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フロントマネージャー の求人情報求人ID:9e2a43af

フロントマネージャー 【移住支援金対象求人】ホテルのフロントマネージャー募集/人と繋がりながら仕事を楽しみたい方におすすめ 【移住支援金対象求人】 LINNAS Kanazawaはホテルという枠を超え、HYGGE（暮らしの中の幸せ）を感じられるような体験を提供する「街づくり」の拠点として運営しています 5階建てのホテルですが、実は運営は少人数。家族的な雰囲気でチームワークの良い職場です。 『1Day 1Creation』と、日々のルーティン業務の中でも新しい価値を生み出すアクションを起こすことを行動指針としており、「普通ホテルとは…」という概念にとらわれず新しいことに挑戦できます。 【これまでに実施したイベントや活動】 金澤コーヒーフェス ゴミ拾いランニング アーティスト・イン・レジデンス YouTubeを通して地元の方へインタビュー ホテル事業はあくまで事業の中の１つであり、大目的のビジョンに対して様々な事業を実施しています。 実際に、大手ホテルでの勤務を経験後、箱根からIターン就職した弊社最初の社員は、 SNS活用や、ホテル事業以外（ブランディング事業・WEBメディア立ち上げ）など、「社員１人１人の裁量が幅広く、自由であること」に魅力を感じて応募してくれました 【仕事内容】 まずは弊社のカルチャーや運営スタイルを幅広く理解していただくため、LINNAS Kanazawaのフロント業務を中心に運営全般に携わっていただきます。 並行して次の展開に向けてのホテル等の提案・企画を行う事業開発業務を代表の松下と一緒に行っていただきます。（その際には出張も発生する場合がございます。）新規開業が決まり次第、新規開業チームを立ち上げます。運営の開業にまつわる全てをチームで行います。 ■LINNAS Kanazawaで携わっていただく業務内容■ ・基本業務（接客業務） ・客室売上の最大化 ・各OTAサイトとのコミュニケーション ・マーケティング施策の立案 ・シフト作成等 また、ゲストへの直接的・間接的なホスピタリティ全般の設計、提供、教育、口コミ改善などをホスピタリティスーパーバイザーと一緒に行いながら、実務の中で学んでいただきます。 ■おすすめポイント■ フロント業務に限らず、イベントの企画・運営や次の展開に向けた事業開発業務にも携わることができます。新しいことに挑戦することが好きで、人と繋がりながら仕事をすることを楽しみたい方におすすめの職場環境です 《 居心地の良い豊かな日常 = アンドプレイス を世界中で提供する 》 ファーストプレイス=自宅 セカンドプレイス＝自宅 /職場 サードプレイス= 第三の居心地の良い場 アンドプレイス=様々な目的で利用できる、訪れる人にとって居心地の良い場 どんな場所でも居心地よく過ごすことができるための考え方のヒントやアイデアが得られる場 オンラインで多くのことが可能になった今、1つの場が複数の役割を担えるようになりました。自宅にいながらオンライン授業を受けたり、カフェでオンラインミーティングをしたり。 便利になっていく一方で、本来はリラックスをして"オフ"の時間を過ごしていた場所で"オン"の時間を過ごすことも増え、居心地の良さを創り出すのは場を切り替えるだけでは難しくなってきていると私たちは感じています。 そのために私たちは、ホテル・コミュニティ・メディア・クリエイティブ・プロダクトといった様々な切り口からアンドプレイスをデザインし、?世の中に価値を提供していきます。 ■この仕事のやりがい 当ホテルは、「居心地の良い豊かな日常を世界中で提供する」ことをミッションに掲げ、 コミュニティの要素を大切にしております。 例えば、ホテル内にあるシェアキッチンを通してゲスト同士を繋げたり、 地元の方とゲストを繋げたりして、イベントやビジネスの架け橋を担っています。 【給与】 月給280,000円～ 前職の収入や経験を踏まえて決定しますので、面談時にご相談ください。 固定残業代：68,700円 昇給：年1回 賞与：年1回（業績に基づく） 交通費支給（上限あり） 正式雇用まで3か月の試用期間あり。 【勤務地】 石川県金沢市 近江町市場・武蔵ヶ辻バス停より徒歩約5分（近江町市場の裏側） 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 【勤務時間】 09:00～18:00（休憩60分） ※週5日＋45時間のみなし残業込み ■休日 毎月のシフト制（土日数に応じた休日数） 「 風の人制度 」 有給休暇と通常のお休みを合わせて12日以上連続でお休みをとる権利があります。普段は土の人(ローカル)として地域に根を張り場の運営をしているからこそ、時には風の人（旅人）として異なる土地を巡ることで旅人目線を持っていてほしいと考えています。 【待遇】 ・車通勤可。 （ただし駐車場はありませんので、近隣のコインパーキングの利用が必要です。） ・「街ディグ制度」 →毎月上限10,000円(税込) →補助率50%で対象地域での飲食代をサポートします。 LINNAS Kanazawaのコンセプトである「街ととけあうこと」を目的とした制度です。 スタッフ自らが地域の飲食店に足を運ぶことで街とのつながりをつくり、また、宿泊ゲストに対してスタッフ一人一人の体験に基づいたオススメをお伝えできればと考えています。 ・「風の人制度」 →少なくとも年に１度、 有給休暇と通常のお休みを合わせて12日以上連続でお休みをとる権利があります。 ・金沢エリア以外からの移住に関してもサポートいたします。 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 【応募資格】 60歳未満（定年年齢が60歳のため） ■必須条件 ・専門学校卒もしくは大卒以上 ・社会人経験3年以上、マネージャー業務経験1年以上。業種は問いません。 ・日常会話レベル以上の英語力 ■歓迎条件 ・マーケティング分析の経験がある方 ・レベニューマネジメント経験のある方 ■求める人材像 ・LINNASが大切にしている『Be HUB!』精神に共感いただける方 Be Humbleー人に対して、自分に対して、常に謙虚な気持ちで Be Uniqueーその地域らしさ、LINNASらしさを大切に Be Braveー勇敢にチャレンジする起業家精神 ・様々な種類の「場・コミュニティ」の中でも特に「ホテル」という場の運営に興味を持っている方 ・数字で物事を組み立てられる方 ・何事もポジティブに取り組める方 ・新しい取り組みを自ら考え、提案したい方 ※「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 【応募方法】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます ご興味を持っていただけましたら、WEBにてご連絡ください。 【担当】 採用担当