nana’s green tea たまプラーザテラス店

正社員

カフェ店舗スタッフ の求人情報求人ID:f0aad84b

カフェ店舗スタッフ 国内に70店舗、ハワイ・ニューヨークなど海外に11店舗を展開。事業拡大に伴い、これから一緒に会社を育てていく仲間を探しています ■□日本の伝統や食文化を「新しい日本のカタチ」で伝える和カフェ□■ 【食】と【おもてなし】でお客様へ感動を提供し続けていきたい。 こんな思いを心に置きながら、 日ーお客様へより居心地のいい時間になるように・・・ より美味しく食べていただくために・・・ 「また来たい 」と 思っていただけるような空間づくりをスタッフみんなで目指しています。 ぜひこの思いに共感してくださり、 一緒に素敵な空間づくりに励んでくださる方をお待ちしています。 ＼＼ここに注目／／ ■多彩なキャリアパスあり 未経験の方も含め、店長に昇格するまで平均1年程です。 その後は、5年程で次のステップに移る先輩が多数。 頑張りと希望を考慮して、あなたが活躍できる場所を提供します。 ＜キャリアパス例＞ ・エリアマネージャー／商品・サービス開発／本部スタッフ／ECサイト運営／海外事業 など ■他業態からのチャレンジも歓迎します 「カフェ業態の経験がないから不安…」そんなあなたも大丈夫◎ これまで培ってきた経験をいかしつつ、どんどんチャレンジしていける環境です。 研修もありますので、安心してくださいね ■横のつながりを強化する ミーティング・研修 ＜未経験でも大丈夫 ＞ 社でオリエンテーションを1日実施します。当社の歴史や業務内容、商品知識について学びまし ょう。その後は店舗へ配属となり、店長のもとで徐々にホールやキッチン業務に慣れ、シフト作 成などを学びます。 また入社後、1年間は1ヶ月に一度社員勉強会があり、基礎を学べます。 店長への昇格はもちろん、さらなるキャリアアップ、希望に応じたジョブチェンジなども手厚く支援します。 ＜仲間と一緒に店作り＞ 店長昇格後は、月1回の店長ミーティングにも参加。他店の店長とプロモーションのアイデアを話 し合ったり、現場の視点を活かしてメニューやサービスについて本部に提案したりもできます。 【仕事内容】 ◆◆ナナズグリーンティーのお仕事◆◆ まずは基本的な業務の習得からスタートです。 接客・商品作成・レジ業務・衛生管理・開店閉店作業など、 ホール業務全般を習得していきます。 ポジション固定せず、全員がすべての業務に関わることで チームワーク良く、協力し合って働けるのがナナズグリーンティーの良さ はじめは… ◇料理やドリンクの準備、提供 ◇洗い物、清掃 次に… ◇ドリンク作り ◇スイーツや食事の盛り付け ◇野菜のカットなど、徐々に簡単な調理にもチャレンジ 徐々に、ナナズグリーンティーのサービス・おもてなしについての理解を深め、実践レベルを上げながら「新しい日本のカタチ」として茶を中心とした食とおもてなしを提供する私たちのホスピタリティの心を共有します。 そして社員として、 店長や複数店舗をまとめるサブエリアマネージャーと一緒に働きながら 店舗運営、リーダーシップ、スタッフ指導等についても経験を積んでいきます。 もちろん、「全て教えてもらえる」という姿勢ではなく、知識・経験を増やすための 自己啓発・自己研鑽を同時に進めることが前提です。 ◆店長となった場合…主な仕事◆ 店舗運営業務全般（１店舗） ■店舗目標・方針の計画と実行 ・店舗の目指す姿（予算・目標達成のための方針）を考え、全スタッフへの共有、実現に向けた実行 ■数値管理 ・目標達成に向けた、予算・売上・利益等の管理・分析 ・店舗・地域・お客様等、に合わせた販売戦略の立案・実行 ・店舗業務全般に関しての管理 ■人材育成 ・店舗スタッフ（パート・アルバイト）の採用・育成 ・おもてなし・売上をつくるための、チーム作り・リーダーシップ ●キャリアアップを図れる環境 チャンスが豊富にある環境です。 あなたの目標をどんどん実現させていきませんか？ ・複数店統括を担当するエリアマネージャー ・スタッフ指導の育成に携われるトレーナー ・国内外のFC店舗のサポート、店舗の立上げを行うスーパーバイザー ・商品・サービ開発 ・本部スタッフ ・ECサイト運営 ・海外事業など 実際に店舗スタッフからステップアップしているメンバーが多くいます。 あなたのやる気次第で可能性は無限大です ●型にハマらず、個性を出した店舗運営ができる 「こうあるべき」という押さえつけは一切ありません。 あなたの強みを存分にいかして、お店を盛り上げてください。 一人でも多くナナズグリーンティーのファンづくりを一緒にしていきましょう 【受動喫煙対策】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【給与】 ◆店長候補者 （店長やマネージャー経験者） ・月給236，400円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定させていただきます。 ※固定残業なし別途残業代支給 ◆店舗運営スタッフ 月給206，400円 以上 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定させていただきます。 ※固定残業なし別途残業代支給 ◆試用期間：3ヶ月◆ 試用期間 月給201,240円 ※固定残業なし別途残業代支給 ◆昇給あり 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月） ＜スピード昇給できる ＞ 店長に昇格すると月給が3万円程アップ その後も給与ステージに応じ、年1回の昇給がありま す。昇格までの期間は、平均1年程です。 【月収例】 入社1年・東京／月収20万6400円 入社3年・店長／月収25万3600円 入社5年・店長／月収27万8000円 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区 ◆東急田園都市線 たまプラーザ駅 より 徒歩１分 【勤務期間】 長期的に勤務をいただける方 【勤務時間】 週5日 、1日8時間のシフト制 配属店舗の営業時間の前後１時間程の間で８時間～勤務 《シフト例》 ・9:00～18:00（1時間休憩あり） ・12:00～20:00（1時間休憩あり） ・13:00～21:00（1時間休憩あり） ■完全週休2日制（毎週2日休み ※曜日はシフト制） ■夏季休暇（5日間） ■冬季休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休（取得・復職実績あり） ■育休（取得・復職実績あり） ◎5日以上の連休も取得OK ◎週休2日制から完全週休2日制にするなど、働きやすい環境づくりに注力中 【待遇】 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備 ■交通費（別途、全額支給） ■時間外手当（別途、全額支給） ■役職手当 ■食事補助（まかないアリ） ■UIターン支援制度（当社規定による） ■制服貸与 ■社員旅行 ■海外研修 ■海外勤務OK └アメリカ・カナダなど、海外でも店舗を展開中 希望に応じて立ち上げに関わる機会も多数。 ◎男性・女性ともに管理職として活躍中 ◎子育て中のパパ・ママ社員も在籍しています ＊入社初日は 本社にて入社手続き・研修を行います。 店舗ではなかなか改めて伝える事が難しい、会社について、ブランドについて、しっかり時間を取ってお伝えしています。 ＊毎年新茶の季節には、勤務１年以上になった社員を対象に、京都宇治で研修を実施。 茶園で茶摘み体験・抹茶の製造工程の見学を行うなど、食材をより深く理解する機会を設けています 【契約期間】【加入保険】【休日】【勤務形態】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【応募資格】 ◎おもてなしすることが好き ◎和テイストや日本食が好き、魅力を発信したい ◎スピーディーに昇給＆昇格したい ◎これから自分に合うキャリアを見つけたい ◎安定企業で安心して腰を据えたい ◎海外のお仕事にも興味がある ◎周りのスタッフと協調し、チームワークが発揮できる ◎向上心がある ※必須ではありませんが、接客・販売などの経験があればお仕事に活かせます。 ※入社時期に関しては状況に合わせて相談可能 【応募方法】 《入社までの流れ》 STEP1： 履歴書による書類選考 STEP2： 面接2回（マネージャー ⇒ 代表） STEP3： 内定 《面接地》 〒152-0035 東京都目黒区自由が丘1-14-16 Nanaha Bldg.2階 ◆面接時は私服でいらしてください ◆面接日当日ご都合が悪くなりましたら別日で調整いたしますので、 お気軽にご連絡ください 当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから必要事項をご入力の上、送信お願いいたします。 ◎電話でのご応募、お問合せも受け付けております。 2，3日たってもメールが届かない場合やご不明な点がありましたら、 「saiyo@nanaha.com」もしくは、「03-6421-2788」までご連絡頂きますようお願いいたします。 メールの場合は、【応募店舗・お名前（ふりがな）電話番号】を記載の上、 ご連絡ください。 ◇ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ◇ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降の入社も歓迎。 ◇平日19時以降や土日祝の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ◇場合に応じて適性テストを実施することもあります。 【最後までお読みいただき、ありがとうございました 】 【応募先電話番号】 03-6421-2788 【担当】 採用担当