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【木下グループ】株式会社木下の介護 リアンレーヴ蘇我壱番館/介護付有料老人ホームの巡回営繕スタッフの求人

【木下グループ】株式会社木下の介護 リアンレーヴ蘇我壱番館/介護付有料老人ホーム巡回営繕スタッフ の求人情報求人ID:fd328f61

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【アルバイト・パート】 時給1,080円 

9:00~18:00の間の6時間以上・週3日程度。 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。

巡回営繕スタッフ

【木下グループ】株式会社木下の介護 リアンレーヴ蘇我壱番館/介護付有料老人ホーム

巡回営繕スタッフ 老人ホームを巡回し簡単な営繕業務をお任せします 1日6時間~・週3日程度 未経験歓迎 木下工務店を母体とした『木下グループ』の一員である「木下の介護」。 首都圏を中心に、約150施設の老人ホームを展開しております。 高齢化社会を下支えしている介護業界で働いてみませんか? 安定感は抜群で、大手ならではの福利厚生が整っています 【仕事内容】 <仕事内容> ●簡単な営繕業務(電球交換・資材廃棄など) ●施設の周りの雑草除去 ●老人ホームの外壁の洗浄 ※先輩が丁寧に指導しますので未経験の方もご安心ください。 ※近隣施設20カ所くらいを、2人1組で巡回して清掃をしていただきます。 ※移動は施設の車両を使用していただきます。 <1日の流れ(例)> ▼出勤 ご自宅に近い拠点施設に出勤。作業に必要な機材等(高圧洗浄機・養生シートなど)を車に積み込み、本日の対象施設に移動していただきます。 ▼作業準備 対象の施設に到着したら、施設の責任者に本日の流れを説明し、重点清掃箇所等を聞き取りします。 ▼雑草除去 事前に施設責任者から聞き取った場所の雑草を除去します。 ▼電球交換・簡単な修繕など 事前に施設責任者から聞き取った場所の電球交換や設備の簡単な修繕等を行います。 ▼洗浄作業 高圧洗浄機を使用して、施設の外壁の洗浄を行います。 事前に施設責任者方ら聞き取った重点箇所は念入りに行います。 ▼休憩 お昼休憩と小休憩を取りつつ、無理なく作業を進めていただきます。 ▼片付け・業務報告 機材等を片付け、業務日報を記入していただきます。 施設の規模にもよりますが、1日6時間程度の作業です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①>ダブルワークOK 週3回程度の勤務でダブルワークも可能です。 <魅力②>未経験OK 2人1組での作業なので、高圧洗浄機などが未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に指導します。 <魅力③>ミドル・シニア世代の方活躍中 「定年退職したけどまだまだ働きたい 」という方大活躍中です。 50代・60代・70代の方、活躍中です。 【給与】 時給1,080円 【勤務地】 千葉県千葉市中央区 【勤務期間】 長期勤務できる方 即入社OK 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 【勤務時間】 9:00~18:00の間の6時間以上・週3日程度。 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。 【待遇】 ・交通費支給(上限20,000円/月) ・制服貸与 ・食費補助 ・有給休暇 ・社会保険完備 ・介護施設入居優遇制度 【応募資格】 ●普通自動車免許必須。 ●高圧洗浄など未経験の方も活躍中です。 ●ブランクのある方も活躍中 久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 【応募方法】 <応募方法> 下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。 折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます(着信拒否設定にご注意ください)。 スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です ご応募いただくと自動返信メールが送られます。その中に予約用のチャットのURLが記載されております。 ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 <選考ステップ> 書類選考⇒面接(1回)⇒内定 応募から内定まで1~2週間 スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます 土日祝日、平日夕方からの面接も可能です <応募書類につきまして> ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄) お電話でのご応募 [受付時間]平日10:00-19:00 【応募先電話番号】 0120-777-920 【担当】 採用担当

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9:00~18:00の間の4時間程度・週2日以上。 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。

未経験者歓迎

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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