東洋機械金属株式会社

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法務 の求人情報求人ID:6862b569

法務 将来は法務部門のリーダーを目指せる法務のお仕事 年間休日126日で手当も充実◎ 近年、事業を巡る環境は急速に変化しており、企業のガバナンス、コンプライアンスの重要性が高まったことによって法務部門に求められる役割も多様化し、業務も増加の一途を辿っています。 適切なリスクマネジメントとコンプライアンスを徹底し、法的側面からビジネスに貢献することが法務部門のミッションと考えています。 管理部門における専門部署として、グループ全体のリスクマネジメントとコンプラアンスを推進するためにいち早く当社のビジネスを理解し、事業部門や国内、海外のグループ会社を含め、多くの部門とコミュニケーションを図りながら、新たな施策を企画、立案し、法務部門として会社の成長に貢献していく役割を担っていただきます。 【仕事内容】 東証スタンダード上場企業にて、コーポレート法務、コンプライアンス、リスクマネジメント等に関する業務全般をお任せいたします。 まずは、マネージャーの指導のもと一連の業務を行って頂きながらスキルアップして頂き、将来的には法務部門のリーダーとしての活躍を期待します。 ■契約書審査、作成業務■契約締結の折衝、支援、取りまとめ ■法令情報収集、周知■事業部門への法務視点からの支援 ■リスクマネジメント全般■コンプライアンス体制構築（研修実施等） ■内部統制の整備■株主総会関連業務■内部統制委員会等の事務局 ■弁護士との調整・連携■知財部門との連携 ■会社規程の制定・改正及び管理■紛争解決・訴訟対応 ■許認可対応■外部諸団体会合への出席 ■不動産管理■登記■サステナビリティの推進■業務文書作成等 業務変更の範囲：会社の定める業務 転勤の可能性：将来的に有 【給与】 月給(基本給)：240,000円～330,000円 想定年収：3,840,000円～6,200,000円 ■諸手当： 通勤手当(公共交通機関実費、その他は距離別所定金額） 役職手当 家族手当 住宅手当 残業手当 休日勤務手当 ■賞与：年2回(計4.0ヶ月分)※過去実績 ■昇給：年1回 入社後3ヶ月間※労働条件の変更なし 【勤務地】 兵庫県明石市 JR神戸線/土山駅より徒歩10分 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 【勤務時間】 勤務形態：固定時間制 8：00～16：45 (所定労働時間：8時間 休憩45分) 時間外労働あり：月平均15時間以内 休日休暇形態：完全週休二日制(土日祝) 年間休日数：126日 一斉年休：5日 年間有給休暇：初年度4日～17日(入社時期により異なる) 最大46日 ※有給取得平均日数：18.6日(2023年度実績) その他休日：GW休暇、年末年始・夏季休暇 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性育休取得率:50％(2023年度実績)、介護休暇 【待遇】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)） ■定年退職者再雇用制度 ■独身寮・借上社宅(諸条件有） ■社員持株会奨励金制度 ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄 ■労働組合有 ■産休・育休制度(男性社員取得実績有）等 ■資格取得支援：業務に資すると会社が認めた資格取得費用の全額補填 ■社内研修：各種階層別研修、職能別研修等 ■受動喫煙対策：構内全面禁煙 【応募資格】 【必須要件】 法務経験2年以上で契約書審査、折衝等の実務経験 【必要なPCスキル】 Excel、Word、PowerPoint 【保有資格】 不問 【語学力】 英語 TOEIC600点以上が望ましい 【最終学歴】 大卒以上 【補足事項】 上場企業で求められる実務を経験でき、幅広い領域で法務業務に携わることができます。 事業部門との連携が必須となりますので、入社後は当社ビジネスへの理解と円滑なコミュニケーションを取っていただくことが必要となります。 失敗を恐れず積極的かつ柔軟にチャレンジできる方を歓迎します。 【企業として求める人物像】 ＜Customers’Value Upの精神を体現し、最適なソリューションを提案できる人物＞ ●モノづくりへの創造力、探究心を持った人 ●興味・関心を持って、新しいことに積極的にチャレンジできる人 ●自分の言葉で自分を表現できる人（コミュニケーション能力のある人） 「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 【応募方法】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます ご興味を持っていただけましたら、「かんたん応募」よりご応募ください。 選考手順：書類選考・SPI・作文試験・面接（2回） 応募書類：履歴書・職務経歴書 選考フロー：書類選考→一次面接→適性検査(SPI)・作文試験→二次面接 【担当】 採用担当