株式会社アースホールディングス HAIR & MAKE EARTH 加古川店

正社員

スパニスト の求人情報求人ID:6708e3ad

アシスタント 【衝撃の歩合】店販手当２５％ 給与４０万は夢じゃない 【衝撃の歩合】店販手当２５％ 給与４０万は夢じゃない 2022年度美容室売上１位 年間お客様来店数２４０万人 【アシスタントの給与例】大公開 ～２２歳入社二年目アシスタント～ ■初任給：220,000円（完全週休二日制） スタイリスト検定手当 : 15,000円 ■皆勤手当て : 3,000円 ■勤続手当…

アイリスト（P） 【スタイルワーカー必見 】週３日から勤務可能 【スタイルワーカー必見 】週３日から勤務可能 こんな方はEARTHに向いてます ■仕事と家庭のバランスを重視したい方 ■ママさんパパさん短期勤務希望 ■自分の趣味を大事にしたい方 ■Wワークを希望の方 【スタッフインタビュー】 Aさん：入社３年目（２７歳） 前職は美容師として働いていました。結婚出産を…

カラーリスト 【美容師×神技】＝カラーリスト 【美容師×神技】＝カラーリスト ■高いクオリティーを目指す美容師力 ■キャリアアップ認定講師の道も ■SNSでの反応が高い領域 サロンワークの最高峰を目指してみませんか? ～美容師やるならバズりたい～ 操る人によって仕上がりの変化が多いカラー 年間２４０万人の来店数を誇るEARTHで最強カラーリストを目指してください …

見習い（P） 【美容学生さん限定】スタイリストデビュー最速 【美容学生さん限定】スタイリストデビュー最速 ■週１日から勤務可能 ■１日３時間から勤務可能 ■スタイリスト検定項目が学べます ■国家試験のお悩みも解消しちゃいます ～アルバイトのメリット～ ・就職後の退職理由１位【人間関係】で悩むことがなくなります ・現場体験を積むことでお客様とのコミュニケーション能力…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…