梶原電気工業株式会社

正社員

電気工事施工管理業務 の求人情報求人ID:ad7462b

電気工事施工管理業務 【移住支援金対象求人】働き方改革推進企業の電気工事施工管理業務 【移住支援金対象求人】《手厚い福利厚生》 昭和30年に函館市で設立した梶原電気工業株式会社と申します。 私たち梶原電気工業㈱は北海道働き方改革推進企業ブロンズ認定を取得しています。 長時間労働になりがちな建設業界において、社員のワークライフバランスを考え、様々な取り組みを実施しています。 ノー残業デーや本人誕生日休暇などもありますので（取得実績多数）、有給休暇プラスアルファで休暇の取得もできます。 有給休暇も部署ごとに協力し合い仕事の調整をしながら取得していただいています。 まとまったお休みの時には、キャンピングカーの無料貸出制度を利用して充実した休暇を過ごす人もいます。 その他、年に一度全額会社負担で健康診断とインフルエンザ予防接種も実施。 全員参加のハラスメント研修やメンタルヘルス研修も行い、就業環境に支障が起こらないよう予防にも努めています。 業務に必要な資格取得の費用や自動車運転免許の限定解除の費用など、会社で全面サポートしています。 現在従業員は18名（令和6年3月現在）と少人数の会社ですが、若手とベテランのバランスの良い職場環境です（20代6名、30代5名、40代4名、60代以上3名）。 ・北海道働き方改革ブロンズ認定 ・健康事業所宣言 ・女性の活躍応援自主宣言 ・事業計測力強化計画認定 ・北海道グリーン・ビズ認定制度「優良な取組」 ・北海道ゼロ・カーボンチャレンジャー ・ISO9001/ISO14001 ・令和4年度北海道建設部工事等優秀者表彰（電気工事部門） 【仕事内容】 ・施工図作成および積算業務 ・現場での施工業務および安全管理 ・現場技術者への作業内容指示及びスケジュール管理 学校や市庁舎、道路照明などの公共工事からコンビニエンスストアの電気配線工事、一般住宅コンセント取付まで様々な業務を行っております。学校関係の消防設備の保守点検なども請け負っています。 工事を効率的に進めるために、いつ・どこで・だれが・何を・どうすればいいのかを考えながら現場の指揮を執っていただく仕事です。 未経験の方は、入社後先輩社員に同行しサポートを行います。 経験者の方は、経験を考慮の上現場に就いていただきます。 先輩社員と協力して最後までやり抜くことが出来る人、「チームワーク」を大切にしコミュニケーションをとることが出来る方を求めています。 【給与】 月給203,000円（試用期間3ヶ月あり（同条件）） （内訳） 基本給：160,000円～（経験など考慮の上決定） 住宅手当：12,000円 固定時間外手当：20,000円～（時間外手当は、時間外の有無にかかわらず固定時間外として支給し、超過分時間外労働は追加支給） 精勤手当：11,000円 家族手当：3,000円 子供手当：5,000円～ 資格手当：1,000円～ 職能手当：5,000円～ 役職手当：3,000円～ 役員手当：10,000円～ 交通費：8,000円（函館市・北斗市・七飯町の方。それ以外は距離に応じて会社規程により支給） 燃料手当：30,000円～（毎年10月支給） 賞与：年2回（7月・12月）賞与月数計3ヶ月分（前年度実績） 昇給：年1回1.5％～（前年度実績） 給与締切日：毎月20日 給与支払日：当月25日 【勤務地】 北海道函館市 道道100号函館中央自動車学校から車で2分 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 【勤務時間】 固定時間制 08:00～17:00（休憩120分） 実労働7時間 担当現場により早出・残業有 ・完全週休二日制（土日祝。担当現場により出勤の可能性あり。その場合は代替休日及び振替休日にて対応） ・GW休暇 ・夏季休暇5日間（土日祝含） ・年末年始休暇7日間（土日祝含） ・本人誕生日休暇、結婚記念日休暇有（入社後6ヶ月目より取得可能） ・育児休業、介護休業 ・子の看護休暇制度（取得実績あり） 【待遇】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、中小企業退職金共済（入社3ヶ月後より加入）、AIG保険 ・定年65歳。再雇用70歳まで ・独自の資格支援制度として、業務に必要となる資格について取得費用は会社が1/2補填、資格試験は合格後に全額会社が補填 ・キャンピングカー無料貸出制度あり ・新年会などの社内行事に係る費用は、全額会社負担 ・健康診断年一回無料 ・インフルエンザ予防接種年一回無料 ・作業服、作業工具、ヘルメット等貸与 ・無料駐車場有 ・社用車使用（ATあり） 【応募資格】 ・未経験者応募可能です ・普通自動車運転免許必須 ・電気科等専門学科の卒業生尚可 【活かせる資格】 ・第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気工事（電気通信工事）施工管理技士（技士補）、消防設備士（甲4、乙6、乙7） ・ワード、エクセル入力程度 「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」「有期労働契約を更新する場合の基準」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 【応募方法】 最後までお読みいただきありがとうございます。 応募ボタンよりご応募ください。 後日こちらよりご連絡いたします。 【担当】 代表取締役佐々木猛