CB株式会社

正社員

（正社員）しっかり稼げる高収入求人／資格も経歴もスキルも一切不要／ゼロから学べる環境／ブレーキパッドの加工 の求人情報求人ID:ec4746ed

（正社員）高収入であなたの希望を叶えましょう／赴任旅費支給／無理なく働ける／フレグランスの香り付け 【経験一切不問】新生活応援 若手スタッフ、男性スタッフ活躍中 高収入も目指せるので 貯金して自分の好きなことに使える 工場・倉庫でのお仕事です。 空調完備されている職場なので 年中快適に働けます。 勤続年数が長く、 安定して働いている方が活躍中です ー家具家電付き寮…

（正社員）嬉しい高収入で賞与・昇給あり／男女活躍中／経験不問／クルマの製造STAFF募集 【学歴・経験不問 未経験者応援】 20代・30代の若手活躍中 空調完備で年中快適に働けます。 福利厚生も充実。 ー家具家電付き寮完備ー 寮費補助あり 遠方からの応募もOK 遠方の方向けに手当も充実させています 【仕事内容】 未経験でも問題なし クルマの部品の加工をお任…

（正社員）完全個室寮用意あり／有名工場内でのお仕事／収入Upで貯金可能／パチンコ台の製造 ＼＼＼即入寮・即就業／／／ 即入居可能 寮費は基本無料です 設備の整った快適な ワンルームのお部屋をご用意しています。 （初期費用・赴任費用は会社負担） 【仕事内容】 ＼・／＼・／＼・／＼・／＼・／＼・／＼・／ ・「財布の中が虚しくなってしまった…」 ・「働きたい気持ちはあるけれど…

（正社員）高収入週払い相談可／資格取得支援あり／長期休暇ありでプライベート充実／生産業務 ＼製造業で働こう ／ 「製造業って大変そう…」 そんなイメージをお持ちの方必見 空調完備された工場内・倉庫内で 自分のペースで働けます。 残業は基本的にないので 就業後のプライベートも充実。 今なら・・・ 家具家電付き寮即入居可能です。 寮費補助あり 手持ちが増える この…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

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