株式会社　七葉 nana's green tea イオンモール浜松市野店

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【正社員】nana's green teaのカフェスタッフ の求人情報求人ID:dcf6cc3e

【正社員】nana's green teaのカフェスタッフ 日本国内80店舗展開中海外店舗もハワイ、シアトル等続々オープン予定 2001年創立の七葉では、 昔から親しまれてきた抹茶や日本茶を主力とし 日本の素晴らしい食文化や伝統を「新しい日本のカタチ」として 発信し続ける和カフェとして展開しています。 ●飲食店2の運営 ＊nana's green tea国内77店舗 海外7店舗 ＊銀座立田野1店舗 （2023年7月現在） 《U・Iターン歓迎 》 全国のnana’s green tea 各店舗で募集 勤務地は希望を考慮します。 実際に本人の希望で、関東へ異動した方・関東以外の地域へ異動した方活躍中 【仕事内容】 【ステップ１】 ・商品の提供や、お客様のご案内 ・洗い場 ・レジでの接客 まずは基本的なオペレーションを身につけつつ 商品や食材についての知識も学んでいきます。 【ステップ２】 ・ドリンク作り全般 仕込み作業、抹茶を点てたり、美味しいお茶の淹れ方も学べます ・簡単な盛り付け・調理全般 仕込み作業、どんぶり・スイーツ等の作製まで行います 【ステップ３】 ・在庫・売上・原価管理 ・アルバイトの育成や勤務管理 ・集客や販促 などなど・・・ 段階的に知識とスキルを習得しながら 店舗運営業務全般ができるようトレーニングをしていきます。 全員が全てのポジションの業務を行っているので、 チームワークを大切にしながら、皆で協力し合える環境です。 どうしたらお客様へ”笑顔”や”美味しい商品””素敵な空間”を提供できるかを一人ひとりが考えお迎えする「おもてなし」が素敵なお店作りに繋がります。 心のこもったおもてなしでお客様に「また来たい 」と思っていただけるお店を一緒に作りましょう ■１歩ずつステップUP ■ 初めてのお店・初めての仕事は心配や不安もあると思いますが、 丁寧な事前研修をはじめ、店舗では先輩スタッフがしっかりサポートするので、 未経験でも安心してくださいね。 今回募集するのは、 ゆくゆくは店舗を担う存在となれる店長候補です。 店長になった後は ・エリアマネージャー ・スーパーバイザー だけではなく、海外店舗にも力を入れておりますので 海外事業部のマネジメントに携わることもできます。 また、本部へのキャリアアップも ・SNSマーケティングなどの後方 ・店舗商品の開発 ・ECサイトの運営・企画 ・店舗開発 など、経験を積んだスタッフは本人の頑張りや成長・適正次第で多彩なキャリアへステップアップして頂けます。 《U・Iターン歓迎 》 全国のnana’s green tea 各店舗で募集 勤務地は希望を考慮します。 ゆくゆくは関東地方へ異動したいなどご相談ください 【給与】 ◆店長候補者 （店長やマネージャー経験者） ・月給219,200円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定させていただきます。 ※別途残業代支給 ◆店舗運営スタッフ 月給189,200円 以上 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定させていただきます。 ※別途残業代支給 ◆試用期間：３ヶ月◆ 試用期間給与：180,600円 ※別途残業代支給 ◆昇給あり 昇給／年１回（４月） 賞与／年２回（６月、１２月） ◆待遇 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（規定あり） 食事補助：勤務日食事・スイーツメニュー半額、ドリンク１日１杯無料 制服（ハンチング・サロン）貸与 ◆支払い方法：月１回 ◆交通費：全額支給規定有り ◆モデル年収例◆年収358万円/28歳店長職経験3年 年収447万円/38歳エリアマネージャー経験5年 【勤務地】 静岡県浜松市東区 車通勤可能◆遠州鉄道 上島駅 より 徒歩１５分新東名 浜松浜北ICからもアクセス可 JR浜松駅から車で20分ほど 【勤務期間】 長期的に勤務をいただける方 【勤務時間】 週５日 、１日８時間 配属店舗の営業時間の前後１時間程の間で８時間～勤務 シフト例）9時～18時、12時～21時など 【待遇】 社保完備 制服貸与 研修制度あり まかない（食事）あり 社員割引あり ＊入社初日は 本社にて入社手続き・研修を行います。 店舗ではなかなか改めて伝える事が難しい、会社について・ブランドについてをしっかり時間を取ってお伝えしています。 ＊試用期間の３か月間 店舗でのOJT・所属店舗・近隣店舗での勤務 ＊横のつながりを強化する MTG・研修 正社員・サブエリアマネージャー/店長(エリア毎)/入社からの歴や経験別に分かれ、全社員に１ヶ月に１回、MTG・研修に参加する機会があります。 研修は基本的に動画を視聴⇒取り組み方を各自でまとめ⇒実践…、などのPDCAサイクルで進めており、今後は階層別にテーマを増やしていく予定です。 キャリアの近い社員同士でディスカッション・コミュニケーションを取ることが現在のステップですぐに実践出来ることの気づきや、お互いの刺激になっており店舗力の更なる強化を目指しています。 また、年度移行期には全国のナナズグリーンティー店長が一斉に集う全店長MTG、年末には全社員MTG（マネージャー～店長～社員まで全員対象）を開催、各店の取り組みや事例を共有、表彰を行い、日々の業務の励みになっています。 ＊毎年新茶の季節には、勤務１年以上になった社員を対象に、京都宇治で研修を実施。 茶園で茶摘み体験・抹茶の製造工程の見学を行うなど、食材をより深く理解する機会を設けています 【受動喫煙対策】【契約期間】【加入保険】【休日】 求人票に記載が無い場合、雇用契約締結前までに開示します 【応募資格】 ＜こんな方を求めています ＞ ●人を喜ばせたり、満足してもらう仕事がしたい方 ●新しいことにチャレンジしたいという情熱をお持ちの方 ●会社と一緒に自分も成長していきたいとお考えの方 ●周りのスタッフと協調し、チームワークを発揮できる方 ●向上心を持ち、キャリアアップしたい方 ●飲食業の経験がある方 ●接客・販売経験がある方 ≪人物重視の選考を行ないます。≫ 夢・目標・やりがいを持って働きたいという方であれば、これまでの経験などは問いません マネジメントや店舗運営について前向きに学びたいという思いを重視します。 【応募方法】 ここまでお読みいただきましてありがとうございます。 当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから必要事項をご入力の上、送信お願いいたします。 ◎電話でのご応募、お問合せも受け付けております。 2，3日たってもメールが届かない場合やご不明な点がありましたら、 「saiyo@nanaha.com」もしくは、「03-6421-2788」までご連絡頂きますようお願いいたします。 メールの場合は、【応募店舗・お名前（ふりがな）電話番号】を記載の上、 ご連絡ください。 【応募先電話番号】 03-6421-2788 【担当】 採用担当