株式会社サン・プランナーSJOB 株式会社サン・プランナーの既顧客へのアフターサポート業務の求人
既顧客へのアフターサポート業務
株式会社サン・プランナーSJOB 株式会社サン・プランナー
既顧客へのアフターサポート業務 週3日から就業可能な、既存顧客へのサポート業務 20代・30代・40代の男性・女性がともに活躍中 週に3日からの勤務が可能なので、「副業と両立させたい」「仕事と同じくらい趣味にも力を入れたい」という働き方を希望しているあなたにオススメです 【仕事内容】 【仕事番号：TC1142】 取り扱う製品：インターネット契約 インターネットを契約している顧客のご自宅へ訪問し ・困っていることがないかヒアリング ・満足度向上を目的とした顧客フォロー ・オプションの提案 などを行います （営業交通費は全額支給） 【休日】シフト制、週休2～4日制 【概要】 主な作業場所：客先出向 作業姿勢：立ち2:座り8 部署人数：20名程度 男女比：男5：女5 雇用期間：長期 勤務形態：固定時間制 【派遣先企業情報】 事業内容：情報通信企業の営業支援 【給与】 時給：1350円＋交通費 ※残業時は残業手当が付いて時給：1688円 【勤務地】 静岡県静岡市葵区 静岡鉄道「新静岡」駅から徒歩4分 【勤務期間】 長期（3ヶ月更新） 【勤務時間】 日勤（休憩：60分 / 実働：8時間） 09:00～18:00 ※残業：0～10時間/月 ※週3日～就業可能 【休日】 週休2～4日シフト制（年間休日：105日） ※曜日固定休み不可 【長期休暇】 なし 【待遇】 【契約期間】3ヶ月(自動更新) 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方) 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 【年次有給休暇】有給休暇は半年後に法定通り支給 【交通費支給】車・バイク・原付：往復2km以上から支給 / 公共交通機関：全額支給 【産休育休制度】社内規定あり 【慶弔休暇制度】社内規定あり 【友人紹介制度】 ご紹介頂いたご友人が就業すると、ご紹介者とご友人へそれぞれ30,000円支給（社内規定あり） 【契約期間】 期間の定めあり（3ヶ月） 契約の更新あり（勤務態度、能力、会社の経営状況により判断） 更新上限あり（通算契約期間の上限3年 / 3年以降は規定に基づき無期雇用へ転換を予定） 【応募資格】 未経験者歓迎 学歴不問 資格不要 ブランクOK 【応募方法】 ◆電話 / 月～金(祝除く) 8:30～17:30 050-3172-4501 へ電話 ↓ 電話に出た者へ、下記内容を伝える ・応募の電話であること ・仕事番号（仕事内容欄に記載があります） ↓ オペレーターが下記内容を伺います ・サン・プランナーでのご登録の有無 ⇒ご登録ある場合は、いつ頃ご登録いただいたか ・面接の希望実施方法（電話 / WEB / 対面） ・面接の希望日時（平日 9:00～19:00開始） ・お名前（フルネームでお知らせください） ※その他、応募求人によってはご質問が増える場合がございます ↓ 予約完了 ◆応募フォーム / 年中無休 「かんたん応募」のボタンを押す ↓ 応募フームに入力する ↓ 弊社より、メールまたはショートメールにて 面接予約カレンダーのURLが届く ↓ 予約カレンダーのURLを押して、希望日時をクリック ↓ 連絡先を記入して「予約」ボタンを押す ↓ 弊社から予約完了メールが届いたら 面接予約が完了となります。 ※Googleの自動返信メールが届いた段階では 面接は確定とはなりませんのでご注意ください。 【応募先電話番号】 050-3172-4501 【担当】 菅谷
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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