【木下グループ】株式会社木下の介護 ライフコミューン葉山／介護付有料老人ホーム

正社員

正看護師　日勤のみ の求人情報求人ID:792ad4cc

正看護師日勤のみ 【看護師正社員】介護施設での看護師を募集 分業制なので看護業務に専念 オンコール原則なし 【施設の人員状況】 ●従業員数４４人 ●平均年齢４８．８歳 ・１０代１人 ・２０代３人 ・３０代３人 ・４０代１８人 ・５０代以上１９人 ●女性２８人●男性１６人 ●正社員１４人●パート３０人 【施設長へのインタビュー】 ～施設長の山口です ～ ●介護の仕事を選んだ理由は？ 母が介護施設の事務をしており、幼少期から介護施設で過ごす事が多かったためか 進路を考えた時にまず頭に浮かんだのが、自分にとって身近な環境であった介護職でした。 感謝の言葉を頂ける仕事に就きたいと考えていたので、 この仕事を選んで良かったと日々感じています ●施設長として心掛けていることは？ 職員の話を聞く様に意識しています。 人によって考え方が異なるので、職員それぞれの考えを理解し、 一緒に考え、意見をすり合わせる等、働きやすい環境づくりを心掛けています ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを 新しい環境は不安だと思いますが、 飛び込んでみたらこの職場は「働きやすいな」と感じて頂けると思います 【ライフコミューン葉山はこんな施設です 】 ● 都会の喧騒から離れた、静かでアットホームな雰囲気の職場 ● 休みが取りやすい ● 有料老人ホームならではのイベントが盛り沢山 ● 職員同士の交流が盛ん （参加不参加自由） 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求 】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【仕事内容】 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケアなど ＜介護施設が未経験でも活躍できます ＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多 ） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減 ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞分業ってスバラシイ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【給与】 月給354,000円 ※固定残業代 74,000円(37時間分) ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） 【勤務地】 神奈川県三浦郡葉山町 JR横須賀線「逗子」駅より京浜急行バス2番のりば「逗4・大楠芦名口」「逗5・市民病院」「逗6・長井」行にて 「旧役場前」下車徒歩2分「新逗子」駅より京浜急行バスにて 「旧役場前」下車徒歩2分 【勤務期間】 即入社OK 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【働きやすさを常に追求 】 ◆年間休日120日（月10日公休） ◆有給休暇取得率 70％以上 ◆育休取得もしやすい環境 【待遇】 ●待遇 ・交通費支給（上限40,000円／月） ・社会保険完備 ・諸手当あり ・制服貸与 ・食費補助 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日） ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・各種教育研修制度 ・介護施設入居優遇制度 ●休日休暇 シフト制（週休2日制） ●その他 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ ①施設長が抜群に良い 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 ②みんな「木下の介護」が大好き 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【応募資格】 正看護師免許のある方 ●介護施設未経験の方も活躍中 ●ブランクのある方も活躍中 ●介護施設（特養、老健、デイサービス、訪問看護）経験者も活躍中 ●20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 ●主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です） ●ミドル・シニア層の方も活躍中 【応募方法】 ＜応募方法＞ 下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。 折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。 スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です ご応募いただくと自動返信メールが送られます。その中に予約用のチャットのURLが記載されております。 ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 ＜選考ステップ＞ 書類選考⇒面接（1回）⇒内定 応募から内定まで1～2週間 スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます 土日祝日、平日夕方からの面接も可能です ＜応募書類につきまして＞ ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄） お電話でのご応募 [受付時間]平日10：00-19：00 【応募先電話番号】 0120-777-920 【担当】 採用担当