下関市総合体育館（J:COMアリーナ下関）　ミズノスポーツサービス株式会社

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スポーツ施設の運営スタッフ の求人情報求人ID:2c7848ed

スポーツ施設の運営スタッフ アデリーホシパーク アクアヒルやないの運営業務です。（全国転勤あり） 『ミズノ』独自の制度が多数 安心・安定の環境で、将来もずっとスポーツに関わっていける 誰もが知っているスポーツブランド『ミズノ』。 当社はミズノ100％出資子会社でスポーツ施設の運営を行っています。 社員一人ひとりに長く働いてほしいという想いから、待遇面を充実。 育休からの復帰率は…

アデリーホシパーク アクアヒルやないの運営スタッフ 「アデリーホシパーク アクアヒルやない」での運営業務です （地域限定※転勤なし） 『ミズノ』独自の制度が多数 安心・安定の環境で、将来もずっとスポーツに関わっていける 誰もが知っているスポーツブランド『ミズノ』。 当社はミズノ100％出資子会社でスポーツ施設の運営を行っています。 社員一人ひとりに長く働いてほしいという想いから…

プール監視/受付 スタッフ ウェルピアながいずみの屋内温水プールスタッフ募集 *>>スポーツが大好きな方、大歓迎 スポーツ施設で働こう<<* 「ウェルピアながいずみ」でのスポーツ施設運営のお仕事です。 プール監視員・受付 □スポーツに関わる仕事がしたい □せっかく資格を取得したから生かしたい □学生時代は水泳部員だった □人に教えることが好き □体育系の学校を卒業した …

スポーツ施設の運営スタッフ 堺市の体育館の運営業務です。（全国転勤あり） 『ミズノ』独自の制度が多数 安心・安定の環境で、将来もずっとスポーツに関わっていける 誰もが知っているスポーツブランド『ミズノ』。 当社はミズノ100％出資子会社でスポーツ施設の運営を行っています。 社員一人ひとりに長く働いてほしいという想いから、待遇面を充実。 育休からの復帰率は…100％ 柔軟なシフト…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

「女の子の宝箱」のような雑貨屋さんで働いてみませんか！ おしゃれとかわいいがいっぱい詰まった、女の子の宝箱のような「ティンクル」でのお仕事をしませんか？ バッグ、アクセサリー、コスメグッズ、ステーショナリー、インテリアやぬいぐるみなどの接客販売から、担当部門の商品発注や売場作りなどをして頂きます。 仕事内容： バラエティ雑貨店「ティンクル」でのお仕事になります。 はじめは雑貨の接客販売、ラッピン…

【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 私たちPSJグループは、 山口・福岡でパチンコホールを中心に展開するエンターテイメント企業です。 2024年にグループ５０周年を迎えた弊社は、 今後も社会に必要とされる100年企業を目指しています。 社会の変化に応じて挑戦・進化を繰り返す中で、 変わらない信念それは「人を大事にすること」。 お客様、 働く仲間、 地域…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…