マルエツ大成店（紹介元：パーソルワークスデザイン株式会社）

アルバイト・パート

【パート・アルバイト】レジスタッフ の求人情報求人ID:16c0a43f

【パート・アルバイト】惣菜スタッフ 惣菜の調理を学べる◎シフト相談可、マルエツの惣菜スタッフ（パート・アルバイト）求人 1ヵ月ごとのシフト決定でプライベートの予定を入れやすいのが魅力です。従業員割引もあり、商品をお得に買うことも可能です。 やはり、自分でつくったお惣菜が売れた時は 嬉しいですね。初めて売れた時はとても感動 しましたが、今でも売れるととても嬉しいで す。惣菜はみんなで役…

【パート・アルバイト】ナイトスタッフ 経験不問 夜のみで働きやすい◎マルエツのナイトスタッフ（パート・アルバイト）求人 「しあわせいかつ。」がモットーの地域密着型スーパーマルエツでの募集。交通費支給や従業員割引など充実した待遇が魅力です。 レジだったり、商品補充だったり、値引きだ ったり、時間帯によって色々な仕事をするの で、飽きることなくあっという間に時間が過 ぎていきます。 何よ…

【パート・アルバイト】青果スタッフ 未経験スタート歓迎 地域貢献にもつながる、マルエツの青果スタッフ（パート・アルバイト）求人 シフトは1ヵ月ごとの提出のため、プライベートの予定を立てやすいのが魅力の職場です。シフトはお気軽にご相談ください。 今が旬の野菜、果物の知識がつきます。また 、野菜の鮮度の見分け方も覚えられるので、 それをお客様に聞かれてお答えできた時、と てもやりがいを感…

夜間のレジ・品出しスタッフ [シフト融通 ]レジ・品出しスタッフ／フリーター・学生歓迎 稼働分給与前払い制度有 自宅近くで通勤ラクラク ＜シフト融通 ＞ お手頃価格のディスカウントストア 【ビッグ・エー】でレジ・品出しスタッフ募集中 ▼入社研修あり 未経験の方もご安心ください。 もちろんまわりの先輩もしっかりフォローしますので 分からない事は何でも聞いてくださいね はじめ…

【1日3時間～、週2日～OK】学校行事など、お休みの相談にはしっかり乗ります。扶養内勤務ももちろん可能です！ ＜シフトは柔軟対応◎1日3時間～、週2日～OK！＞ ご家族を送り出したあとや、お子さんが学校から帰ってくるまで。 『ほっともっと』では、家庭と両立しながら働く主婦（夫）のスタッフが多数活躍中です。 「そろそろまた働こうかな…」 「もっとシフトの融通が利くお仕事無いかな？」 そんな方は、ぜ…

注文・レジなどの接客スタッフ 【1日3時間～、週2日～OK】学校行事など、お休みの相談にはしっかり乗ります。扶養内勤務ももちろん可能です ＜シフトは柔軟対応◎1日3時間～、週2日～OK ＞ ご家族を送り出したあとや、お子さんが学校から帰ってくるまで。 『ほっともっと』では、家庭と両立しながら働く主婦（夫）のスタッフが多数活躍中です。 「そろそろまた働こうかな…」 「もっとシフト…

注文・レジなどの接客スタッフ 【1日3時間～、週2日～OK】学校行事など、お休みの相談にはしっかり乗ります。扶養内勤務ももちろん可能です ＜シフトは柔軟対応◎1日3時間～、週2日～OK ＞ ご家族を送り出したあとや、お子さんが学校から帰ってくるまで。 『ほっともっと』では、家庭と両立しながら働く主婦（夫）のスタッフが多数活躍中です。 「そろそろまた働こうかな…」 「もっとシフト…

お弁当屋「オリジン」のキッチン・レジスタッフ 出来たてのお弁当や健康的なお惣菜を提供するお仕事。マニュアルがあるから未経験でも安心 シフト応相談 出来たてのお弁当や健康的なお惣菜を提供するお仕事。マニュアルがあるから未経験でも安心 シフト応相談 【仕事内容】 「いらっしゃいませ」の挨拶からはじまり、レジでの商品の販売やお弁当などのオーダー伺います。 キッチンにてお弁当やお惣菜、…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…