セントスタッフ株式会社の来社不要／手稲区／駅チカ施設／ユニット型特養での介護職／マイカー通勤可／指導体制良好／大手法人運営の求人
来社不要／手稲区／駅チカ施設／ユニット型特養での介護職／マイカー通勤可／指導体制良好／大手法人運営
セントスタッフ株式会社
札幌市手稲区にあるユニット型特養での介護求人 ・定員80名・8ユニット展開！ ・安定基盤の社会福祉法人が運営！ ・直接雇用への切替相談可能！ ・医療・介護の連携充実！(敷地内にクリニックあり) ・マイカー通勤可！ ・駅チカ施設！ 最寄駅から徒歩圏内！ ・他職種連携で知識やスキルアップの機会あり！
仕事内容：求人情報 ・札幌市手稲区のユニット型特養！ ・定員80名8ユニットの配置 ・医療と介護の連携敷地内にクリニックあり ・介護業務全般 ・デイサービス・ショートステイ併設 ・大手社会福祉法人運営 担当者のおススメポイント ・駅から徒歩圏内！通勤アクセス良好！ ・マイカー通勤可！ ・福利厚生・研修制度など充実！ ・キャリアパス充実！ ・H30.11月からシフト形態一新！ ショート夜勤導入！ ・他職種連携により知識やスキルアップ望めます
勤務地：セントスタッフ株式会社 北海道札幌市手稲区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ ・JR函館本線「手稲駅」徒歩7分 ※マイカー通勤可
給与／勤務時間：（1）7:30～16:30 8:45～17:45 10:30～19:30 11:00～20:00 13:00～22:00 ※実働8時間/休憩60分 22:00～7:30 ※実働8時間/休憩90分 通常時給：1200円〜1500円 ○● 給与備考 ●○ 介護福祉士 1,300円～1,500円 初任者研修 1,200円～1,400円 ・交通費 全額別途支給 ・夜勤対応の場合は、深夜割増手当有り ・社会保険完備(勤務初月から加入) 【給与支給】 月末締・翌月15日払 ※週払い(前払い)制度あり ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
勤務期間：3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・シフト制 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 ○● 応募資格・条件 ●○ 初任者研修以上 ※経験者ない方でも相談可能
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