ヘルツ電子株式会社

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資材調達担当(経験者) の求人情報求人ID:b3ab5d53

資材調達担当(経験者) 【移住支援金対象求人】当社IoT製品の資材調達担当【将来のマネージャー候補】【年間休日126日】【残業なし(原則)】 【移住支援金対象求人】 社会的課題を解決する製品・サービスを創るのは 「人財」です。 当社のパーパスである「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」を実現すべく、当社の行動指針「TheHERUTUWay」の下、従業員の想いや創意工夫を技術・製品として実現する職場環境作りに努めています。 (1)従業員数50名程度の小さな会社だからこそ、風通しが良く、優れたチームワークを発揮します。 ※当社は、2021年度のストレスチェックにおいて優秀な成績を収めたため、ストレスフリーカンパニー表彰委員会より「ストレスフリーカンパニー2022」として表彰していただきました。 (2)外国人や浜松市外の出身者の仲間も増え、多様な価値観が共存する環境を目指しています。 ※当社は、浜松市が外国人材の活躍推進に積極的に取り組んでいる事業所を認定する制度である「令和3年度浜松市外国人材活躍宣言事業所」に認定していただきました。 (3)個々のキャリアパスを考慮して、OJT/Off-JTを通じたスキルアップや経験値向上を図ります。 「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」を一緒に実現してくださる仲間と出会えることを心待ちにしております。 少しでもご興味をお持ちになりましたら、お気軽にお問い合わせください ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/444 【仕事内容】 ■具体的な業務 ・当社製品の資材調達（国内・海外の電子部品、機構部品、基板、表面シート等） ・取引先との価格交渉、発注 ・資材の在庫管理、受入検査・入庫、製造への払出・出庫、棚卸（月末、年度末） ・製販会議を通じた発注計画立案 ・資材のコストダウン検討・実行 ・社内ニーズに基づく資材調査、取引先調査 ・市場動向に基づく資材調査、取引先調査 ・新商品開発への参画、試作用・量産用資材の調達 ・在庫管理システム刷新検討への参画 ■入社後の研修 ・製造研修：1週間 ・調達研修：3～6ヶ月 ・研修終了後、調達担当の資材を決定し、徐々に担当を広げていきます ■働き方 当社には「定時帰り」の風土が根付いています。 残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 ■教育制度 当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。 Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 【給与】 月給223,000円～263,000円（※想定年収3,900,000円～4,800,000円） ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆賞与は、成果（業績評価・個人評価）に応じて変動します。 ◆手当（月給以外に支給される賃金） ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで（扶養家族に応じて支給） ・通勤手当：20,000円/月まで（通勤手段・距離に応じて支給） ・役職手当：5,000円/月～90,000円/月（役職に応じて支給） ・割増賃金（時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当） ◆試用期間：3カ月（待遇は変わりません） 【勤務地】 静岡県浜松市中央区 バス停「赤松坂」より徒歩3分、遠州鉄道線「遠州西ヶ崎」駅より車で約20分 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 【勤務時間】 8:30～17:30 ■残業時間：定時帰宅（繁忙期を除く） ■休憩時間：12:00-13:00 ■完全土日祝休み ■年間休日126日（完全週休2日制（土・日）、祝日） ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇（半日単位での取得可能） ※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。 ■特別休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） 【待遇】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（2022年度実績：基本給の平均4.2か月分） ◆退職金：中小企業退職金共済制度に基づき支給 ◆社会保険（健康保険/厚生年金保険）、雇用保険・労災保険加入 ◆資格取得支援・手当あり ◆評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度を評価し、賞与及び昇給を決定します。 なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。 ■転勤なし ■無料駐車場あり（マイカー、バイク、自転車通勤可） ■服装自由 ■個人ロッカー／シューズロッカーあり ■技術スキルの向上支援（外部研修、展示会等への積極的参加） ■主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読 ■ウォーターサーバ、バリスタマシン、置き菓子、自動販売機 ■健康診断、ストレスチェック（年に1回） ■作業服（夏冬2着ずつ）を貸与 ※作業服は人権への配慮の観点からユニセックスタイプ ■静電靴を貸与 ■全従業員参加の全体ミーティング（3か月に1回） ■鏡開き（年始）、納会（年末） ※従業員の心身の安全と健康を最優先とし、新型コロナウィルス感染症対策を継続しています。 ◇デスク間に仕切り設置 ◇消毒液を各所に設置 ◇定期的な換気、まめな手洗い・除菌 【応募資格】 ●経験者 ■募集に必要な要件 ・電気製品の資材調達経験（3年以上） ・Excel/Wordを用いたドキュメント作成経験がある方 ・当社の行動指針「TheHERUTUWay」に共感していただける方 〇以下の方は大歓迎 ・業務で英語を用いた経験のある方 ・チームリーダーの経験のある方 ※「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 【応募方法】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます ご興味を持っていただけましたら、WEBにてご連絡ください。 ■U・Iターン、オンライン面談歓迎 ・オンライン面談可 ・「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人 ■選考方法 ・応募から最短で1週間程度で内定を出します。 ・面接日・入社日は相談に応じます。 ・入社までの流れ (1)履歴書・職務経歴書による書類選考 (2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施） (3)内定 (4)入社 【担当】 採用担当