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福祉用具レンタルのルート営業 の求人情報求人ID:f0ec7238

福祉用具レンタルのルート営業 【ルート営業】成長・安定業界/売り上げ拡大中/年間休日120日/ノルマ無し/社会貢献性◎ ダスキンと言えば「お掃除」「モップ・マット」 皆さんそんなイメージを持っていませんか？ 実は介護保険を利用した福祉用具（車椅子や介護ベッド）の レンタルを通して高齢者支援も行っているんです。 ◇高齢者に寄り添える優しい人間ばかり 高齢者の方の生活を安全に安心して過ごせるように 協力しながら働いています。 介護業界全体が【誰かの為に働きたい 】 そんな人の集まりです。 ◇新しい出会いも 今まで出会った事の無い世代や職種の人と出会えるのも このお仕事の醍醐味です 今の日本を作ってこられた世代の方と ゆっくりお話できる機会は自分の人生の糧になります。 ◇未経験の方も安心の研修制度 「接客しかした事ない」「営業なんでできるかな」 そんな方でも大丈夫 大手ダスキンだからできるしっかりとした研修制度 資格取得からマネージメントフェーズでも 定期的に研修があるのでスキルアップ間違いなし ◇必要なのは思いやり 私たちが一番大切にしている想いは 【周囲の人の為に自分が何ができるか】を考え続ける事。 お客様はもちろん取引会社や一緒に働く仲間の為に 自分ができる最善を考える事が人生を豊かにすると信じています。 結果は後からついてきます。 まずは弊社で目の前の人について考えて下さい。 会社は全力でフォローします 【仕事内容】 【業務内容】 担当地域のケアマネージャーさん関係性を構築し、 福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き、 その方への福祉用具提案・アフターフォローを行って頂きます。 【ポイント】 ご担当させていただくケアマネージャーさんに信頼され、 「困ったら○○さんへ」と思い出していただける 関係性を作ることがポイントとなります。 ※20～30件の事務所を担当し、1事務所辺り月に1～2回の頻度で訪問。 【特徴】 営業先はケアマネジャーさんになりますが 実際に商品を提案するのは高齢のご利用者様になります。 ケアマネジャーさんは営業先であり 一緒にご利用者様の支援をする仲間です。 【営業手法】 営業は大半が既存顧客へのルート営業となります。（90％以上） また、ご利用者様から良い評価がケアマネジャーさんに伝わり 新たな案件に繋がる事が非常に多いです。 だからこそ既存のケアマネジャーさん、ご利用者様に対して しっかりと時間をかけてご対応させていただけます。 【ご入社後】 まずは福祉用具専門相談員の資格取得をしていただきます(全額企業負担)。 他にも、Eラーニングなどでの学習やダスキン本部のサポートがあり、 どんな方でもご活躍可能な環境です。 【働き方】 残業時間が平均20時間/月程度とプライベートとの両立がとりやすい環境です。 気兼ねなく希望日に有給を取得でき長期休暇を取る社員もいるなど やりがいと同時にWLBも大切にしております。 【中途入社実績】 飲食、アパレル、小売、介護職、営業職など 幅広い業界からご入社、ご活躍いただいています。 現在の事業責任者もアパレル業界からの中途入社であり ご自身の頑張りと実績をしっかり評価できる制度があります。 《例）一日の仕事の流れ》 9:00 朝礼 事務所全体で当日の行動予定の共有や 連絡事項の伝達を行います。 10:00レンタル品のお届け 担当のご利用者様宅へ車いすの納品 少しでも楽に外出してもらえるよう しっかりと商品を選ばせていただきました。 使用上の注意までしっかりお伝えします。 11:30少し時間が空いたので営業へ 仲良くして下さるケアマネジャーさん事務所へ 介護業界の営業はかなり距離が近く 気さくにお話できるので楽しいです。 商品の話よりもご利用者様のお話をする方が多いかも 12:00昼食 休憩はしっかり1時間 外で食べる事もあれば テイクアウトして事務所でみんなで食べる日も 営業担当は地域の美味しいお店に詳しくなります(笑) 13:00レンタル品のお届け・回収 担当ご利用者様のお宅へ商品の入れ替え 今までの杖では不安になってきたので 少し安定感のあるタイプへ変更させていただきました。 15:00商品の点検 歩行器を使って下さっているご利用者様のお宅へ 商品の点検にお伺いいたします。 安全に便利に使っていただく為に 定期的にお伺いして確認しながら お困りごとは無いかヒアリングさせていただきます。 16:30帰社・事務処理 事務所についたら車から商品を卸します。 その後は本日お伺いしたご利用者様の状況を 簡単な報告書にしてケアマネジャーさんへお送りします。 18:00退社 今日も一日お疲れ様でした 【給与】 月給239,800円～279,100円 ※上記金額には、固定残業代35時間分（50,700円～59,000円）を含みます。 超過分は別途支給させていただきます。 昇給年1回：5月 賞与年2回：7月/12月 ※入社後2回目までは、賞与額が固定となります。 （1回目50,000円/2回目100,000円） 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区 JR神戸線「六甲道」徒歩10分 【勤務時間】 9:00～18:00 （内休憩1時間） 【待遇】 ◆年間休日120日 ◆夏季・冬季休暇あり ◆有給10～20日付与/年間 ◆通勤手当(全額支給/条件有) ◆賞与年2回（7月、12月） ◆昇給年1回(5月) ◆産前/産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり) ◆女性管理職の登用実績あり ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金制度あり(勤続3年以上） ◆各種レクリエーション（新年会、懇親会など） 【応募資格】 35歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）※例外事由3号のイ 第一種普通自動車運転免許（AT限定可） 大卒以上 【応募方法】 ここまでお読みいただきましてありがとうございます。 当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「かんたん応募」ボタンから必要事項をご入力の上、送信お願いいたします。 【担当】 採用担当