GritMate株式会社

正社員

2【正】週払OK＆若手活躍中 高収入＆ボーナス・昇給完備／WEBで面接実施／ブランクOK／車でラクラク通勤／機械操作すたっふ の求人情報求人ID:11873d1f

1[正]「今すぐ安心勤務」高月収で生活レベルUP／嬉しい土日祝休み／未経験でもできる／週払いでお財布も安心／乗用車に関する製造staff ＼新しいスタートを応援／ 仕事も暮らしも整う環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ 人間関係の良さも魅力のひとつ。穏やかな雰囲気の職場です。 働きながら資格取得を目指すことも可能です。 職場見学も可能。ご自身の目で確認してから働けます。 働きやすさ…

1[正]「初期費用不要安心」高収入＋賞与・昇給あり／夏季・冬季休暇あり／スキル不要／軽作業が中心／車関係の製造員 即日入居可能 家具・家電が揃った寮で新生活をすぐ始められます 20代・30代活躍中 若手が中心の活気ある職場です。 初期費用を抑えたい方にもおすすめの環境です 【仕事内容】 明るくて和やかな職場で、新しい挑戦をしませんか？ 【仕事内容】 専用機械のセ…

4[正]すぐに勤務開始インセンティブ賞与あり高収入案件／基本から学べる研修／安定した職場で働きたい方必見／便利な食堂完備／電子部品の製造・加工作業staff 自分のペースで働ける工場ワーク始めませんか？ 作業はルーティン中心◎ 難しい操作や判断はありません。 初めての一人暮らしにも安心の住環境を整えています。 新しい生活を、ここから始めてみませんか。 【仕事内容】 経験ゼロから始…

1[正]「初期費用不要安心」高収入の道が開ける職場／新生活をサポート／無資格未経験者ＯＫ／自分のペースで作業可能／くるまの製造Staff募集 生活に必要な家具・家電が揃っている寮でスタートしませんか？ 生活環境も整っているので、長く働ける環境です 家具家電付きの寮完備で、スムーズなスタートを切れます 【仕事内容】 充実した福利厚生を誇る大手企業での挑戦、今がチャンス …

採用後は、経験者も未経験者も丁寧にトレーニング致します。 長期勤務の方、希望(または、推薦）によりリーダー研修あり。リーダー後は月給制も可。 定期健診・インフルエンザ予防接種等、社会保険・厚生年金は、もちろん福利厚生も充実 一緒にお店を作っていってくれるスタッフを大募集！ まずは「いらっしゃいませ」や「ありがとうございました」 などの元気なあいさつからお店を盛り上げてください。 ■■ セブンイレ…

【人柄重視！接客が初めてでもOK】 飲食店やコンビニで働いた事がある方はもちろん、 接客が初めてという方でもOK！人柄重視の採用です。 ・「家から近くて通いやすそう」 ・「馴染みのお店で働きたい」 ・「給与が高そう！」 応募のきっかけはそんな理由でOK！ 【20～30代の同年代が活躍中の職場】 お店の雰囲気を簡単に表すと・・・ ・平均年齢30歳！40歳以上はあまりいません ・チーム感が大事！メン…

【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ 　⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー 　⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 　⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年…

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい！そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 …

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 私たちは、 新潟県内にパチンコ店を一番多く出店している企業です。 業界の中でも、 これほど多くの店舗を同一県内で出店しているケースは珍しく、 ここにも私たちの地元に対する想いが詰まっています。 店舗ごとに異なるオリジナリティ溢れる空間は、 地域のお客様に非日常を楽しんで頂けるよう先輩社員が長い年月をかけて作り上げてき…

▼企業の魅力ポイント ・新潟密着｜県内最多の店舗数 ・「アルビレックス新潟」スポンサー ・多角的事業展開｜飲食店他 ・若手社員大活躍 ▼働くメリット ・福利厚生｜退職金・社宅など ・4年半で店長も｜早期昇進有 ・研修充実｜新入社員研修他 ・ワークライフバランス 仕事内容： 入社後はホール社員としてスタートし、基本業務と接客マナーを身につけます。 その後のステップアップについては、主任からマネージ…

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