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店長・係長候補 の求人情報求人ID:b4c231c

店長・係長候補 マネージャー勤務経験を活かしませんか？月次分析及び店舗マネジメント プライベートと両立できる◎ 期間限定 入社お祝い金最大30万円支給 （2024年12月1日～2025年3月31日の期間に本採用となり、3か月後に本採用となった場合） ◆一般社員クラス採用：就業祝い金18万円支給※入社後4か月目の給与として6万円を3か月間（18万円）支給。 ◆店長・係長クラス採用：就業祝い金30万円支給※入社後4か月目の給与として10万円を3か月間（30万円）支給。 ＼飲食業界で働きませんか？／ 長野、富山、新潟で25店舗を運営する株式会社あっぷるアイビー コロナ禍でも右肩上がりの人財と店舗と企業の成長を続けている外食企業です。 今までのスキルを活かし 提案し、実行し、 日本の「ファミリーレストラン概念を変え、お客様に喜んで頂き幸せになって頂きたい」 世界の「イタリアンレストラン概念を変え、お客様に喜んで頂き幸せになって頂きたい」 世界の「焼肉文化を変え、驚きの焼肉屋を作りお客様に楽しみでしあわせになって頂きたい」 まずは長野で「世の中に必要とされ、地域に貢献するぶっ飛びも居酒屋2号店を作りたい」 そんな方を募集致します。 地域ブランド、幅広い年齢層に喜ばれているレストラン「あっぷるぐりむ」 カジュアルイタリアンレストランの先駆け「あっぷるぐりむ・ピッツェリア」 大衆焼肉レストラン「焼肉のバーンズ」「カルビ牧場」「焼肉食堂まるとみ」 コロナ禍でも業績を伸ばした居酒屋として地域に貢献するファミリー居酒屋「居酒屋きらび本店」 4種の業態で屋号は６の店舗で驀進中でございます 4年前より初めて、外部より採用を活発に行っており、店舗の衛生管理、労務管理のカイゼンに取り組んでおり、 同業他社で働いていた人財とプロパー社員一丸になり真面目にカイゼン活動をし、コロナ禍でも右肩上がりの 人財と店舗と企業の成長を続けている外食企業です。 勢いをさらに加速させるべく、2024年度は店舗をリボーン・オープン予定 更には改装や新規業態を出店していくにあたり、外食企業に携わっていましたあなたのご経験をぜひ、 この会社で生かし成果を出していただきたく、マネジメント部門店舗をお任せする店長候補を、 転勤なしの「地域限定正社員」として募集します。 ※マネージャー店舗管理部門も募集あります まずは「お店」で、お客様目線で体験ください 「自分が〇〇なら・・溢れてきます 」 『まだまだ発展途上店舗です 』。まずは、雰囲気を感じるには、実際に現場を見るのが一番 お近くにあれば面接前にぜひ一度お店で「お料理や接客」を堪能していただけたら嬉しいです ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ブランド設立から30年。これから、まだまだ進化するから面白い ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー TVや雑誌でたびたび取り上げられるなど常に話題性の高い「各店舗、業態」ですが、 創業歴史はもう昔話です。ブランド設立も昔話です「我々は今と未来を創っていきます 」 「既に完成しきったブランド」よりも「自分たちの手で育てていくブランド」のほうが、 自分の可能性があって面白い 「やりがいがある」というあなたをお迎えします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 評価するのは「お客様」です。こんなところまで？ インセンティブへのこだわり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今のご時世、飲食業界は非常に苦戦と報道されていますが、弊社はそこには耳を傾けません 某焼肉店店長 年間インセンティブ70万円以上 毎月獲得 毎月売上高新記録達成 某スタッフ、商品販売促進インセンティブ10万円達成 ボーナスは企業の利益配分、正直出ない・出せない場合もあります。 しかし、店舗は店長とスタッフへの「お客様ご評価」で成り立っている。 なので、インセンティブを毎月「目標設定」して取り組んでいます。 【仕事内容】 ＼みなさんの働きやすさを応援 ／ ・店長職として店舗マネジメント ・顧客満足度追及による売上確保（管理） ・シフトの調整やアルバイトの教育 ・食材等の発注 部下育成など、マネジメントが主な業務です。 4年前より初めて、外部より採用を活発に行っており、同業他社で働いていた人財とプロパー社員一丸となり真面目にカイゼン活動をし、コロナ禍でも右肩上がりの人財と店舗と企業の成長を続けている外食企業です。 改装や新規業態を出店していくにあたり、外食企業に携わっていましたあなたの経験をぜひ、この会社で生かし成果を出していただきたく、マネジメント部門店舗をお任せする店長候補を募集いたします。 チーム／組織構成 未経験入社、中途入社の社員がたくさんいます ◎今までのキャリアを発揮するあなたの可能性をかけます 例◎中途社員、一部上場企業より転職・・取締役1名部長1名…店長2名実績 【給与】 【月収例】 30歳（妻・子1人）店長 基本給202.000円＋店長手当85.000円＋住宅手当15.000円＋家族手当15.000円 ⇒317.000円以上可能 ※試用期間あり(３か月間） 試用期間中は本採用と同条件です。 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■賞与 基本年2回（入社半年以上から支給対処）業績に準ず ■昇給 年1回 【諸手当】 家族手当（配偶者1万円、子一人につき5.000円） 転勤手当（30.000円～50.000円） 住宅手当（単身10.000円、世帯あり15.000円） 総合職手当（20.000円） 【その他】 昇給年1回 結婚祝い金 出産祝い金 健康診断補助金制度 賞与年2回（入社半年以上から支給対象）※実績に準ずる。 給与の詳細は面接の際にご確認をお願いします。 【勤務地】 新潟県燕市 店舗により異なります 【勤務期間】 長期 ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に変更はありません) 【勤務時間】 9:00～24:00の間で実働8時間 ■シフト例 9:30～18:30／11:30～20:30／15:00～24:00 ※6時間を超える勤務の場合は45分の休憩あり 8時間を超える勤務の場合は60分の休憩あり ※基本的に23時には閉店し、24時までには退社できます。 仕事とプライベートをのメリハリを付け、楽しく働きましょう ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) ※月間9日の休み 6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ※営業時間は店舗によって異なります。詳細は面接時にご確認ください。 【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・残業代全額支給 ・確定拠出型年金制度あり ・慶弔見舞金 ・研修あり ・住まい探しサービスあり 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙。 【休日】週休2日制（月9日休み/シフトによる） 【応募資格】 ＜歓迎スキル・経験＞ ・飲食店の勤務経験 ・接客業での勤務経験 ・飲食業界で店長、マネージャー、部長として勤務経験がある方 【応募方法】 ここまでお読みいただきましてありがとうございます。 当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから必要事項をご入力の上、送信お願いいたします。 ◎電話でのご応募、お問合せも受け付けております。 【応募先電話番号】 0120-08-8381 【担当】 採用担当