【木下グループ】株式会社木下の介護 ライフコミューン川崎／介護付有料老人ホーム

正社員

介護職（研修強化枠）　無資格・未経験 の求人情報求人ID:e329877b

介護職（研修強化枠）無資格・未経験 《面接確約》未経験の方20名限定 専用施設で3ヶ月研修が安心の【介護職】 接客経験が給与に反映 処遇改善手当がアップしました! 《研修体制拡充》未経験の方を20名限定で大募集 専用施設で3か月間の研修があるので未経験の方も安心です 自宅近隣の施設や、それ以外の施設も選択可能 安心の環境で一歩を踏み出しませんか？ 当社は介護も「接客業」と捉えているため、接客経験が業務に生かせますし、給与にも反映されます 【研修期間の目標・目安】 基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します ＜１ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ＜２ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ＜３ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修期間は習熟度により変動することがあります。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00～エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～バイタル測定、水分補給 ・11：00～食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～休憩（休憩室あり） ・14：00～レクリエーション ・15：00～おやつ、水分補給、見守り ・17：00～食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年介護リーダー ・入社５年施設長補佐 ・入社７年施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・資格取得に向けた研修（介護職員初任者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【研修専用施設】 以下からお選びいただけます。 ①ライフコミューン川崎神奈川県川崎市川崎区藤崎３－６－１ ②ライフコミューン上大岡神奈川県横浜市港南区日野６－１１－３ 【施設の人員状況】 ●従業員数１３人 ●平均年齢５４．３歳 ・２０代１人 ・３０代０人 ・４０代５人 ・５０代以上７人 ●女性１１人●男性２人 ●正社員４人●パート９人 【施設長へのインタビュー】 ～施設長の尾形です ～ ●職務経歴を教えてください 小売業会社で、アウトドアやスキー用品の販売を行い、管理職を経て転職。 木下の介護に入社後は、有料老人ホームを中心に沢山の経験をしました。 ●介護の仕事を選んだ理由は？ 両親が高齢となり、将来の事も考えヘルパー学校に通いました。 そこで介護の魅力に引き込まれ、今に至っています ●施設長として心掛けていることは？ 普段より職員の表情や動きなどを注意してみるようにし、 コミュニケーションも大事にしています ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを 介護が初めての方でも、今までの経験やスキルを活かせます。 迷っている方は、ぜひ施設にお越し下さい。 ライフコミューン川崎はあなたを応援します 【ライフコミューン川崎はこんな施設です 】 ● 明るく風通しの良い職場です ● 理解のある職場環境です ● 地域との交流があります ● ご状態に合わせた介護をご提供をしています 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求 】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多 ） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減 ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞タダで資格が取れる 無料資格研修＆安心サポート （社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【給与】 月給253,500円～283,500円※資格・経験による※夜勤手当5回分含む 月給253,500円以上（固定残業代 16,100円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 209,400円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給） 給与例①初任者研修、介護経験3年：264,500円 給与例②介護福祉士、介護経験5年：283,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区 京急大師線「川崎大師」駅より徒歩10分 【勤務期間】 長期勤務できる方 即入社OK 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、2022年4月～勤務開始など柔軟に対応いたします。 お気軽にご相談ください。 【勤務時間】 (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)12:00～21:00 (4)16:00～10:00（研修期間終了後） ※4シフト交代制実働8時間（1時間休憩） ※夜勤実働16時間（休憩2時間） 【待遇】 ・交通費支給（上限40,000円／月） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧※本人と同伴者1名まで 【応募資格】 未経験活躍中 無資格OK 20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 ＜以下の方、歓迎します ＞ ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 /家庭や子供の用事でお休み調整可 /シニア・中高年の方活躍中 ※緊急案件B※ 【応募方法】 ＜応募方法＞ 下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。 折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。 スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です ご応募いただくと自動返信メールが送られます。その中に予約用のチャットのURLが記載されております。 ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 ＜選考ステップ＞ 書類選考⇒面接（1回）⇒内定 応募から内定まで1～2週間 スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます 土日祝日、平日夕方からの面接も可能です ＜応募書類につきまして＞ ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄） お電話でのご応募 [受付時間]平日10：00-19：132 【応募先電話番号】 0120-777-920 【担当】 採用担当