マルエツ習志野店（紹介元：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社）

アルバイト・パート

【パート・アルバイト】店長サポートスタッフ の求人情報求人ID:d025aadc

【パート・アルバイト】夕方スタッフ 学校帰りに働く学生さんが活躍中 未経験OKのマルエツの夕方スタッフ（パート・アルバイト）求人 夕方～夜のみのシフトのため、プライベートと無理なく両立できるのが魅力の仕事。交通費の支給など待遇も充実しています。 お仕事はとってもシンプルなのでご安心ください!! 初めてのスタッフも「1ヶ月で覚えられました」と話しています 先輩スタッフもしっかりフォ…

惣菜売場スタッフ 短時間からOKなシフト制/従業員割引あり/未経験活躍中 " 幅広いスタッフと楽しく働ける職場です " "10代・20代・30代・40代・50代・60代男女スタッフや フリーターさん、 プチ贅沢をしたい主婦(夫)さん・中高年・シニアの方も活躍中 初めての方でも安心してご勤務いただけます。" 異業種から転職してきた方も多数在籍 "例）ファミレス・レストラ…

【パート・アルバイト】青果スタッフ 未経験スタート歓迎 地域貢献にもつながる、マルエツの青果スタッフ（パート・アルバイト）求人 シフトは1ヵ月ごとの提出のため、プライベートの予定を立てやすいのが魅力の職場です。シフトはお気軽にご相談ください。 今が旬の野菜、果物の知識がつきます。また、野菜の鮮度の見分け方も覚えられるので、それをお客様に聞かれてお答えできた時、とてもやりがいを感じます…

【パート・アルバイト】ベーカリースタッフ 未経験からパン作りを学べる◎マルエツのベーカリースタッフ（パート・アルバイト）求人 シフトはお気軽にご相談ください。交通費支給や10％OFFの従業員割引など、充実した待遇もご用意しています。 自分が作った商品を直接販売できるというのがやりがいです。 常に同じ品質の商品を作ることはとても難しいことですが、お客様にいつ来ても、美味しそうなパンが並…

【パート・アルバイト】店長サポートスタッフ 未経験歓迎 レジや商品の補充など。マルエツの店長サポートスタッフ（パート・アルバイト）求人 地域密着型スーパーマルエツでのスタッフ募集です。交通費支給で通いやすいのが魅力です。シフトはお気軽にご相談ください。 ＜未経験の方大歓迎!! バイトデビューもOK! !＞ 食品スーパーの店管理職の代行業務をお願い します。 ●レジ業務、商品売切り、商…

串家物語の店長候補 プライム上場の大手チェーンで安定 配属後転居を伴う転勤なし◎ポジション豊富で早期キャリアアップ 【仕事内容】 ＼ 全員が店長前提の募集です ／ 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ・経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ・マネジメント経験…

串家物語のエリアマネージャー候補 配属後転居を伴う転勤なし◎プライム上場の大手チェーンで安定 ポジション豊富で早期キャリアアップ 【仕事内容】 エリアマネージャー候補/幹部候補として、店舗勤務からスタートします。 ・接客 ・調理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管…

お茶の接客販売・千葉エリア正社員（店長候補） 千葉エリアの正社員（店長候補）募集中 あなたの経験をいかしませんか？ 世界のお茶専門店 「ＬＵＰＩＣＩＡ（ルピシア）」 千葉エリアの正社員（店長候補）募集中 ルピシアでは、紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん オリジナルのブレンドティーやフレーバードティーなど 世界各国の様々なお茶を取り揃えています。 今回は千葉エリア内の店舗で、正社員（…

ラーメン店の店長候補 給料、お休み、キャリアアップ等、社員さんが長く働きやすいを整えました。 将来の自分像がしっかり描ける当社で新たなキャリアをスタートさせてみませんか ？ 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員の…

えびのやのエリアマネージャー候補 配属後転居を伴う転勤なし◎プライム上場の大手チェーンで安定 ポジション豊富で早期キャリアアップ 【仕事内容】 エリアマネージャー候補/幹部候補として、店舗勤務からスタートします。 ・接客 ・調理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…