企業警備保障株式会社_米子支店の警備業務の管理担当の求人
警備業務の管理担当 【移住支援金対象求人】警備業務の管理担当者募集 【移住支援金対象求人】 山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業以来順調に業績を伸ばし45年目を迎えます。 積極的に労働条件の改善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社です。 【仕事内容】 自分が担当する地域、施設における警備の各種管理を一貫して担当いただきます。 ・警備業務(入社後1~3カ月、業務理解のため) ・警備を請け負う地域、施設の管理 ・警備員への指導 ・受注、売上の管理 ・各種書類作成 ・ルート営業(主に警備の閑散期) ※業務中は自家用車での移動となります(車両手当あり) ◆入社時、警備に関する研修あり ◆スタート時は一緒に業務をして、慣れてきたら独り立ち 業務変更の範囲:担当業務変更の可能性あり(相談のもと) 転勤の可能性:担当業務変更に伴う就業場所変更の可能性あり(当社全拠点) 【給与】 月給185,000円~245,000円 *下記手当含む 業務手当10,000円~30,000円 車両手当15,000円 交通費実費支給 上限31,600円 役付手当 0~50,000円 *基本給、業務手当、役付手当は経験等により決定します 昇給有 賞与有 試用期間有3ヶ月(同条件) 【勤務地】 鳥取県米子市 JR鳥取駅から車で10分 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 【勤務時間】 変形労働時間制(1年単位) 8:00~17:00(休憩60分) 時間外労働あり:月平均25時間 36協定における特別条項 あり *通常を大幅に超える受注が集中したとき、1日8時間、6回を限度として1ヶ月80時間、年600時間まで。 休日:日祝 会社カレンダーによる週休二日制(月8~9日) (その他、盆休み、年末年始休み など) 年間休日:118日 【待遇】 社会保険完備 マイカー通勤可(無料駐車場有) 受動喫煙対策:屋内禁煙 屋外に喫煙場所あり 有給は半日から、1時間からの取得が可能 プレミアムフライデーあり(月に1回、金曜日に15時退社が可能) eスポーツ部新設 オンライン参加OK eスポーツを通して、他部門の社員や県外の隊員と交流しています 企業警備保障オリジナル移住支援制度 島根及び鳥取へUIターンして就労いただく際の支援制度です。 ・中国地方を除く地域から島根、鳥取へ移住される方…100,000円 ・岡山、広島、山口から島根、鳥取へ移住される方…50,000円 ・島根から鳥取、鳥取から島根へ移住される方…30,000円 【応募資格】 18歳~59歳の方(警備業法第14条により18歳未満の就業禁止・定年年齢60歳を上限とするため) 高校卒業以上 警備業務経験1年以上 Excel・Wordで文書作成が出来る方 普通自動車運転免許 「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 【応募方法】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。 遠隔地(県外)等の場合は、リモート(Zoom)での面接も可能ですのでお問い合わせください 応募書類郵送の送付場所 〒690-0033 島根県松江市大庭町1812-5 【応募先電話番号】 0852-25-6500 【担当】 竹下
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積極採用中
米子市
鳥取県
○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR境線後藤駅 車8分・徒歩30分 <住所> 〒683-0805 鳥取県米子市西福原
月給214800円
(1)1ヶ月単位の変形労働時間制(週実働39h) ※夜勤もありますが、無理なく勤務できる様に配慮しています。 [休日・休暇] 年間休日:138日 フレックス休暇:毎年最長10日間と最長6日間の2回 リフレッシュ休暇:勤続10年毎に連続391週間 週5日・1日8時間以上
未経験・初心者OK
研修制度あり
まかない・食事補助あり
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
+5
◎ワークライフバランスが、とにかく抜群です ◎年間138日の休日でプライベートも充実 ◎家族手当など、手当ても豊富! 充実した休日と安定した生活、両方手に入れませんか? #安心・安定・安全を守るお仕事# 仕事内容: ≪具体的な仕事内容≫ ■機械警備 上場警備企業の代表的なサービスであるオンラインセキュリティの対応を行います。 警備システムの異常感知時の対応、機器の保守点検など ■常駐警備 時間毎…
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積極採用中
米子市
鳥取県
JR伯備線 東山公園(鳥取県)駅から徒歩15分 *車通勤/マイカー通勤OK! *無料駐車場あり *交通費支給(上限なし)
アルバイト/パート
時給1020円〜1270円
(1)9:15~18:15 週4日・1日7時間以上 (2)9:15~17:15 週4日・1日7時間以上
髪型・髪色自由
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
平日のみOK
服装自由
+5
☆★会社見学会実施中★☆ 実際のオフィスや業務風景を見ていただくための会社見学会実施中! 業務内容のご説明もいたします。 ※要予約:開催日はご予約の際にご確認ください。 ■予約先 050-3850-5707 ■所要時間 約40分 ■会場 鳥取県米子市上福原1383-4 E-Space米子 ■持物 筆記用具(ボールペン) *-*-*-*-*-*-*-キレイなオフィスと充実した福利厚生*-*…
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積極採用中
米子市
鳥取県
JR伯備線 「東山公園」より徒歩15分 ※車通勤/マイカー通勤OK! ※無料駐車場あり ※交通費支給(上限なし)
アルバイト/パート
時給1070円〜1270円
(1)9:15~17:45 週4日・1日7時間以上
土日祝給与UP
髪型・髪色自由
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
服装自由
+7
☆★会社見学会実施中★☆ 実際のオフィスや業務風景を見ていただくための会社見学会実施中! 業務内容のご説明もいたします。 ※要予約:開催日はご予約の際にご確認ください。 ■予約先 050-3850-5707 ■所要時間 約40分 ■会場 鳥取県米子市上福原1383-4 E-Space米子 ■持物 筆記用具(ボールペン) *-*-*-*-*-*-*-キレイなオフィスと充実した福利厚生*-*…
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積極採用中
米子市
鳥取県
各線 米子駅より徒歩16分 島根県安来市より車で15分 境港市より車で25分 車通勤可能(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1300円〜1500円
(1)[1]7:00~:5時間~ [2]~19:30:5時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
まかない・食事補助あり
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
+1
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
米子市
鳥取県
各線 米子駅より徒歩16分 島根県安来市より車で15分 境港市より車で25分 車通勤可能(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1300円〜1500円
(1)[1]7:00~:5時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
まかない・食事補助あり
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
+1
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
米子市
鳥取県
境線 三本松口駅 車5分 山陰本線 米子駅 車15分 ※無料駐車場あり
アルバイト/パート
時給1100円〜
(1)18:00~翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給)
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
米子市
鳥取県
境線 三本松口駅 車5分 山陰本線 米子駅 車15分 ※無料駐車場あり
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[1]07:45~:3時間以上 [2]~18:15:3時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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