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契約社員

アフターサービススタッフ の求人情報求人ID:82bbc128

アフターサービススタッフ ＜アフターサービススタッフ(社員登用制度有)＞専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。 医療用・介護用ベッドの国内シェア1位のパラマウントベッドHD100％出資子会社なので安心・安定した環境で勤務いただけます。 病院勤務なのでお医者様、看護師様、患者様にも感謝される、やりがいのある仕事です。 ■2週間の新入社員研修、その後はOJT研修と豊富な研修内容ご用意しておりますので、 未経験でも安心して働けます。 ■交通費支給、社保完備 ■残業代全額支給 ■年間休日128日（完全週休二日制） ■賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） ■職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しています。 ＜アピールポイント＞ ・社会インフラである医療施設に貢献する会社であり、社会貢献度がモチベーションにつながります。 ・社内の労働環境は、社員の働きやすさを第一に考え大切にしています。 ・業務拡大を背景とした募集であり、社内の雰囲気は活発で明るい環境です。 ・医療業界の知識および顧客とのコミュニケーションスキルを付けることが出来ます。 ・一人で仕事をするのではなくチームで仕事を進めていきます。 【仕事内容】 ＜医療ベッドのアフターサービススタッフ＞ ■正社員登用制度有 ※正社員約320名のうち約240名が契約社員からの登用実績。 ※年二回登用試験を実施しております。 ※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。 （勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、 上長の推薦があれば登用資格が与えられます。） ■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。 ■お客様先(病院、介護施設が中心)へ訪問いただき、修理対応作業および、使用上の問題点のヒアリングを実施します。 基本的には電話で修理依頼がくるので、駆けつけて対応いただく形です。 修理予定のないときは、契約更新を控えるお客様先に訪問し、 ヒアリングや更新のお話をすることもあります。 【1日の流れ(例)】 出社、訪問準備 ⇒1日あたり3～5件/日程度訪問、メンテナンス作業および使用に問題が無いかのヒアリング ⇒帰社後、訪問先の報告および翌日以降の準備 ※メンテナンスに要する時間：約15分 （作業内容によりますが、簡単な修理だと1台あたり5～10分、 製品によっては30分程度かかる場合もあります） ■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。 ※担当地域が事業所から遠い場合等、直行直帰が原則となります。 ※毎週1泊2日～2泊3日程度の出張が発生します。 【研修体制について】 ・入社後3ヵ月程度OJT研修があります。 ※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で 研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。 （研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、 朝食・昼食・夕食も支弁されます。 ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。 また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、 研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。） ※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。 【歓迎】 ・営業もしくは接客経験のある方 ・お客様の立場に立って行動ができる方 【職場体制】 社員：26名、パート：3名 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません） 【給与】 【契約社員】 月給：221,500円 ※事業場外のみなし労働時間制度適用 ・固定残業代あり 固定残業代：29,895円（1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,515,115円（15時間を越える残業代、通勤手当、日当等除く） ・試用期間なし 【勤務地】 東京都町田市 東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」駅より徒歩10分 【勤務期間】 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません） 【勤務時間】 ＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は15～20時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日128日（有給休暇は別途取得） 【待遇】 交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業代 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり 【応募資格】 高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可） 【歓迎】 営業もしくは接客経験のある方 お客様の立場に立って行動ができる方 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳） 【応募方法】 ここまでお読みいただきましてありがとうございます。 当社にご興味をお持ちいただけた方はお電話、 又は以下の「応募する」ボタンからご応募お願い致します。 ※WEB応募であれば24時間受付可能。採用担当者より追ってご連絡いたします。 （電話、又はメールでご連絡いたしますので、着信拒否設定にご注意ください。） 【担当者より】 まずはお問い合わせだけでも大歓迎です。 不安や疑問がある場合は是非御相談下さい。 ※応募書類は選考終了後、当社で責任をもって破棄処分致しますので、 予めご了承ください。 採用センター:03-6735-9633 (電話受付時間：平日9：00～17：00 ) ※営業電話はお断りしております 御応募お待ちしております。 【応募先電話番号】 03-6735-9633 【担当】 採用担当：小平