愛媛県内の各教室の教室長（総合職・エリア総合職・地域限定職）の求人
教室長（総合職・エリア総合職・地域限定職）
愛媛県内の各教室
教室長（総合職・エリア総合職・地域限定職） チーム制で未経験者も大歓迎 業界屈指の成長率を誇る個別指導キャンパスで 子どもたちの成長をサポートしませんか？ 【教育を通じて顧客、社員を幸せにする会社です】 小中高生向けの学習塾では業界屈指の教室数を誇る「個別指導キャンパス」。 現在は関西・関東・東海・四国・九州エリアに約370教室を運営しており、 3年後には400教室を突破する予定です。 当社の目標は日本の教育格差を是正すること。 達成のために品質、規模ともに日本一の塾を目指して邁進しています。 当社の成長を支えているのは、社員一人ひとりのチカラ。 やりがいを持って より良いサービスを提供できるよう、 働きやすい環境づくりを追求してきました。 当社の想いに共感してくださる、新たな仲間を募ります 【仕事内容】 【個別指導キャンパスの教室長をお任せします 】 募集職種：総合職・エリア総合職・地域限定職 教室長を経験後、総合職・エリア総合職はキャリアアップ（リーダー・ブロック長）や キャリアチェンジ（教務企画・経営企画・広報宣伝・人材採用・経理事務）、 地域限定職はキャリアアップを目指すことが可能です。 ＜教室運営＞ ●生徒の管理 生徒それぞれの成績を管理し、成績が上がるカリキュラムを作成します。 モチベーションを上げるための面談や進路指導、 時間割作成も行なっていただきます。 ●講師の管理・育成 アルバイト講師の採用やシフトの管理、育成に携わっていただきます。 当社には「講師の質を一定に保つ」ための独自で開発した 指導用マニュアルも用意していますのでご安心下さい。 講師からも頼りにされる存在として活躍して下さい ●教室の管理 教室の雰囲気作りや学習状況のチェック、保護者様との懇談、 生徒のモチベーションアップ施策など、 教室をまとめる業務を行なっていただきます。 ＜教務企画＞ 当社独自の教室スタイルや指導法、授業の品質管理などの企画を行います。 教室運営方法、教育システムの開発、指導方法のマニュアル作成、 教材作成・選定、教材発注・在庫管理、生徒の成績管理・分析、 カリキュラム整備、教務研修、講師研修などの業務を行っていただきます。 ＜経営企画＞ 塾運営が向上するための企画を考案していただきます。 売上目標の作成、達成目標の作成、新規開校候補地の市場調査・分析、 人事査定、システム管理、販売促進物の作成などを行なっていただきます。 ＜広報宣伝＞ 生徒を募集するための様々な広報宣伝活動を行います。 塾宣伝サイトの管理、 ポスター・チラシ・パンフレット・販促グッズの作製、 保護者への配布資料の作製等をお任せします。 ＜人材採用＞ 新卒採用・中途採用・アルバイト採用に関わる採用人事の業務に 携わっていただきます。 会社説明会や面接、求人原稿の考案・作成を通して 会社の魅力をアピールして下さい 新入社員のサポートや、研修の企画立案も担当していただきます。 【給与】 ◆未経験者：月給22万円～30万円 ◆経験者：月給25万円～35万円 （その他諸手当有り、賞与年2回、昇給年1回、報奨金年3回、交通費全額支給） ※給与額はご経験、ご年齢等を総合的に判断し決定いたします。 ※関東エリア勤務の方には、地域手当（月額2万円）を追加で支給します。 モデル年収例 年収402万円／24歳・教室長／手当+賞与（74万円）※交通費除く 年収468万円／28歳・リーダー／手当+賞与（92万円）※交通費除く 年収597万円／34歳・ブロック長／手当+賞与（182万円）※交通費除く 【勤務地】 愛媛県松山市 【勤務期間】 勤務開始日等、ご相談に応じます。 【勤務時間】 ◆13:00～22:00（実働8時間） ※土曜日は12:30～19:00 ※春・夏・冬期講習期間は12:30～22:00（週1回 遅出16:30～22:00） ※残業は月平均7時間程度 【待遇】 ≪昇給・賞与≫ ◆昇給／年1回（6月） ◆賞与／年2回（2月・9月） ◆報奨金制度（年3回） ≪諸手当≫ ◆役職手当 ◆家族手当 ◆地域手当（規定あり） ◆住宅手当（規定あり） ◆引越し手当（規定あり） ≪待遇・福利厚生≫ ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金制度 ◆報奨金制度 ◆予防接種（全額会社負担） ◆再雇用制度（結婚出産による離職から3年以内復職可能） ◆時短勤務制度 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆リゾート会員権保有 ◆福利厚生倶楽部の利用可 ≪休日・休暇≫ 週休2日制（日曜・祝日＋会社既定の休日2～5日） 年間休日116日 夏季休暇 （約1週間） 年末年始休暇 （約1週間） リフレッシュ休暇 バースデー休暇 慶弔（特別）休暇 有給休暇（10日～最大20日） ≪その他≫ 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【契約期間】期間の定めなし 【応募資格】 ◎大卒以上 ◎35歳以下の方（※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用） ◎未経験・第二新卒の方も大歓迎 【応募方法】 ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 【担当】 採用担当
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