連した開発や各種業務システム、組込システム開発まで幅広く行っています。 全国のサテライトオフィスやお客様の環境をテレワークで繋げる次世代に向けた分散開発を積極的に推進し成長に繋げています。 また、幅広い世代のエンジニアが在籍しており、意見を尊重しながら結婚・出産祝金一時金等様々な制度の導入・見直しを行っています。 70歳までの再雇用制度を設けたり、新型コロナウイルス感染症の流行前からテレワークを導入したりするなど、安心して働ける職場づくりを進めています。 積極的にUIJターン希望者を受け入れており、会社独自の支度金や引っ越し金を支給するなど、様々なサポートをおこなっています。 当社は地元で頑張っていきたい という人を応援します。 ぜひあなたのスキルや想いを活かし、一緒に成長しましょう 【仕事内容】 WEB系、業務系システム開発（新規・機能追加）等、様々な開発業務をチームで行っています。また、自宅や拠点から接続するリモート開発を積極的に進めているので都市部と同じ条件で高単価且つ最新技術を使った開発に携わることを可能にし、地方で頑張っていきたい という方を応援し、地域の発展や会社と自身の成長のために更なる拠点拡大を図り地方を盛り上げていきます。 ■具体的な開発事例 ・自動車関連WEBサービス/JAVA,PHP,Spring ・大手販売メーカー営業管理システム/JAVA,Spring ・法人会員向け業務支援WEBサービス/JAVA,Docker ・倉庫管理PKGシステム/iOS,PHP,Laravel ・施設管理システムバージョンアップ/JAVA,C#.NET *60歳以上の方も応募可（条件は相談により決定） 【給与】 ・月給：210,000円～450,000円（試用期間3カ月あり） ・昇給：1月あたり1.50%～10.00％（前年度実績） ・賞与：年3回（4月、7月、1月） ※業績により4月は期末賞与及び手当あり（前年実績） ・通勤手当（上限：月額50,000円） ※マイカー通勤は許可制、駐車場は自己確保・自己負担 ・扶養手当 ・住宅補助手当 ・超過勤務手当 ・役職手当 ・資格取得手当（月毎/資格別） ・資格取得報奨金（一時金/資格別） ・資格取得のための受験費用負担 ・在宅勤務手当 ・営業手当 ・特命手当 ・出張手当 ・エキスパート手当 ・都市手当 ・特別手当 【勤務地】 北海道札幌市中央区 地下鉄大通駅から徒歩2分 【勤務期間】 定めなし 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩12:00～13:00） ・フレックスタイムを導入しています。 コアタイム10:00～15:00 ・所定労働時間は月160時間（月平均労働日数20日）、1日8時間 ・月平均残業時間10時間 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日曜日）、祝祭日、年末年始、夏季休暇 年次有給休暇（初年度10日） 年間休日数：125日 産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 育児休業取得実績あり（男性・女性） 【待遇】 待遇 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・産休・育休制度 ・介護休業制度 ・退職金制度（勤続5年以上） ・MVP表彰制度 ・永年勤続表彰 ・新人教育研修制度 ・再雇用制度（70歳迄） ・ノー残業デー有 ・部活支援制度 ・ニチイライフ法人優待サービス ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・結婚祝金(10,000円) ・出産祝金(第一子100,000円、第二子30,000円、第三子からは500,000円、双子130,000円、三つ子500,000円) ・移住支援金支給 ・UIJターンについて 独身者には居住空間を提供します。また、引越し費用は、独身者は上限10万円まで、所帯持ちは上限20万円まで会社が負担します。独身者には3万円、所帯持ちは5万円の入社支度金制度を設けております。 【注意事項】 引越し金…当社支給引越し金は、各地方自治体の移住支援事業制度で補助金を受領された方、もしくは受領予定の方は支給対象外となります。 ただし、各地方自治体からの補助金が不交付となり受領できなかった場合は、入社日から1年間は当社支給引越し金の支給対象となります。 所帯をお持ちのかた…父子家庭、母子家庭、祖父子家庭、祖母子家庭も含みます。 ・案件によってはテレワークの可能性もあります。 ・定期異動はありませんが、会社の業績及び本人の希望に応じて転勤する可能性があります。 【応募資格】 何等かのシステム開発経験 ＵＩＪターンで故郷や憧れの地で働きたい方、大歓迎いたします。 「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」「有期労働契約を更新する場合の基準」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください。 ご応募いただいた方には、後日こちらよりご連絡いたします。 【担当】 採用担当