ユースタイルラボラトリー株式会社　本社

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テクノロジー×介護/上場を目指す企業の人事は、おもしろい。＜東京本社＞ の求人情報求人ID:6381a770

テクノロジー×介護/上場を目指す企業の人事は、おもしろい。＜東京本社＞ IT×介護の急成長ベンチャーをリードする、採用管理者候補を募集 ＜ハイブリッドワーク＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【テクノロジー×介護で、日本社会を変える】 上場を目指す企業の人事は、おもしろい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆人事領域のマネージャー候補◆◇ 少子高齢化が加速する日本社会において、「介護」を取り巻く課題を解決すること。 それが私たち、ユースタイルラボラトリーが目指しているゴールです。 その目標をスピード感を持って叶えるために、上場に向けて組織を整えるフェーズに入っています。 その成長を加速させることが、人事のミッション。働き方改革が重要視されている昨今、社員が活躍できる環境つくることは、企業成長の成長にとって必要不可欠です。 正直なところ現段階では、まだ体制が完全に整っているわけではありません。 だからこそ、自由度高くチャレンジできるタイミングでもあります。 採用計画の企画立案から、採用のPDCAを回す、新入社員向け研修の企画、マネジメント層の教育・社内フローの整備、ツールの導入・検証など、人事評価制度の改定など、さまざまな業務を担うことができます。 人事としての領域を、さらに深めたいあなたへ。 業務内容 ――――――― 【1：採用関連業務】 当社の将来を担う人材をどのようにして集めるかといった企画立案から、実際の採用活動・分析といった運用面まで、採用に関するPDCAを回していただきます。 ■年度採用計画の企画（新卒、中途） ■採用ブランディング施策の企画 ■事業部ごとのリファラル採用の推進 ■求人媒体の選定や応募者対応 など 【2：教育関連業務】 新しく迎え入れた仲間が、当社で長く活躍・キャリア形成できるよう、研修および教育制度の企画・実行を行っていただきます。 ■社員向け研修の企画 ■マネジメント層の教育 ■社内フローの整備、ツールの導入・検証 など 【3：人事制度関連業務】 急スピードで会社規模・人員数の拡大を続ける当社において、公平かつ適切な評価制度・人員配置も欠かせない業務の1つとなっています。 ＜具体的には＞ ・人事評価、報酬制度の運用や改善 ・上場に向けた人員の配置、異動の策定 ・社員満足度を高めるためのエンゲージメント調査 など ――――――――――――――――――――― テクノロジーを駆使して、介護の未来を創る企業 ――――――――――――――――――――― 当社は従来の介護サービスを進化させる取り組みを行っています。 現在は、業務支援ツールによって「利用者」「企業」「ヘルパー」の3者間をつなぐマッチングプラットフォームをつくるプロジェクトや介護現場の声をダイレクトに生かしたケアワーカーのための業務システム開発が進行中。 これからの新しい介護のカタチを提示し、世の中を変える取り組みを続けています。 ＼東京本社・福岡支社で同時募集 転勤はありません。／ 【会社情報】 ユースタイルラボラトリー株式会社 （http://eustylelab.co.jp/） 会社使用欄：13HSKb ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 採用オペレーションチームの責任者として、年間1000名近くの採用に携わっていただきます。 具体的には、 ・経営戦略に則った採用計画 ・チームのマネジメント（約50名） ・採用歩留まりの改善計画、実行 ・オペレーションの最適化 ・自社採用/リファラル採用の最大化コントロール ・配属部門との調整 ・実績/目標の数字管理、分析 ・経営コアメンバーとの人事戦略企画 ＼＼pickup ／／ 自由度が高く裁量権の大きな仕事ができます これまでの経験を活かしながら新しい職種に挑戦できます 【給与】 月給32万円～60万円＋賞与年2回 ※固定残業代含む ※ご経験やスキルによって給与は考慮致します。 ※全ての職種で固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月75,100円～140,700円支給。 -------------------------- ステップアップ時の収入例 -------------------------- リーダークラス（年収448万円～年収560万円） ・ マネージャー（年収560万円～年収800万円） ※実績や専門性によっては、上記に縛られず昇給できます。 【勤務地】 東京都中野区 「中野坂上駅」から徒歩1分（丸ノ内線・大江戸線）「新宿駅」から2駅3分 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【勤務時間】 1日の標準労働時間8時間／休憩60分 フレックスタイム制： ・コアタイム11:00～16:00 ・フレキシブルタイム08:00～11:00、16:00～20:00 （勤務時間例10:00～19:00） ※土日は8:30～18:00の間で8時間勤務 ハイブリッド型勤務（出社×リモートワーク）： リモート・出社の日数は応相談 ※月の平均残業時間は20時間程度です 【待遇】 ・昇給：随時 ・賞与：年2回 ・交通費全額支給 ・結婚出産祝い金制度（規定あり） ・資格取得制度 ・若手教育サポート、Eラーニング ・書籍購入に関する費用助成制度 ・外部セミナー、勉強会の費用助成制度 ・フリードリンク、フリースナック ・１on１ミーティング ・社内イベント ・ハイブリッド型勤務（出社×リモートワーク） ・イントレプレナー（社内起業制度）制度 ・キャリアチャレンジ制度 【休日・休暇】 ・土日祝日休み ・バースデイ休暇（年1日） ・リフレッシュ休暇（年4日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休業※取得実績あり ・育児休業※男女ともに取得実績あり ・介護休暇※取得実績あり 年末年始時には有給休暇を活用して、5日以上の連休取得が可能 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【休日】完全週休２日制（土日祝）※年間休日１２５日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 【必須条件】 ・採用部門、もしくはコールセンター部門において、オペレーション改善のご経験 ・マネジメント経験（5名以上） 【歓迎条件】 ・人材サービスのRA（法人営業）として、戦略的な施策立案・実行を行ったご経験 ・大量採用のご経験 ＼このお仕事に合う方／ ・主体的に行動できる方 ・ITを駆使した業務効率化を積極的に推進できる方 ・目的思考で課題点に気づける方 【応募方法】 応募入力ページの次のページの『応募する』 ボタン または電話にてご応募ください。 ＜応募から内定までの流れ＞ STEP1：応募フォームからエントリー STEP2：書類選考（履歴書・職務経歴書）※応募から2～4営業日以内に合否連絡 STEP3：面接（2～3回）※web面接、1～3週間 STEP4：内定 STEP5：条件面談※来社 or Web面談 ◎応募から内定までオンライン選考可 ◎一次面接通過後、適性検査あり ―――――――――― TEL：050-3196-3313 Mail：recruiting2@eustylelab.co.jp SMS：080-7036-7338 ―――――――――― #介護#福祉#医療#IT #テクノロジー #ベンチャー #バックオフィス#正社員 #人事 #採用 #教育 #組織改革 #分析 #採用プロモーション #採用ブランディング #採用コンサル #人材紹介 #求人媒体 #管理者 #責任者 #課長 #部長 #リーダー #裁量の大きい #フレックスタイム #リモートワーク #在宅勤務 #在宅ワーク #キャリアチェンジ #ワークライフバランス #副業 #駅ちか #中野坂上#社内禁煙#ベンチャー #女性活躍中 #昇給あり #転勤なし #ハローワーク #ユースタ 【応募先電話番号】 050-3196-3313 【担当】 採用担当