【木下グループ】株式会社木下の介護 ライフコミューン武蔵小杉／介護付有料老人ホーム

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介護職　新卒（2022年卒・既卒・第二新卒） の求人情報求人ID:c1a5b660

介護職新卒（2022年卒・既卒・第二新卒） 【介護職／新卒・第二新卒】 奨学金返済支援制度有 充実した福利厚生の中で一緒に働きませんか？《年間休日120日／選べる勤務地／資格取得サポートあり》 【施設の人員構成】 ●従業員数５０人 ●平均年齢４７．４歳 ・２０代５人 ・３０代１１人 ・４０代１４人 ・５０代以上２０人 ●女性３８人●男性１２人 ●正社員２１人●パート２９人 【施設長へのインタビュー】 ～施設長の武田美好です ～ ●職務経歴を教えてください ・アクセサリー業界で社会人をスタートし、不景気をきっかけに転職し介護の仕事をスタート ・接客の経験はとても役立っています ●介護の仕事を選んだ理由は？ 「じいちゃん」「ばあちゃん」っ子だった私は 祖父母をきっかけに「介護」の存在を知り、興味を持ち資格を取得し就職しました ●施設長として心掛けていることは 笑顔、笑うことです。程よい緊張感は必要なことですが、緊張感漂う空気は入居者様にも伝わってしまうのでまずは私が笑うように気を付けています。 ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを ありきたりですが介護はとてもやりがいのある仕事です。小さなことが大きな喜びになることもあります。ご興味のある方は是非いらしてください。職員一同お待ちしております。 【ライフコミューン武蔵小杉はこんな施設です 】 ●無資格。未経験からスタートした職員も多く働いています。 介護のスキル悩んだ時、わからないときはベテラン社員がサポートします ●若さあふれる職員や経験豊富な職員など幅広く活躍しており、 明るい雰囲気です。 ●様々な家庭環境の方が働いているので、困った時には助け合っています。 例えば、お子さんの急な体調不良でのお休みも「お互い様」で助け合っています。 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求 】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率70％以上 ◎平均残業時間10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【仕事内容】 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得 （受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（5日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始 （入社4～6か月目） ▼新入社員フォローアップ研修（3回） ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、 イベント企画実施等が主なお仕事です。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～報告・連絡・相談 10：00～体操補助 12：00～昼食 13：00～ （休憩） 14：00～イベント実施 15：00～おやつ提供 16：00～個別対応 18：00業務終了 介護スタッフの声 第二の家族のような存在として ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事 人から必要とされ、感謝されることも多く 仕事のモチベーションも上がります ご入居者からの声 毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。 これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ 介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 掲載：0 【給与】 ■大卒・大学院卒241,000円～ ■短大・専門卒235,000円～ （夜勤5回、資格、処遇改善、皆勤手当等含む） 【基本給】（大卒の場合） 月給208,000円 ※（処遇改善手当一律44,500円含む） 【月給モデル】（初任者研修資格、夜勤5回の場合） 月給241,000円 +通勤手当 （月給208,000円、夜勤手当25,000円、資格手当5,000円、皆勤手当3,000円）※2019年4月実績 【年収例】 363万円（25歳/入社3年目） 419万円（27歳/入社5年目） 昇給：年1回 賞与：年2回 ※固定残業代 15700円(10時間分) ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） 【勤務地】 神奈川県川崎市中原区 JR南武線・東急東横線「武蔵小杉」駅より徒歩6分 【勤務期間】 長期勤務できる方 即入社OK 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 【勤務時間】 早番 7：00～16：00（休憩60分、実働8時間） 日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） 遅番 12：00～21：00（休憩60分、実働8時間） 夜勤 16：00～翌10：00（休憩60分×2回、実働16時間） 【待遇】 年間休日120日※月9～11日お休み 年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【諸手当】 ●資格手当 ・介護福祉士（15,000円） ・実務者研修（10,000円） ・初任者研修（5,000円） ●夜勤手当（5,000円/回） ●皆勤手当（3,000円）＊規定あり ●扶養手当 ・配偶者（10,000円） ・第一子（5,000円） ・第ニ子（3,000円） ●通勤手当（上限40,000円/月） ●時間外手当 ●奨学金返済手当 ＊規定あり 【福利厚生】 ●資格取得奨学金制度 ●宿舎借り上げ制度（家賃自己負担5,000円で4年間利用可能） ●住宅優遇制度 ●施設入居優遇制度 ●保育料優遇制度 ●本社託児室優遇制度 ●マンション購入費用値引き ●アパート建築費用割引き ●戸建建築費用割引き ●リフォーム費用割引き ●保養施設（会員制リゾートホテルの利用） ●持株制度 ●グループ関連商品（各種チケット、等）割引制度 ●国立美術館無料観覧 【地方から就職をお考えの方】 ●介護職（介護スタッフ） 地方の方も活躍中します ・選考短縮 ・面接交通費支給（往復最大1万円） ・宿舎借り上げ制度（家賃自己負担5,000円で4年間利用可能） ・社宅制度（家賃半額を3年間負担） ・引越し費用の負担0円。 ※気になる方は採用担当までお問合せ下さい 【応募資格】 ・2022年3月大学院・大学・短大・専門・高校を卒業見込みの方 ※学部学科不問 ※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内） 【応募方法】 ＜応募方法＞ 下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。 折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。 スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です ご応募いただくと自動返信メールが送られます。その中に予約用のチャットのURLが記載されております。 ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 ＜選考ステップ＞ 書類選考⇒面接（1回）⇒内定 応募から内定まで1～2週間 スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます 土日祝日、平日夕方からの面接も可能です ＜応募書類につきまして＞ ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄） お電話でのご応募 [受付時間]平日10：00-19：00 【応募先電話番号】 0120-777-920 【担当】 新卒採用担当