株式会社サンロフト

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Webディレクター の求人情報求人ID:42ba5485

Webディレクター 【移住支援金対象求人】Webディレクターの募集 【移住支援金対象求人】 社内日報SNS「nanoty」で日報を共有し、互いの日報に「いいね」や「がんばれ」、 コメントやサンクスコイン(感謝の気持ちを示す社内電子通貨)を送り合っています。 「nanoty」とは「nano」と「community」を組み合わせた造語。職場を成長の場と捉え、 組織全体で承認・共感・感謝をしたり、互いの成長を支援したりするための社内日報SNSです。 毎日内省をしたり、仲間の仕事ぶりを知る習慣を生みだしており、 サンロフトの働き方のベースになっています。 2021年4月からは、他者の日報で関心を持った部分を選択し(成長マーカー)、 「成長バッジ」(「チーム力、明朗親切、長所伸展、時流適応、共感」など」)を贈れるように。 仲間とのつながりを感じる機会は、自己肯定感や意欲の向上につながっています。 最近では、「社内で共有する日報には教育的な意味合いもある」と地元の大学で公式に採用されるなど、様々な場所で使われるようになりました。 時流とは、私たちが変えることができない次代の大きな流れです。この時流を捕らえ、流れに乗り、 適切に事業を展開しているかが、企業成長の鍵であるとサンロフトでは考え、 常に時代にあわせた新しい仕事を生み出す発想と環境を意識しています。 最近では、Web3、ノーコード・ローコード、DXなど、様々な技術やコンセプトが提唱されています。 ライフスタイルや価値観を大きく変えるようなテクノロジー。それをまずは自分たちが楽しみながら 体感し、お客様に親しみやすく届けていきます。多くの人たちにとって快適で明るい社会を 実現すること。これが私たちの仕事です。 幼稚園・保育園・こども園のIT化支援に取り組むサンロフトは、2008年、 園経営者と保育者のためのIT専門紙「パステルIT新聞」を創刊。 2021年10月現在、11,000施設以上にお届けしています。 この媒体を通じて、全国の幼稚園・保育園業界へ向けた広告・マーケティングビジネスにも 発展しています。 また、コロナ禍に園と家庭をつなぐ新たなチャネルとして、 園のIT化支援に取り組むパステル事業部門が2020年6月にリリースした無料動画配信アプリ 「てのりの」も利用者が14万人を超え子育て家庭に浸透。 「てのりの」を活用した新たな事業が本格的にスタートします。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/949 【仕事内容】 ■Webディレクター■ Webサイト制作のプロジェクトを中心に、 進行管理やクライアント・制作スタッフとのコミュニケーションが主な仕事です。 ・Webサイト制作の進行管理（社内/社外） ・Webサイト制作の企画・提案 ・Webサイト制作のチェック・品質管理 ・クライアント打ち合わせ、対応 【給与】 ■月給250,000円～500,000円 ※給与:能力・経験に応じて採用時に決定 ※残業手当、諸手当は別途 昇給:年1回(人事評価制度に準拠) 賞与:年2回(業績に応じて) ■手当 ・残業手当 ・通勤手当(上限43,000円) ・役職手当 ・裁量手当(専門職) ・家族手当(配偶者:5,000円・子供:3,000円＊税法上の扶養家族対象) ・住宅手当(通勤距離が直線距離で20km以上離れているため、 会社から実走行距離2km以内に住宅を借りて居住する単身者) 【勤務地】 静岡県焼津市 「西焼津駅」下車徒歩4分 【勤務期間】 ・定めなし 【勤務時間】 ■9:00～18:00(休憩計60分) ・土日休み 【待遇】 ・各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・短時間正社員制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・慶弔見舞金 ・社内電子通貨「サンクスコイン」による社内カフェ利用 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ・総合福祉団体定期保険による健康支援サービスや飲食店、 宿泊施設で利用できるクーポン入手など 【応募資格】 ・要普通免許 ・年齢不問 ・学歴不問 ・性別不問 【必要要件】 ・Web制作会社での実務経験2年以上 ・クライアント折衝経験 ・外注管理/進行管理経験 ・Web制作ディレクション経験 ・人とのコミュニケーションが好きな方 【歓迎スキル】 ・Webデザイン、コーディングなどの制作経験 ・Webサイト制作の営業経験 ・ライティング/編集技術 ・クリエイター/エンジニアのマネジメント経験 ・コミュニケーションを取りながら業務を行えること ※「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 【応募方法】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます ご興味を持っていただけましたら、お電話またはWEBにてご連絡ください。 【応募先電話番号】 054-626-3366 【担当】 広報・マーケティング部採用スタッフ