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株式会社トットメイト 藤田医科大学病院 院内保育所 キッズコスモスのキッズコスモスの常勤保育士 (中途採用・4月入職)の求人

「中京競馬場北」交差点より北東へ車で7分

株式会社トットメイト 藤田医科大学病院 院内保育所 キッズコスモスキッズコスモスの常勤保育士 (中途採用・4月入職) の求人情報求人ID:41cfed6f

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月給 20万3,000 ~ 22万3,000円

【 勤務時間 】 シフト制 7:30 ~ 19:00 内で原則、実働 8h ・持ち帰り業務なし。壁面制作・行事準備・事務作業なども、業務時間中に園内でおこないます ・保育状況等により時間外業務あり。勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します 【休日・休暇 】 月9休/日祝休み + シフト休み (2月のみ8休) 有給休暇/入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・ウエディング休暇/規定 産休・育休/育休は最長3年(規定)。取得実績はもちろん、時短勤務での復帰実績も多数。「順番制」ではありません ・事前申請により、土日休みや平日の希望休み、連休も取得できます ・年間休日110日+有給取得5日以上で、実質 年休115日以上 (年5日以上、必ず有休を取得して頂きます) ・常勤の先生以外にも、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ (待機保育士)」の先生がいらっしゃいます。ご自身やご家族の体調不良などでお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します

キッズコスモスの常勤保育士 (中途採用・4月入職)

株式会社トットメイト 藤田医科大学病院 院内保育所 キッズコスモス

キッズコスモスの常勤保育士 (中途採用・4月入職) 中途採用|2025年度入職の保育士資格者を募集 【 保育の仕事を、長く続けてほしいから 】 “せんせい” を目指して、 ピアノや実習を頑張ってきたあなたに、 ぜひ知ってほしい働き方があります。 --------------- 当園を運営する (株) トットメイトは、 愛知県内・岐阜県内を中心に、 120以上の保育施設を運営している 創業30年以上の子育て支援企業。 そして同時に、 「今の職場では上手くいっていないけど、 それでも保育の仕事を続けたい 」と、 悩みながら働いていた先輩保育士さんを、 200名以上、受け入れてきた会社です。 --------------- そんな先輩方の意見を取り入れながら、 トットメイトが取り組んできたのが 『保育士さんが苦しまない職場づくり』。 つまづきそうなポイントがあるなら、 最初から無くしてしまおう …という発想で工夫を重ね、 保育業界以外の大手企業にも負けない、 超ホワイトな勤務ルールを作ってきました。 (詳細は、もう少し下の方でご紹介しています) --------------- 憧れの “せんせい” になるために、 あなたが費やした時間と努力は、 誰が何と言おうと尊いもの。 だからこそ私たちは、 働きやすい職場づくりを通じ、 あなたの保育に価値があることを、 証明し続けていくとお約束します。 --------------- そして最後に。 次の春からあなたが通う場所が、 トットメイトの保育園でないとしても、 どうかその価値をきちんと評価してくれる園で、 ぜひ活躍してください 楽しい保育生活を送れますよう、 私たちはずっと応援しています。 --------------- 【 トットメイトの勤務ルール例 】 (1) 常設相談窓口を活用すること 保育園内の人間関係は、閉鎖的になりがち。だからこそトットメイトでは、仕事で行き詰まってしまった時に頼れる相談窓口を 【 園外 (本社内) 】 に設置しています。 人間関係の悩みも、業務に関して迷っていることも、メンタルヘルスに関することも、何でもこちらへお寄せください。専門スタッフがプライバシーをお守りしながら、解決に向けてサポートします。 (2) 待機保育士さんにも助けてもらうこと トットメイトには、現場の先生の欠勤時に勤務に入ってくれる、保育士資格を持った「待機保育士 (ヘルプスタッフ) さん」が400名以上在籍しています。ですから、ご自身が体調不良の際やご家族の看病が必要な際には、ちゃんと休めます。 配置基準を守るための体制を会社を挙げて整えていますので、熱があるのに出勤する…なんてことは絶対にNG。ちゃんと元気になってから、園のみんなに会いに来てくださいね。 (3) 園内で独自の取り決めをしないこと 「有給休暇の取得は年次の高い先生が優先」「妊娠・出産は順番制」…そんな暗黙の了解による取り決めは、職員間の関係性を悪くし、子どもたちの感性の成長にも影響しますので、「ローカルルールの設定」は禁止しています。 もちろん、子どもたちへの高圧的な指導も許可していません。万が一、園内で「おかしいな…」と感じる部分があれば、早急に相談窓口までお知らせください。 (4) お子様誕生後の復帰サポート 産休・育休は最長で3年取得可能。法律で定めるよりも手厚いサポートで、プライベートもまるごと応援します。育休明けには時短勤務への移行や、通いやすい系列園への異動も相談可能。仕事も家庭も諦めない生き方をぜひ実現してください。 (5) 異動希望に関する個別ヒアリング 原則として、転居を伴う転勤なし。但し、マイホームのご購入やご家族様のご転勤、パートナーとの同棲・同居・ご結婚、もしくは人間関係等の事情といった個別事情がある場合は、ご本人の意向を元にした異動・転勤のご希望にも対応可能です。 【仕事内容】 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ~ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 担任業務 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ~ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙 【給与】 月給 20万3,000 ~ 22万3,000円 ・上記は入職時点で保証される給与金額の範囲です。月給 20万3,000円をベースに、保育士としての実務経験1年につき2,000円を加算します (最大 1万円) ・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給 【勤務地】 愛知県豊明市 「中京競馬場北」交差点より北東へ車で7分 【勤務期間】 勤務期間の定めなし (無期雇用) ※入職は2025年4月以降となります 【勤務時間】 【 勤務時間 】 シフト制 7:30 ~ 19:00 内で原則、実働 8h ・持ち帰り業務なし。壁面制作・行事準備・事務作業なども、業務時間中に園内でおこないます ・保育状況等により時間外業務あり。勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します 【休日・休暇 】 月9休/日祝休み + シフト休み (2月のみ8休) 有給休暇/入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・ウエディング休暇/規定 産休・育休/育休は最長3年(規定)。取得実績はもちろん、時短勤務での復帰実績も多数。「順番制」ではありません ・事前申請により、土日休みや平日の希望休み、連休も取得できます ・年間休日110日+有給取得5日以上で、実質 年休115日以上 (年5日以上、必ず有休を取得して頂きます) ・常勤の先生以外にも、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ (待機保育士)」の先生がいらっしゃいます。ご自身やご家族の体調不良などでお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します 【待遇】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】※各 規定あり ・時間外手当/勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません ・通勤手当/月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回/4月 ・賞与年2回/6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 (前年度実績) ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与/指定エプロン+私服での勤務 ・受動喫煙防止体制/原則禁煙 ・転居時の異動支援あり ・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設 ・系列保育園を従業員価格で利用可 (『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり) ※試用期間 2ヶ月/同条件 ※給料日:給与は毎月末締め、翌月25日支払い 【応募資格】 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ・転職回数不問&経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します 【応募方法】 (1) 応募フォームよりエントリー願います ・電話応募・お問合せは採用担当まで ・電話:052-228-0086 (受付対応時間:9 ~ 17時半) (2) 原則 面接1回のみ (スマホ・PCでのweb面接も応談) ・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談 ・私服面接可。スーツでなくて構いません (3) 採用内定 (勤務開始日応相談) ・お電話かメールで合否をお知らせします 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】 ・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし(ピアノ演奏なし)の職場をお探しの方 ・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方 ・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん ・小規模保育事業所(ミニ保育所)や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方 ・事業内保育事業所(企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室)の保育スタッフ ・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん ・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん ・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん ・保育士資格を元にした、児童指導員(放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ)の先生 ・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん 【応募先電話番号】 0120-016-069 【担当】 株式会社トットメイト本社 採用担当 (電話受付全日 9 ~ 18時)

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※必ずご一読ください※ 保育士資格必須 ※資格取得見込みの方もご相談ください。 ~公式LINEアカウントのご案内~ ID:ststaff@stnagoya 気になる事があればお気軽にLINEでお問い合わせ下さい。 ~お電話の方はこちら~ 0120-106-391 仕事内容: 豊明市にある定員130名に認可保育園での保育士のお仕事! 【保育士業務】 ・クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複…

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