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エンターテインメント業界部門マネージャー の求人情報求人ID:53809244

エンターテインメント業界部門マネージャー 【移住支援金対象求人】エンターテインメント業界部門マネージャー 【移住支援金対象求人】 「仕事のやりがいも、プライベートも、お金も、全部大切にしてほしい」というのが代表の考え方です。 そのため、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。また、技術勉強会・社内交流会といった制度もあるので、学びも尽きない環境を整えています。 ぜひあなたが大切にしたいものを大切にできる働き方を実現してください。 【仕事内容】 当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門マネージャーを募集します。 配属先となるエンターテインメントサービス部は、2024年3月現在約1,400名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。 さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。 そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、 将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。 これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、 当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 -当グループにおける組織設計 -グループ収支管理（売上、粗利、コスト） -人員計画、採用、アサイン -プロジェクト支援 -グループ内の技術／ノウハウの全体最適化 ■その他 ▼当領域のミッション 当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、 当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。 ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、 その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。 ▼想定できるキャリアパス 全拠点（東京・札幌・大阪・福岡）の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者／統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。 また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。 そのほかにも、グループ会社を含む SHIFTの全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、 お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部（エンターテインメント事業統括部）への異動や、 Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。 転勤の可能性：なし 【給与】 月給500,000円～825,000円 ＜昇給について＞ 【給与改定】 ・年2回（2月,8月）の評価に応じて、給与改定の機会がございます。 ・昇給率は全社平均11.0％(2023年8月期実績） ＜通勤手当について＞ 交通費支給（上限30,600円） ＜その他手当について＞ 【その他手当】 ・出張手当 ・在宅勤務手当etc ※試用期間3ヶ月あり（同条件） 【勤務地】 福岡県福岡市博多区 市営地下鉄 祇園駅 徒歩1分・市営地下鉄 博多駅 徒歩7分・JR 博多駅 徒歩7分 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 【勤務時間】 09:00～18:15 ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ＜休憩＞ 12:00～13:00、15:00～15:15の合計75分休憩 ＜休日・休暇＞ 土曜日・日曜日・祝日 【待遇】 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 【福利厚生】 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・出張手当 ・在宅勤務手当（在宅勤務を行った日数×250円支給） ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 ＜定年・再雇用制度について＞ 定年制あり（70歳） 【応募資格】 ＜必要な経験＞ 【必須】 ・ゲーム開発における初期～リリース、運営までの開発業務に携わり プロジェクト全体をリードしていた経験 【尚可】 ・開発ディレクター、リードプランナー、リードエンジニアなどとして、プロジェクト初期～ローンチまでの対応経験がある方 ・メンバー教育～評価まで行うマネジメント経験（マネジメント規模：不問） ・予算策定、予実管理 ・お客様との渉外、事業立ち上げ、サービス開発 ＜こんな方求めてます＞ ・戦略策定と、その推進、ビジネス拡大など次のチャレンジの機会を求めている方 ・自身の経験を活かして、ゲーム業界でさらなる活躍の場を求めている方 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に対応できる方 【応募方法】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。 【応募先電話番号】 050-1748-0863 【担当】 漆山 達哉