ユースタイルラボラトリー株式会社　本社

正社員

メンタルヘルスケア（人事労務部門） の求人情報求人ID:b1169dca

メンタルヘルスケア（人事労務部門） リーディングカンパニー| 1700名の従業員を支えるメンタルヘルスケア担当＊フレックスタイム制 【このお仕事で得られること】 ・従業員が1,700名を超える大企業での労務経験 ・メンタルヘルスケアや離職防止に関する知識 ・日本の社会問題である介護業界の課題解決を目指す充実感 【当社の特徴】 (1)成長し続けるリーディングカンパニー：2012年創業、これまで手の行き届いていなかった「重度訪問介護」を、自社で資格取得スクールを運営することによって、急速にサービス拡大したリーディングカンパニーです。毎年150～200％成長を続け、ミッションである「全ての必要な人に、必要なケアを届ける」ため、事業所の全国展開を目指しています。 (2)ITを活用した多角化戦略：各種介護サービスだけでなく、自社にエンジニア部門も設立し、ITシステム開発もスタート。現在では介護事業所向け業務支援システムや従業員のシフトや情報を管理するスタッフシステム等を開発、外販を行っています。またWebサービスも活用し、近所で有資格者と事業所を繋ぐマッチングプラットフォーム、医療・福祉に特化した求人サイトや人材サービスも行い、ケアワーカーの人手不足解消を目指しています。 (3)社会問題への解決：日本では今後ますます高齢化が進み、ケアワーカーの人手不足はさらに深刻になると予想されています。当社ではケアワーカーの採用、育成を強化するとともに、ITを活用した業務効率化による過重労働の削減と生産効率の向上を行い、全てのケアワーカーの待遇改善・地位向上を目指しています。 ～ユースタイルラボラトリーってどんな会社？～ 2012年の創業以来、介護・福祉業界の課題に持続可能な解決策を提供すべく、情熱とテクノロジーの力をもって幅広い事業展開を行っています。 「どんな障害を持っていても、どんな病気を抱えていても、住み慣れた地域でいつまでも 自分らしく暮らしたい」 私たちはそんな気持ちを応援し、これからも全力で支えていきます。 ぜひ、あなたもユースタイルラボラトリーの一員として、一緒に働きませんか？ 雇用形態：正社員 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業概要】 ユースタイルラボラトリー株式会社 企業サイト：http://eustylelab.co.jp/ YouTube動画はこちらから https://bit.ly/3BKyXP1 （URLをコピーしブラウザに張り付けて参照ください） 当社使用欄：13HJREb 【仕事内容】 重度訪問介護サービスのリーディングカンパニーである当社。全国展開する事業所で活躍するケアワーカー及びと本社スタッフが、自分らしく生き生きと働けるようにサポートしていただきます。 人事労務として、以下いずれかの業務をご担当いただきます。ご経験やご志向性に応じ担当業務を決定いたします。 ・健康推進・メンタルヘルス対策 ・安全衛生委員会への参画 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理（労災手続き等） ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定／問合せ対応 【配属チームについて】 本社、労務チームへの配属になります。 現在は計7名、20代～40代前半のメンバーが在籍。従業員の増加に合わせて、人事制度改革やHR業務のICT推進などに力を入れています。リモートワーク時もコミュニケーションとユーモアを大事にする、思いやりのあるメンバーです。 【給与】 月給28万～35万 上記額にはみなし残業代（月30時間分、52,300円分～）を含みます。※超過分は全額支給します ■想定年収：392万～490万 ■賞与：年2回 ■昇給：随時 ※経験、実績、能力により決定 ※交通費全額支給 【勤務地】 東京都中野区 「中野坂上駅」から徒歩1分（丸ノ内線・大江戸線）「新宿駅」から2駅3分 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【勤務時間】 ■フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間8時間／休憩60分 ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／8:00～11:00、16:00～20:00 月の平均残業時間：10時間～20時間程度 【待遇】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・結婚出産祝い金制度（規定あり） ・資格取得制度 ・若手教育サポート、Eラーニング ・書籍購入に関する費用助成制度 ・外部セミナー、勉強会の費用助成制度 ・フリードリンク、フリースナック ・１on１ミーティング ・社内イベント ・イントレプレナー（社内起業制度）制度 ・キャリアチャレンジ制度 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・祝日休み ・バースデイ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業※取得実績あり ・育児休業※女性、男性ともに取得実績あり ・介護休暇※取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 【応募条件 ・健康推進・メンタルヘルス対策、ダイバーシティ＆インクルージョン対応のいずれかのご経験 ・労務管理の業務経験（※経験年数不問） 【歓迎条件】 ・労務管理システムの導入経験 ・人事制度の企画提案・導入経験 ・法律や各種行政による制度の検証・導入提案による事業運営推進（助成金関連業務など） 【求める人物像】 ・臨機応変な考え方と対応ができる方 ・ITを駆使した業務改善提案ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ■採用背景： 労務部門には現在7名が在籍。今後、更なるガバナンス強化とES（従業員満足度）向上を目標としています。その一環として、メンタルヘルスケアや人事制度・職場環境の改革などにも取り組んでいただいただくことを期待しております。 【応募方法】 応募入力ページの次のページの『応募する』 ボタン または電話にてご応募ください。 ＜応募から内定までの流れ＞ STEP1：応募フォームからエントリー STEP2：書類選考（履歴書・職務経歴書）※応募から2～4営業日以内に合否連絡 STEP3：面接（2～3回）※web面接、1～3週間 STEP4：内定 STEP5：条件面談※来社 or Web面談 ◎応募から内定までオンライン選考可 ◎一次面接通過後、適性検査あり ―――――――――― TEL：050-3196-3313 Mail：recruiting2@eustylelab.co.jp SMS：080-7036-7338 ―――――――――― #介護#福祉#医療#バックオフィス#正社員#事務#事務職#一般事務#営業事務#労務#人事 #ユースタ #ユーラボ 【応募先電話番号】 050-3196-3313 【担当】 採用担当