コスモ工機株式会社

正社員

人事労務 の求人情報求人ID:3878e911

人事労務 【移住支援金対象求人】人事労務のお仕事募集 ／業界トップクラス／花マル企業認定 【移住支援金対象求人】 業界トップクラスの管継手メーカー。 業界内での知名度は抜群の公共事業関連の安定企業。水道工事から断水をなくす工法を開発。 世界最大の不断水工事に成功。当社がギネスに認定されています。 ◆業界トップクラス・ギネス取得の確かな実績で安定感抜群 ◆年休126日・賞与5ヶ月・平均勤続年数15.1年で長く働きやすい環境です。 ◆働きやすさに力を入れていて花マル企業に認定されました。 ◆メリハリを持った働き方が可能です。 ◆離職率は実近3事業年度で正社員と就職した34歳以下は20％以下。 【ハローワーク求人番号】 13040-36661242 【仕事内容】 ～働く社員のモチベーションを高めるためのアクティブな労務管理～ ◎採用、教育、労働時間、就業規則、安全衛生等人事労務領域は多岐に渡りますが、全社の管理ではなく、社内で躍進中の工事部門の労務管理が職務内容となります。 ※決められた事務処理をこなす労務管理ではなく、どうすれば社員のやる気が高まるか、働き方改革を前提にアクティブに活動するのが私たちが考える労務管理です。 人事労務でキャリアアップが可能です。 ■職務内容 社内で躍進中の工事部門の労務管理（全国規模。現在100名突破） ※事務処理ではなく、働き方改革へつなげる労務管理を上司、仲間と共に推進いただきます。 ※キャリアアップを視野に、定型・非定型双方の業務を担当いただきます。 ＜メイン業務＞ 主に労務数値を分析し、アイディアを資料というかたちで可視化する仕事です。 理由は①問題、②課題、③解決策の全てを可視化し、社員のやる気を高める施策を講じるため。 すなわち、働き方改革へつなげるためです。 1.基礎資料作成 （例1）採用計画を検討するために支店別人員構成表 （例2）求人モデル要件を部署長にヒアリングし求人記事を起案 2.前月数値分析 （例1）月次勤怠データ作成と部署別労働時間分析 （例2）月次運転日報の精度チェックと課題分析 3.アイディアの可視化 （例1）来月の安全衛生委員会のトピックを検討し、パワーポイントで可視化 （例2）過去のアルコールチェック実行率から課題を洗い出し、改善策を可視化 変更の範囲：会社の指定する業務 転勤の可能性：原則なし。ただ役職者クラスになると将来的に可能性はあり。 【給与】 月給233,500円～333,500円 *地域手当含む：3,500円 ※その他手当あり 資格手当： ・社会保険労務士（資格手当＋月30,000円） ・衛生管理者（資格手当＋月5,000円） ※社労士・衛生管理者については資格取得の場合、資格取得にかかる全費用を会社で負担いたします。 通勤手当：実費支給 上限50,000円／月 昇給・賞与あり 試用期間3ヶ月あり（同条件） 【勤務地】 埼玉県飯能市 西武バス 茜台バス停（飯能駅南口より乗車10分）駅から徒歩1分 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 【勤務時間】 固定時間制/休憩75分 08:30～17:30 ※実働7時間45分 *時間外労働あり：月平均10時間 *休日：土 日 祝日 *その他：夏季4日、年末年始6日、有給取得平均12.2日 【待遇】 *社会保険完備 *退職金制度あり（勤続3年以上） *マイカー通勤可（駐車場あり） *受動喫煙対策（屋内禁煙） *入居可能住宅あり（単身用） ◎財形等福利厚生充実 【応募資格】 *年齢不問 *短期大学卒業以上 *人事、労務、総務などの実務経験をお持ちの方 あれば尚可 ※業界・経験年数は不問 「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 【応募方法】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。 ＼職場見学も歓迎します ／ どんな人が働いているのかなど職場の雰囲気を知っていただき、安心して最終面接に進んでいただきたいという想いから、職場面接時に簡単な職場見学も歓迎しています。希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 ※内定出しまで3週間程度を予定しております。 ※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募下さい。 【応募先電話番号】 03-3435-8804 【担当】 総務部 採用育成課芦澤 茉優