【木下グループ】株式会社木下の介護 ライフコミューン武蔵小杉／介護付有料老人ホーム

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准看護師　日勤のみ の求人情報求人ID:d48de846

准看護師日勤のみ 介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。 【施設の人員構成】 ●従業員数５０人 ●平均年齢４７．４歳 ・２０代５人 ・３０代１１人 ・４０代１４人 ・５０代以上２０人 ●女性３８人●男性１２人 ●正社員２１人●パート２９人 【施設長へのインタビュー】 ～施設長の武田美好です ～ ●職務経歴を教えてください ・アクセサリー業界で社会人をスタートし、不景気をきっかけに転職し介護の仕事をスタート ・接客の経験はとても役立っています ●介護の仕事を選んだ理由は？ 「じいちゃん」「ばあちゃん」っ子だった私は 祖父母をきっかけに「介護」の存在を知り、興味を持ち資格を取得し就職しました ●施設長として心掛けていることは 笑顔、笑うことです。程よい緊張感は必要なことですが、緊張感漂う空気は入居者様にも伝わってしまうのでまずは私が笑うように気を付けています。 ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを ありきたりですが介護はとてもやりがいのある仕事です。小さなことが大きな喜びになることもあります。ご興味のある方は是非いらしてください。職員一同お待ちしております。 【ライフコミューン武蔵小杉はこんな施設です 】 ●無資格。未経験からスタートした職員も多く働いています。 介護のスキル悩んだ時、わからないときはベテラン社員がサポートします ●若さあふれる職員や経験豊富な職員など幅広く活躍しており、 明るい雰囲気です。 ●様々な家庭環境の方が働いているので、困った時には助け合っています。 例えば、お子さんの急な体調不良でのお休みも「お互い様」で助け合っています。 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求 】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【仕事内容】 正看護師の協働して以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケアなど ＜介護施設が未経験でも活躍できます ＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています 【給与】 時給1,775円 【勤務地】 神奈川県川崎市中原区 JR南武線・東急東横線「武蔵小杉」駅より 徒歩約6分※転勤なし 【勤務期間】 長期勤務できる方 即入社OK 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【働きやすさを常に追求 】 ◆年間休日120日（月10日公休） ◆有給休暇取得率 70％以上 パート職は残業ほぼゼロ ◆育休取得もしやすい環境 【待遇】 【待遇】 ・交通費支給（上限20,000円／月） ・昇給（年1回） ・制服貸与 ・食費補助 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業、介護休暇 ・社会保険完備 ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度 【休日休暇】 シフト制（週3～4日勤務） 【その他】 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ ①施設長が抜群に良い 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 ②みんな「木下の介護」が大好き 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【応募資格】 准看護師免許のある方 ・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 ・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です） ・ミドル・シニア層の方も活躍中 【応募方法】 ＜応募方法＞ 下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。 折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。 スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です ご応募いただくと自動返信メールが送られます。その中に予約用のチャットのURLが記載されております。 ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 ＜選考ステップ＞ 書類選考⇒面接（1回）⇒内定 応募から内定まで1～2週間 スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます 土日祝日、平日夕方からの面接も可能です ＜応募書類につきまして＞ ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄） お電話でのご応募 [受付時間]平日10：00-19：00 【応募先電話番号】 0120-777-920 【担当】 採用担当