【木下グループ】株式会社木下の介護 リアンレーヴ浦和(新卒)

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介護スタッフ◆第二新卒活躍中／売上1200億円の大手G／年休120日／残業月10h以下／資格取得支援 の求人情報求人ID:ec9a7355

介護スタッフ◆第二新卒活躍中／売上1200億円の大手G／年休120日／残業月10h以下／資格取得支援 【年間休日120日】未経験者スタート多数 充実した福利厚生・研修制度 スキル・ご経験は不問。意欲重視の採用です ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4～5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3～4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます 【身だしなみの規定が緩和されました 】 髪型・髪色自由 （規定有） ネイル・カラーコンタクトOK （華美なものは除く） 【仕事内容】 ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～報告・連絡・相談 10：00～体操補助 12：00～昼食 13：00～ （休憩） 14：00～イベント実施 15：00～おやつ提供 16：00～個別対応 18：00業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ ■内定後：資格支援サポート ■4月：新卒入社時研修 ■4月～6月：OJT研修 ■7月：入社3カ月目フォローアップ研修 ■10月：入社6カ月目フォローアップ研修 ■翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 ■事業所内研修 ■役職別研修 ■職種別研修 【知識・技術の向上 介護業界１のサービス提供に向けて】 ～専門職講師による実践的な指導～ 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 ■座学・グループワーク介護の基本を１から丁寧に教えます ■実技指導力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します 【給与】 月給260,500円〜（固定残業代、一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり216,300円〜 固定残業代：1ヶ月あたり16,200円〜 固定残業時間：1ヶ月あたり10時間分 一律支給手当：1ヶ月あたり28,000円 【給与補足】 初年度想定年収：340～400万円 月給：260,500円~272,500円＋賞与2回（昨年平均実績：年間50万円）＋各種手当※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む ■四大卒月給272,500円 ■短大・専門卒月給265,500円 ■高卒月給260,500円 ※処遇改善手当一律50,500円 ※特定処遇改善手当（無資格/初任者研修/実務者研修：5,000円、介護福祉士：1万円） 夜勤手当25,000円（5回分） 皆勤手当 3,000円（含む） 施設手当14,000円 【固定残業代制】 10時間分16,200円以上、時間超過分は追加支給 【年収例】 年収350万円（25歳／介護職／経験1年／元飲食店スタッフ） 年収380万円（27歳／リーダー職／経験2年／元旅行会社勤務） 年収450万円（32歳／施設長補佐／経験5年／元生命保険営業） 【勤務地】 〒330-0053 埼玉県さいたま市浦和区前地3‐5‐2 ●埼玉県さいたま市浦和区前地３－５－２ 【勤務期間】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 【勤務時間】 07:00〜16:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 早番 7：00～16：00（休憩60分、実働8時間） 日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） 遅番 12：00～21：00（休憩60分、実働8時間） 夜勤 16：00～翌10：00（休憩60分×2回、実働16時間） 【待遇】 年間休日120日※月9～11日お休み 年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【諸手当】 ●資格手当 ・介護福祉士（15,000円） ・実務者研修（10,000円） ・初任者研修（5,000円） ●夜勤手当（5,000円/回） ●皆勤手当（3,000円）＊規定あり ●扶養手当 ・配偶者（10,000円） ・第一子（5,000円） ・第ニ子（3,000円） ●通勤手当（上限40,000円/月） ●時間外手当 【福利厚生】 ●資格取得奨学金制度 ●奨学金返済支援制度※規定あり ●住宅優遇制度 └対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％会社負担 ●施設入居優遇制度 ●保育料優遇制度 ●本社託児室優遇制度 ●マンション購入費用値引き ●アパート建築費用割引き ●戸建建築費用割引き ●リフォーム費用割引き ●保養施設（会員制リゾートホテルの利用） ●持株制度 ●グループ関連商品（各種チケット、等）割引制度 ●国立美術館無料観覧 【地方から就職をお考えの方】 ●介護職（介護スタッフ） 地方の方も活躍中します ・選考短縮 ・面接交通費支給（往復最大1万円） ・宿舎借り上げ制度（家賃自己負担5,000円で4年間利用可能）※規定あり ・社宅制度（家賃半額を3年間負担）※規定あり ・引越し費用の負担0円。 【社会保険】 求人票に記載がない場合、内定時までに開示します 【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示 【応募資格】 ・2025年3月大学院・大学・短大・専門・高校を卒業見込みの方 ※学部学科不問 ※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内） 【応募方法】 会社説明会（WEB又は対面）※参加は希望制でございます。 ▼ 面接（2回） ▼ 内定 2025年4月1日入社の募集です 内定から入社日まで常勤アルバイトとしての勤務も可能です。 応募から内定まで1～2週間 オンライン面接も選択可能 平日夕方からの面接も可能です 【応募先電話番号】 0120-777-920 【担当】 新卒採用担当