ウエルシアパートナーズ株式会社 訪問未経験歓迎 さわやかケア相模原・訪問看護の訪問看護師の求人
訪問看護師
ウエルシアパートナーズ株式会社 訪問未経験歓迎 さわやかケア相模原・訪問看護
訪問看護師 週2日～働きやすさが魅力!!看護師の経験を活かすことができます 入社支度金贈呈キャンペーン中 入社お祝い金10万円プレゼント 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護が併設された事業所です。 訪問未経験OK!訪問看護師として今後キャリアアップしたい方必見です ○訪問エリアは相模原市南区、中央区、大和市、町田市など ＼入社日相談OK／ 研修期間中は以下のようなスケジュールを予定しています。 ◎訪問看護について学ぶ座学研修 ◎先輩と一緒にお客さま宅への同行研修 ◎その他外部研修等 同行訪問は安心して独り立ちできるまでしっかりと行います。 不安なく独り立ちできるサポート体制があります。 病院とはことなる視点で高齢者の在宅医療を支えてみたいという方ぜひチャレンジください ケアマネや訪問介護スタッフとも連携し、チームケアでお客さまを支えてください。 ご興味のある方は、説明会（WEB）や職場見学、同行見学もお気軽にご相談ください。 今なら入社支度金キャンペーン実施中 ご入社が決まった方に10万円（常勤）の入社支度金をプレゼント ※この求人からご応募いただいた方は対象です ========== 当社では現在、以下の新型コロナウイルス感染防止対策を行っております。 ・毎日の検温 ・健康チェック ・手洗い ・手指消毒の徹底 ・マスク着用の義務 ・施設内の換気 ・定期的な消毒 ========== 【仕事内容】 訪問看護ステーションからの訪問看護業務 ○少しずつお客さまを増やし、最終的には1日5件程度の訪問を目指します。 （1件あたり1時間目安）になります。 ※電動自転車・自動車を利用しての訪問です。（自動車の運転不可の方はご相談ください） ○訪問エリアは相模原市南区、中央区、大和市、町田市。を想定しています。 ○同事業所に在籍しているケアマネジャーやサービス提供責任者などと協力して、お客さまの在宅生活を共に支えてください。 ◆屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【給与】 時給1830円 〇試用期間なし 〇固定残業なし（残業代別途全額支給） 【勤務地】 神奈川県相模原市南区 小田急線「相模大野駅」北口、または小田急線「小田急相模原駅」よりバスバス停「双葉入口」下車すぐ◆車通勤、バイク通勤も可（規定あり） 【勤務期間】 期間の定めあり（毎年4月1日～翌3月31日） （契約満了時の業務量、勤務態度、能力、経営状況等をふまえ総合的に判断する） 【勤務時間】 固定時間制 8:30～17:30（休憩1時間） ※実働8時間 1日6時間～応相談 週2日～（曜日応相談） 【待遇】 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代別途全額支給 ◆交通費全額支給 ◆職位手当/法定管理者手当 ◆育児/介護休業制度 (勤続1年以上の方が対象) ◆各種祝金制度 (国家試験等) ◆慶弔/見舞金制度 ◆ユニフォーム貸与 ◆健康診断 ◆団体扱生命保険 (希望者のみ) ◆福利厚生プログラム「WELBOX」 宿泊施設やテーマパークの利用割引等 ◆イオングループ対象店舗のお買い物最大10％OFF 【応募資格】 資格 ・正看護師資格 ・自動車運転免許 ※お客さま宅へは自転車および車での移動となります。 経験 ・病院等での実務経験3年以上 病院・クリニックでの看護師としての経験者 ※訪問看護ステーションでの訪問経験は問いません。 【応募方法】 当社求人情報をお読みいただきまして、ありがとうございます。 下記の【応募ボタン】または【お電話】にてお気軽にご応募ください。 ご不明な点等ありましたら、お気軽にお問合せください。 ◆応募ボタン24時間受付中 ◆お電話9:00～18:00 (平日のみ) ========== 当社では採用面接にあたり、新型コロナウイルス感染防止対策として、 以下のご協力をお願いしております。 ・ご来社前のご自宅での検温 ・ご来社時の手指消毒 ・マスク着用（面接官もマスク着用となります） ※当日、体調がすぐれない場合は面接を再調整させていただきます。 ========== ≪選考ステップ≫ ①応募ボタンもしくはお電話にてご応募/お問合せ ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は 「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 ②弊社求人担当者よりご連絡 (面接日程を調整) ③事業所にて面接 (写真付き履歴書/資格証コピーをご持参ください) ④採用 (ご応募から内定まで1～2週間) 【応募先電話番号】 03-6328-3533 【担当】 求人担当
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8：40～17：40 ※実働8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ※オンコールは1週間交代（手当あり） 月間平均オンコール：1～2回程度 （出動はほとんどありません。） ◆年間休日125日 ◆有給休暇 (入社時に最大15日付与) その後の付与日数も法定以上の日数を付与します ◆誕生日休暇 ◆慶弔休暇 ◆年末年始/夏期休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護/看護休暇
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