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富田林営業所の 【フリーターから屈強な人材へ】今から始めよう『警備』のお仕事の求人

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○● アクセス・最寄り駅 ●○ 近鉄長野線富田林駅 車4分・自転車2分・徒歩8分 <住所> 〒584-0025 大阪府富田林市若松町西

富田林営業所 【フリーターから屈強な人材へ】今から始めよう『警備』のお仕事 の求人情報求人ID:62683749

月給252500円

(1)1ヶ月単位の変形労働時間制(週実働39h) ※夜勤もありますが、無理なく勤務できる様に配慮しています。 [休日・休暇] 年間休日:138日 フレックス休暇:毎年最長10日間と最長6日間の2回 リフレッシュ休暇:勤続10年毎に連続301週間 通常月給:252500円 週5日・1日8時間以上

 【フリーターから屈強な人材へ】今から始めよう『警備』のお仕事

富田林営業所

◎運動が苦手だった方でもウェルカム ◎安定収入×社会貢献を両立できる、やりがいのある仕事 屈強な体と鋭い判断力を身につけ、新しい自分を発見しよう!

仕事内容:≪具体的な仕事内容≫ ■機械警備 上場警備企業の代表的なサービスであるオンラインセキュリティの対応を行います。 警備システムの異常感知時の対応、機器の保守点検など ■常駐警備 時間毎にローテーションしながら、生活に欠かせない施設の安全管理を担います。 (オフィスビル、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回など) ■現金護送 契約先金融機関の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。 (ATMへの現金補充・回収など) <入社してからの流れ> 入社時研修では、座学を中心に、 上場警備企業のセキュリティサービスの基礎を学んでいただきます。 その後、現場研修(OJT研修)を通じて、実務スキルを磨いていただきます。 <キャリアパス> セキュリティスタッフとして、現場で経験を積んだ後は、 一人ひとりの適性や希望に応じて、さまざまなキャリアパスがございます。 セキュリティ部門のリーダー・責任者や、 本部側の営業部門/人事などへのキャリアチェンジも可能です。 <職場の同僚> 若手からベテランまで、幅広い世代のスタッフが活躍しています。 上下関係や部署間による隔たりはなく、 気軽に相談できる風通しの良さが根付いています! ★前職が不動産営業/飲食店員/警察官/製造職/ドライバーなど、  様々な業種からの転職者が活躍しています!

勤務地:富田林営業所 大阪府富田林市若松町西 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 近鉄長野線富田林駅 車4分・自転車2分・徒歩8分 <住所> 〒584-0025 大阪府富田林市若松町西

給与/勤務時間:(1)1ヶ月単位の変形労働時間制(週実働39h) ※夜勤もありますが、無理なく勤務できる様に配慮しています。 [休日・休暇] 年間休日:138日 フレックス休暇:毎年最長10日間と最長6日間の2回 リフレッシュ休暇:勤続10年毎に連続301週間 通常月給:252500円 週5日・1日8時間以上 年収例 \5,420,000 東京勤務・30歳入社・扶養あり(配偶者・子1の場合)(月給32.9万円+賞与+超過勤務手当+夜勤手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む)

勤務期間:3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など:シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、まかない・食事補助あり、社員登用あり、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、大量募集、ブランクOK ■年間休日138日 ■公休/月6~11日 ■明休/月9日以内 ■慶弔休暇 ■介護休業ほか ■フレックス休暇/年1回最長連続10日間+連続6日間 ■リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 <福利厚生> ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■独身寮あり(東京、愛知) ■財形制度 ■退職金 ■社員持株会制度 ■団体生命・損害保険 ■資格取得 ■通信教育助成 ■海外留学制度 資格取得支援制度 <手当>■残業手当 ■深夜手当 ■介護休暇 ■寮・社宅・住宅手当あり ■家族手当 ○● 応募資格・条件 ●○ ◎未経験OK ※18~39歳迄(警備業法/キャリア形成の為) ※普通自動車免許(運転出来る方) ※高卒以上 ※男性の方(防犯上の要請から男性に従事させることが必要であるため) 【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 【試用期間】あり(3か月) 【契約期間】契約期間の定め無し(正社員) 【休日】年間休日138日 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置) 【交通費支給】あり

応募情報:応募受付担当:採用担当者

企業情報:株式会社 ファクト 労働者派遣事業(派13-305388) 職業紹介事業(13-ユ-303195)

関連リンク:https://fact-co.jp/

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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