ヘルツ電子株式会社

正社員

社内システムエンジニア の求人情報求人ID:27bf0c23

社内システムエンジニア 【移住支援金対象求人】社内業務システム及びITインフラの構築・保守・運用担当の募集 !【将来のマネージャー候補】 【移住支援金対象求人】 当社は、2022年4月1日に創業50周年という節目を控え、2021年4月、新たに建設した社屋(旧社屋のご近所)へ本社を移転しました。 新社屋のコンセプトは「イノベーション・ファクトリー」で、「イノベーションを大量生産」「イノベーション×ファクトリーの融合」を支える空間です。 従業員が創造的に過ごせる環境として、バルコニーやリフレッシュエリアを用意しています。 バルコニーでは、桜や山々を眺めながら、自然との一体感を味わうことができます。 リフレッシュエリアでは、ウォーターサーバ、バリスタ、スナック等が用意され、自分の想いに耽ったり、仲間と会話を交わしたり、自由に過ごすことができます。 工場である1Fフロアは、建築的に珍しい「無柱空間」で、移動のしやすさ・見通しの良さを実現しています。また、昨今の暴風雨による水害対策で配線は天井から。 オフィスである2Fフロアは、レイアウトフリーで従業員が自由に往来できるコミュニケーションの風通しの良さを実現しています。 なお、ワイヤレスの会社だけに、最新規格Wi-Fi6を導入。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/444 【仕事内容】 ■当社の社内業務システム及びITインフラ構築には以下の特徴があります。 ・社内業務と製品開発の双方を支えるITインフラを対象 ・ITベンダー任せではなく、なるべく自力で実施 ・クラウドサービスやオープンソース等、新技術を積極的に活用 ・投資対効果（経営への貢献）にこだわる ■具体的な業務 ・社内業務システムの企画・設計・構築・保守・運用 ・ITインフラの企画・設計・構築・保守・運用 ・IT機器やITサービスの調達・契約 ・IT資産管理 ・EUC推進 ・社内向けヘルプデスク ・情報セキュリティ方針の改訂、情報セキュリティ教育の実施 等、数多くの課題に取り組んでいただきます。 ※総務部の一員として、社内清掃・社内イベント企画なども担当していただきます。 ■会社の全部署のメンバーとコミュニケーションをとりながら、社内ITインフラを創り上げていく業務となります。 ■ITイベントやセミナーへの参加等、最新のIT技術を学べる機会があります。 ■入社後の研修 ・製造研修：約1週間 ・技術研修：3～6ヶ月（ご経験・スキルに応じて） ・研修終了後、チームでITインフラ課題に取り組むことを通じて、徐々にステップアップ ■従業員の構成 「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■働き方 当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 ■教育制度 当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 【給与】 月給245,000円～300,000円 ※想定年収4,500,000円～6,000,000円「基本給＋手当＋賞与」の合計です。 ※月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当:7,500円/月 ・家族手当:20,000円/月まで ・通勤手当:20,000円/月まで ・役職手当:5,000円/月～90,000円/月 ・割増賃金 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(2022年度実績：基本給の平均4.2か月分) ※賞与は、成果（業績評価・個人評価）に応じて変動します。 ◆退職金:中小企業退職金共済制度に基づき支給 ■評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度を評価し、賞与及び昇給を決定します。 なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。 ■試用期間：3カ月、待遇は変わりません 【勤務地】 静岡県浜松市中央区 バス停「愛隣」下車徒歩2分 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 【勤務時間】 ■8:30～17:30(休憩60分) ・残業時間：月平均5時間(基本的には定時帰宅) ・年間休日126日(完全週休2日制、土日祝休み) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇(半日単位での取得可能) ※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。 ・特別休暇、育児休暇、介護休暇等の休暇制度あり。 【待遇】 ・社会保険(健康、厚生、雇用) ・技術スキルの向上支援(外部研修、展示会等への積極的参加) ・主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読 ・社会保険(健康保険/厚生年金保険)、雇用保険加入 ・ウォーターサーバ、バリスタマシン、置き菓子、自動販売機 ・個人ロッカー／シューズロッカーあり ・健康診断、ストレスチェック(年に1回) ・作業服(夏冬2着ずつ)、静電靴を貸与 ・全体ミーティング兼懇親会(3か月に1回) ※現在は新型コロナウィルス対策で、全員ビデオ会議で参加 ・鏡開き(年始)、納会(年末) ※従業員の心身の安全と健康を最優先とし、新型コロナウィルス感染症対策を継続しています。 ・デスク間に仕切り設置 ・消毒液を各所に設置 ・定期的な換気、こまめな手洗い・除菌 【応募資格】 ■募集に必要な要件 ・社内業務システムの構築・保守・運用の経験がある方 ・PCサーバーの保守・運用の経験がある方 ・パブリッククラウドの運用経験がある方 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の保守・運用の経験がある方 ・最新のITサービス・IT技術を触るのが好きな方 ・当社の行動指針「TheHERUTUWay」に共感していただける方 【以下の方は大歓迎 】 ・自宅でサーバ運用をしている方 ・チームリーダーの経験のある方 ■U・Iターン、オンライン面談歓迎 ・オンライン面談可 ・「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人 ※「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 【応募方法】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます ご興味を持っていただけましたら、お電話またはWEBにてご連絡ください。 【応募先電話番号】 053-438-3400 【担当】 代表取締役社長木下 明彦