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【木下グループ】株式会社木下の介護 リアンレーヴ京都山科/介護付有料老人ホームの介護職 入浴介助専門の求人

JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅より徒歩約16分  ※転勤なし

【木下グループ】株式会社木下の介護 リアンレーヴ京都山科/介護付有料老人ホーム介護職 入浴介助専門 の求人情報求人ID:63af8efc

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時給 1331円~1441円

8:00~17:00の間で6時間程度 ※勤務時間、日数、曜日等はご相談ください。

介護職 入浴介助専門

【木下グループ】株式会社木下の介護 リアンレーヴ京都山科/介護付有料老人ホーム

介護職入浴介助専門 【時給100円アップ】 入浴介助専門の介護職 1日6時間~ 未経験・ブランクがある方も活躍中 【施設の人員状況】 ●従業員数10人 ●平均年齢54歳 ・20代1人 ・30代0人 ・40代2人 ・50代以上7人 ●女性3人●男性7人 ●正社員5人●パート5人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ~同業他社からの転職者が定着する理由~ ◎約半数(53%)の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎9:00~21:00の間で、6時間から勤務可能です。 ◎週2日~5日で、ご都合の良い曜日が選べます(平日のみ等も可能)。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 【仕事内容】 朝8時~夕方5時の間でお好きな時間帯(6時間程度)をお選びいただきます。。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【給与】 時給1331円~1441円※資格による 【勤務地】 京都府京都市山科区 JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅より徒歩約16分 ※転勤なし 【勤務期間】 長期勤務できる方 即入社OK 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 【勤務時間】 8:00~17:00の間で6時間程度 ※勤務時間、日数、曜日等はご相談ください。 【待遇】 ・交通費支給(上限20,000円/月) ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度 【応募資格】 未経験活躍中 無資格OK 20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 <以下の方、歓迎します > ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 /家庭や子供の用事でお休み調整可 /シニア・中高年の方活躍中 【応募方法】 <応募方法> 下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。 折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます(着信拒否設定にご注意ください)。 スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です ご応募いただくと自動返信メールが送られます。その中に予約用のチャットのURLが記載されております。 ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 <選考ステップ> 書類選考⇒面接(1回)⇒内定 応募から内定まで1~2週間 スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます 土日祝日、平日夕方からの面接も可能です <応募書類につきまして> ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄) お電話でのご応募 [受付時間]平日10:00-19:00 【応募先電話番号】 0120-777-920 【担当】 採用担当

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