ファミリーマート　西郷小田倉店

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コンビニスタッフ の求人情報求人ID:a29f2cf3

コンビニスタッフ 未経験者も大歓迎 初めまして ファミリーマートいわき鹿島久保店店長のながやまです スタッフさん募集 あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます 週1日、2時間～OK スキマ時間でサクッと稼ごう 福島県いわき市鹿島で、当店のスタッフを募集しています あなたのライフスタイルに合わせて、シフトを組めますのでご安心ください。 また、コ…

コンビニスタッフ アットホームなお店で楽しく働きましょう こんにちは ファミリーマート船引門鹿店の店長、庄司です 船引門鹿店は浪江三春線と国道349号線に面したのどかで和気あいあいとしたお店です。 前任の店長から引き継いで、早２ヶ月。 山形から福島へ異動して、まだまだ環境や生活に慣れていないですが、地域の皆様、スタッフの皆様に支えられています。 支えて頂いている皆様に恩返しがで…

コンビニスタッフ あなたの笑顔でお客様を、お店を、地域を笑顔に お客様に気持ちよく買物していただくためには、品揃えや清潔さはもちろん大事ですが、何よりもスタッフの明るい笑顔のあいさつが大切です。 初めは挨拶できなかったスタッフも、今ではお店の看板と言えるほど元気に挨拶しています。そのスタッフがシフトに入っていないと、お客さまから「今日は○○さんはいないの？」と聞かれるくらい人気があります…

コンビニスタッフ 地域の生活を支えるファミマなら、やりがいたくさん 日本大学工学部内の食堂の2階にあるファミリーマートで、一緒に働く仲間を募集しています。 経験者も未経験者も、性別や年齢に関係なく、誰もが活躍できるコンビニを目指しています シフト希望も可能な限り柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。通勤手段に関しても、すべての方に対応可能です。 また、ベテラン店…

コンビニ販売スタッフ 【未経験ＯＫ】駅コンビニ‘ＮＥＷＤＡＹＳ’新スタッフ大募集 駅から出ずにお仕事終了 JRグループの駅ナカコンビニ『NEWDAYS』で働きませんか？ ▼ココがPoint ▼ ○Suica利用者増 キャッシュレスでレジ操作がらくらく!! ○お店は駅ナカだから、雨が降ってても関係なし ○JR東日本の子会社での勤務／安心感＆待遇がバツグン etc. 働きやすい環境…

【登録キャンペーン】 WEB/来場どちらでも新規登録で 電子マネー1000円分支給！！　 ※規定有 【WEB面談実施中】 スマホで簡単！最短、即日面談もOK！応募後に届くフォームで「WEB面談」を選ぶだけ！ ■■ 寮完備！入寮希望者大歓迎 ■■ ・寮への入居初期費用(敷金・礼金)：無料 ・赴任旅費支給：赴任地までの交通費は事前に支給されるので安心 ・寮は家具家電付き 当社の正社員として取引先企業…

当社の正社員として取引先企業で勤務するお仕事（無期雇用派遣）になります。クリーンルームが苦手な方でも大丈夫！日勤固定勤務で遅番夜勤はありません。配属前に3日間の研修があり、体を動かすのが得意なら未経験者でも活躍できます！自宅からマイカー通勤OK！入寮を希望される方も大歓迎！格安寮で一人暮らしが始められます！工場内には24時間利用可能な食堂や売店などがあり、200円程度で食事が出来るのでお得です…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ダイエーは、 東北・関東エリアにパチンコ店を運営している会社です。 2015年に創業50周年を迎え、 「NEXT DAIEI」をスローガンに、 次なる50年という新しいステージを見据えています。 2016年には、 宮城県を地盤とするパチンコタイガーをダイエーグループの傘下におさめ、 現在全国7都道府県に店舗展開するま…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…