株式会社トットメイト 刈谷市立 おがきえ保育園

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公設民営保育園の常勤保育士 （中途採用・4月入職） の求人情報求人ID:18584cc8

公設民営保育園の常勤保育士 （中途採用・4月入職） 中途採用｜2026年度春、お子さんたちと一緒に仲間入りする先生を募集します 【 第二新卒の先生も大歓迎 】 民間企業が運営する公設保育園で、 新しい保育士さんを募集。 主活動 （設定保育） だけでなく、 子どもたちがやりたいことを選んで楽しめる 主体的活動 （自由保育） にも力を入れています。 ----- 運営元である （株）トットメイト は、 東証スタンダード・名証プレミア上場企業 『東海染工グループ』の一員。 園外への職員相談窓口常設や 欠勤時の代替保育士さん手配制度など、 公正でホワイトな施設運営を重視しています。 ※詳細は下記 【 共通勤務ルールの例 】 をご覧ください ----- 【 行事以外にも日々、楽しみ一杯 】 ・人気の主活動 （設定保育） は、お店屋さんごっこ。クラス内でやるのではなく、園全体のそこかしこにお店が開かれ、みんなでお買い物に回るというスケールの大きなものです。年2 ～ 3回おこなっていますが、この日を楽しみにしてくれている子がたくさんいます ・お店屋さんごっこと並ぶ人気の活動が、フルーツ狩りです。園庭にミカンやサクランボ、ブルーベリーなどの木が植えられているので、たくさん実を付けた年は収穫を楽しんでいます。園芸や畑仕事が得意な先生が来てくださったらぜひ、この木にたくさん実がなるようなアドバイスも貰えると嬉しいです あなたの知識で、子どもたちの楽しみを増やしてあげてください ・主体的活動 （自由保育） の時間も大切にしています。先生方が考えてくださった遊びや、用意したおもちゃの使い方を伝えるコーナーを設ける場合は、その様子を見学できるよう園内で広報することも。ほかの先生方の実践を見ることで、「自分もこんなことをやってみたい」という意欲や発想も生まれるはずです ----- 【 どんな先生も、どんと来い な雰囲気 】 ・主活動・主体的活動の両方において、多くの先生で力を合わせ、ものごとを進める場面が多い園だと思います。「久々の仕事復帰で、ちょっと不安」「おしゃべりが苦手で、輪に入っていけるか心配」という方でも、日々ふつうに働いていれば早い段階で打ち解けられるはず。6月の保育参観・10月の運動会・11月の作品展・2月の生活発表会など、大きな行事が終わった節目には、園長先生がアイスやお菓子の差し入れでねぎらってくれます ・主任保育士の先生は、新卒入職から間もなく10年になる女性です。乳児・幼児クラス両方での担任はもちろん、2度の産育休や時短勤務を経験され、2024年から今のポジションに就任されています。現場感覚はもちろん、時短勤務の先生の事情にも理解が深い人なので、さまざまな場面で力になってくれます ・行事前や一時利用が増える時期は正直ちょっとバタバタしますが、働いている先生方は「みんなのいい顔が楽しみ 」という気持ちを共有しながら、業務を手分けし、助け合ってくださっています。忙しさ以上に、保育士としての喜び・楽しみをたくさん得られる環境であることは、『おがきえ』のみんなが保証します。まずは1年、一緒に挑戦してみませんか ----- 【 共通勤務ルールの例 】 （1） 常設相談窓口を活用すること 保育園内の人間関係って閉鎖的になりがち。なので、人間関係やイレギュラーで行き詰まりそうな時に頼れる相談窓口を 【 園外 （本社内） 】 にも設置しています。 （2） 待機保育士さんにも助けてもらうこと 現場の先生の欠勤時に勤務に入ってくれる、保育士資格を持ったヘルプスタッフさんと多数契約しています。ご自身やご家族の体調不良時なども、ちゃんと休んでいただけます。 （3） 園内で独自の取り決めをしないこと 「有給休暇の取得は年次の高い先生が優先」「妊娠・出産は順番制」…そんな暗黙の了解による取り決めは、職員間の関係性を悪くし、子どもたちの感性の成長にも影響しますので、「ローカルルールの設定」は禁止しています。 … ほかにも多数。詳細はお気軽にお尋ねください 【仕事内容】 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙 【給与】 月給 20万3,000 ～ 22万3,000円（一律手当を含む） ・上記は入職時点で保証される給与金額の範囲です。月給 20万3,000円 をベースに、保育士としての実務経験1年につき2,000円を加算します （最大 1万円） ・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給 【勤務地】 愛知県刈谷市 小垣江駅より北へ徒歩12分 （車通勤可） 【勤務期間】 勤務期間の定めなし （無期雇用） ※2026年4月入職となります 【勤務時間】 【 勤務時間 】 シフト制 6：45 ～ 20：15 内で、原則 実働8h （休憩 1h） ・持ち帰り業務なし。壁面制作・行事準備・事務作業などは、業務時間中に園内でおこないます ・残業月10h 程度。勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します 【休日・休暇 】 月9休／休園日 ＋ シフト休み （2月のみ8休） 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・ウエディング休暇／規定 産休・育休／育休は最長3年（規定）。取得実績はもちろん、時短勤務での復帰実績も多数。「順番制」ではありません ・事前申請により、土日休みや平日の希望休み、連休も取得できます ・年間休日110日＋有給取得5日以上で、実質 年休115日以上 （年5日以上、必ず有休を取得して頂きます） ・常勤の先生以外にも、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （待機保育士）」の先生がいらっしゃいます。ご自身やご家族の体調不良などでお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します 【待遇】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】※各 規定あり ・時間外手当／勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません ・通勤手当／月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回／4月 ・賞与年2回／6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ・転居時の異動支援あり ・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設 ・系列保育園を従業員価格で利用可 （『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり） ※試用期間 2ヶ月／同条件 ※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い 【応募資格】 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します ※配属前には、勤務ルールの説明や調乳・おむつ替えなどの基礎知識をおさらいできる導入研修があります。現場経験が浅い方や保育実務が久々という方も、心の準備から始めていただけます 【応募方法】 （1） 応募フォームよりエントリー願います ・電話応募・お問合せは採用担当まで ・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半） （2） 原則 面接1回のみ （スマホ・PCでのweb面接も応談） ・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談 ・私服面接可。スーツでなくて構いません （3） 採用内定 （勤務開始日応相談） ・お電話かメールで合否をお知らせします 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】 ・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方 ・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方 ・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん ・小規模保育事業所（ミニ保育所）や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方 ・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ ・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん ・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん ・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん ・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生 ・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん 【応募先電話番号】 0120-016-069 【担当】 株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時）