セントスタッフ株式会社の【東大阪市】派遣／認定こども園／保育士／7：30～9：30／早朝短時間／扶養内OK／駅チカの求人
【東大阪市】派遣／認定こども園／保育士／7：30～9：30／早朝短時間／扶養内OK／駅チカ
セントスタッフ株式会社
■□■ 保育のお仕事ならセントスタッフ ■□■ ★朝はお子さんを見送ってから、帰りもお子さんをおうちでお出迎え♪ ≪送り迎えの時間と通勤時間を逆算し、勤務先を一緒に考えます≫ ★お子さんの行事や体調不良の時にお休みが必要な点もきっちり事前にお伝え！ ≪お子さんとの時間も大事にしてあげてください♪≫ ★週3日、週4日などで勤務可能な求人も多数◎ ≪平日に1日でもお休みがあると、銀行などにも行けちゃいます≫ ★扶養範囲内での勤務希望の方もお気軽にご相談下さい♪ ★もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も！ ■□■ LINE始めました■□■ お友達追加はこちらから↓↓ ID：ststaff@st-osaka 求人に関する質問事項など、お気軽に何でもお問い合わせください♪
仕事内容：■月～金曜日 週5日 ■7:30～9:30 ■実働2時間 ■早朝保育担当 ■朝の子どもたちの受け入れ ■保護者の方からの連絡事項の確認 ■検温や汗拭き、着替えの手伝い ■扶養内勤務OK！ ■残業なし♪ ■ピアノなし♪ ■書き物もほぼありません！ ■正職員の先生と一緒で安心です！ ■伝統ある保育園さん♪ ■行事にも力を入れておられます 「変更範囲：法人の定める業務」
勤務地：セントスタッフ株式会社 大阪府東大阪市 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 地下鉄千日前線 北巽駅 徒歩9分
給与／勤務時間：（1）■月～金曜日 週5日 ■7:30～9:30 ■実働2時間 休憩0分 ■早朝保育 時間外勤務なし 通常時給：1300円〜1500円 ○● 給与備考 ●○ 時給1,300円～＋交通費支給
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、研修制度あり、未経験・初心者OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 土日祝、年末年始 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・託児施設あり（一部地域 ※詳細はお問合せください） ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ ○● 応募資格・条件 ●○ 保育士資格をお持ちの方
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうあいMキッズランド
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（1）［1］07:45～：3時間以上 ［2］～19:15：3時間以上 ［3］8:00～16:00内：4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※［2］は～22:00まで延長の可能性あり（実績なし）
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交通費規定内支給
制服貸与
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経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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